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公司没有年假制度，一有春节假期，大概为15天，有超过年假天数，我能就年假申请仲裁吗我能顺便申请仲裁吗？
松原法律问答顾问劳动者有年假但是单位不让休的，可以劳动仲裁。对于因休息休假、劳动报酬等事项而产生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围内，因此当事人可以依法去提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳
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在春节假期前后需请假的人员（春节前提前请假或者春节后推迟返岗），请假天数超过3天（含）
贵港法律问答顾问在春节期间可享受的法定节假日一般为三天，在调休之后，可以连续放假达到七天。用人单位应当安排劳动者在法定节假日休假，如果安排加班的，需要依法向其支付加班费。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、
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我的职位是视频编辑。春节假期前几天，公司要求各平台需要发送的小视频不能停止。因此，我们应该在这几天做所有我们需要做的事情，但这是完全不可能的，或者我们必须在假期休息时工作。这不合法吗？假期必须在家
曲靖法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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工作时间不到一个月，然后春节假期就要放了。公司应该在春节假期前给我结算工资吗？
辩护律师网法律问答顾问你好！春节是法定节假日，即使放假也是需要正常发放工资的廊坊法律问答顾问劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排其正常休假，则与工作期间的工资待遇一致；如果被安排在法定节假日加班的，则至少有三倍的加班工资；如果被安排在其他休息日加班又不能补休的，则至少有二倍的加班工资。法律依据：《全
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春节假期，10假用完，不按时上班，每天扣200到扣一个月工资，合理吗？
廊坊法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。衡水法律问答顾问不服可申请劳动仲裁解决争议承德法律问答顾问法律分析：不合法的。这属于无故克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共
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你好，私营企业通常每月15日支付工资。现在春节假期要等到下次15日才能拿到工资还是假期结算？
西安法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。汉中法律问答顾问根据公司规定确定渭南法律问答顾问法律分析：我们可以知道工资支付日在2月11日-17日之间的公司，应该提前到节假日之前的最近一个工作日支付，也就是2月10日。所以工资发放日在上述区间的朋友，
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想问一下婚假和春节假期可以一起休息吗？
黄石法律问答顾问法律分析：婚假可以和法定节假日一起休。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
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春节假期，10个假期用完，不按时上班，一天扣200，直到扣完一个月的工资，合理吗？
荆门法律问答顾问您好：你们签订劳动合同了吗武汉法律问答顾问建议，申请劳动仲裁宜昌法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我来咨询一下。我从2010年开始工作已经11年了。我从来没有享受过春节假期。现在我想休息一下。我可以休息几天？谢谢你
上海法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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