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在工厂工作两个月。合同第二个月到期离职，工资扣除，强制缴纳五险一金，怎么办
苏州法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理徐州法律问答顾问您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决淮安法律问答顾问法律分析：要看您在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，
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你好。如果你在工资支付日前半个月辞职，然后只支付上个月的工资。这个月说要下个月支付。这是无故延迟工资吗？
北海法律问答顾问可以申请劳动仲裁柳州法律问答顾问你好！可以要求办理离职手续时结清工资，建议同用人单位协商处理南宁法律问答顾问辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉维权。《
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我辞职到期了，但工厂没有给我工资
呼和浩特法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。乌兰察布法律问答顾
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学生暑假工老拖欠工资怎么办
普洱法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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十月三十日，我拿到了两个班的工资，要到十二月二十五日到三十日才发给我
绵阳法律问答顾问先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期，如果协商不成，可以搜集证据，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的
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你好，被迫离职，拖欠工资和社会保障，拖欠报销
恩施州法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。孝感法律问答顾问老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。潜江法律问答顾问法律分
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包工头不给工资怎么办
乌鲁木齐法律问答顾问工地小包工头拖欠工资不给，包工头和其他农民工可以向单位所在地的劳动行政部门举报、投诉；可以向调解组织申请调解；或者也可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者自行协商解决等。法律依据：《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给
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公司未按合同规定的时间支付拖欠工资的工资怎么办？
云浮法律问答顾问公司拖欠工资赔偿标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。老板总是拖欠工资不发咋办老板总是拖欠工资不发处理方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报；2、当事人可以
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国庆节放了三天假，但包括周六和周日，请问怎样计算工资
西安法律问答顾问国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，
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公司不支付社保，不签合同，还拖欠工资，现在我想申请劳动仲裁，所以请假准备材料，我不能直接去上班吗？
苏州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。常州法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁徐州法律问答顾问你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委
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承包商拖欠工资，半付多次是给各种理由不给我钱，只知道他的手机号码和车牌号码
成都法律问答顾问承包商拖欠工资的，员工可以收集相关的证据，直接去当地的劳动行政部门投诉；可以依法申请调解、提起劳动仲裁；或者也可以与承包商协商，要求其及时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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执行厅已告之老赖单位停发他的工资单位停发他的工资。可老赖还是把钱支走了我该怎么办？
无锡法律问答顾问单位停发工资是违法的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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拖欠工资申请检查后，可以申请仲裁吗？
鞍山法律问答顾问拖欠工资申请劳动仲裁的流程具体如下：1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会；2、申请劳动仲裁材料，申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件和证据清单两份，用人单位工商登记信息；3、提交材料后，仲裁委员会应当在五个工作日内立案，予
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工厂假期没有说明期限，说等通知，还压一个月的工资不和法吗？
深圳法律问答顾问向劳动局投诉处理惠州法律问答顾问您好，单位未及时足额支付劳动报酬的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权韶关法律问答顾问可以要求向劳动局投诉的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们之前写的交通补贴没有给我发，别人收到了怎么办？
金华法律问答顾问一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下：（1）如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴可以到镇纪委投诉，要求书面回复，如果没有得到满意答复，再到市纪委投诉；（2）拨打举报电话12309；（3）登陆官方网站进行举报。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条个人所得税
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就是工人回老家了工资已结清了然后公司上个月29号打了4千多给她刚开始打电话说还没到账现在打电话接都不接了我这边显示钱已经到账了
郴州法律问答顾问发生工资纠纷，可直接拨打“12333”电话，向当地劳动监察部门投诉、举报用人单位拖欠工资的违法行为，也可以直接到当地劳动监察部门办公场所进行投诉、举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地
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公司强迫签署离职单，但工资只支付了一个月的80%
秦皇岛法律问答顾问你好，你这种情况可以申请劳动仲裁唐山法律问答顾问你可以申请劳动仲裁沧州法律问答顾问这个是尽快申请劳动仲裁为好辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我离开了，没有办理离开手续。如果我不在工厂发工资怎么办？
南通法律问答顾问辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金
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想了解一下对于二手房中介费谁来承担
广安法律问答顾问二手房中介费委托人来承担，当事人另有约定的除外。购买二手房的中介费一般在中介过程完成后或签订购房合同时，按照房屋成交价格的1%至2%的标准给付。法律依据：《民法典》第九百六十三条中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的
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劳动合同上写的工作时间是星期一到星期五，周末休息，但是我每周六或星期天都要值班，这合法吗？
平凉法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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