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春节期间由谁负责支付部分员工社保公司
西安法律问答顾问你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。咸阳法律问答顾问您好,与单位协商解决处理渭南法律问答顾问您好,分别由公司和个人承担辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想请问一下,实习工资3000,实习期间春节加班,有三倍工资,就是9000多,需要交税吗?
辽源法律问答顾问实习生的工资如果达到一定数额的要交税。但是由于实习生与用人单位之间一般没有劳动关系,所以应当按劳务报酬这一计税项目来缴纳个人所得税,所适用的税率是百分之二十的比例税率。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务
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春节期间,单位放假太晚,不能回去过年。因为单位生产订单多,他们没有给员工买火车票
烟台法律问答顾问你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天
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疫情加上马上过春节,单位让我写辞职,过年后活着叫上班
西宁法律问答顾问想要辞职的,在疫情期间也是可以的。劳动者主动向用人单位提出辞职的,一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的,未缴纳社会保险费,未提供劳动保护等情况下,劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以
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你好,我来咨询一下。我从2010年开始工作已经11年了。我从来没有享受过春节假期。现在我想休息一下。我可以休息几天?谢谢你
上海法律问答顾问你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天
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请问2022年重庆地区低保残疾人春节优扶补贴是多少?
潮州法律问答顾问残疾人想领到补贴,首先应有残疾证,这样还能申请低保资金,按照残疾程度还可领取额外补贴。残疾人的补助发放是根据每个省的不同而定的,有的是按照月,有的是按照季度,有的地区是一年中的一月和四月发放,至于发放日期,通常都是每个月的四号前发放。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六条
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我们是兼职大学生,因为我们想在春节期间回家,然后我们提到离开公司,说我们必须完成课程才能离开
杭州法律问答顾问你好建议起诉处理!辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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春节期间员工社保公司部分应由谁负责缴纳
长春法律问答顾问缴纳社保是法律明确规定的义务。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。法律依据:《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用
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春节回家,请假7天,且有年假4天,公司写检讨区合法吗?
深圳法律问答顾问你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天
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