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你好，我和公司签订的劳动合同约定月薪4660元，加班费按当地最低工资标准支付2280元。公司违法吗？
辩护律师网法律问答顾问用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。广安法律问答顾问可以向劳动部门投诉内江法律问答顾问申请劳动仲裁，维护自己的权利辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司无故只支付上海最低工资2590，应给予经济补偿还是经济补偿？
湖州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁杭州法律问答顾问可以申请劳动仲裁金华法律问答顾问您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
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辞退工资补偿是否按本市最低工资补偿
辩护律师网法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉绍兴法律问答顾问可以向劳动局投诉舟山法律问答顾问您好，视您和单位所签的劳动合同而定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想咨询广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知。粤府函[2021]345号提到的最低工资标准是否包括工作补贴和奖励性能？最低工资标准是基本工资吗？
南宁法律问答顾问最低工资标准规定：确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、就业状况、劳动生产率等因素；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；其他。《中华人民共和国劳动法》第四十八条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条《中华人民共和国劳动法》第四十八条国
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退休工资补偿是否按本市最低工资补偿？
毕节法律问答顾问最低工资标准的规定：根据《最低工资规定》，最低工资标准的考虑因素包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社保费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素在内。法律依据：《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者
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玉溪市最低工资是多少每月
沈阳法律问答顾问具体按当地的标准锦州法律问答顾问最低工资规定：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式；确定和调整最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工平均工资、就业状况
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我在一家娱乐公司工作了一个月，然后去了其他公司工作。他们公司没有给我第一个月的最低工资
合肥法律问答顾问法律分析：可以与公司协商，如果公司不同意，可以向当地劳动部门提起劳动仲裁，并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最
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最低生活保障的严重残疾人一个月有多少生活费
成都法律问答顾问你好，结合当地生活水平绵阳法律问答顾问您好，详询当地社保机构辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！也就是说，我们单位规定，如果员工在节假日加班，想要三倍的工资，这个月员工的工资不是原来的工资，而是当地最低工资来支付劳动报酬。这违反了劳动法吗？
苏州法律问答顾问劳动者在法定节假日加班，没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资，如果单位拒绝支付的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排
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我们单位的工资构成基本工资佣金工龄值班(周六和周日)。最低工资标准是全部总和还是只是基本工资？
上海法律问答顾问最低工资标准的计算如下：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。法律依据：《企业最低工资规定》第十七条下列各项不作为最低工资的
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你好内蒙古最低底薪多少？
深圳法律问答顾问 内蒙古最低工资标准自2017年8月1日开始施行。 一类地区：呼和浩特市新城区等15个区、二连浩特市等2个计划单列市和阿拉善左旗等10个旗，最低工资标准为1760元/月，非全日制工作小时最低工资标准为18.6元/小时。 二类地区：呼伦贝尔市海拉尔区等6个区、托克托县等5个县、锡林浩特市等3个县级市和阿
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我想问一下，中国哪些法律规定，最低工资标准不包括加班、津贴和非货币收入
上海法律问答顾问对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。南京法律问答顾问最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资特殊工作环境特殊条件下的津贴绍兴法律问答顾问最低工资标准不包括以下几
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在加油站工作，和老板签了劳动合同，但是没有给我(只有一份)社保日新70，白班12小时。低于最低工资标准的夜班也是12小时。工资和白班一样。有些员工吃老板的剩菜。
盘锦法律问答顾问法律分析：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律
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其实不加班工资是5500，但合同规定加班费是最低工资标准的2020作为加班费基数。一审判决加班费按2020计算，上诉能否改为5500基数计算
包头法律问答顾问劳动者加班工资的计算基数是劳动合同有约定的按约定；劳动合同没有约定的按照集体合同的约定；劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。并且不得低于各地区规定的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位
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你好，最低标准工资是怎么加的？
南京法律问答顾问你好，这是需要根据合同约定处理的镇江法律问答顾问加班的小时最低工资标准，是不低于员工每小时工资的百分之一百五十；如果员工在休息日加班的，不低于每小时工资的百分之二百；如果员工在法定休假日加班的，则不低于每小时工资的百分之三百。《中华人民共和国劳动法》第四十三条法律依据：《中华人民共和
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您好，我是一位带货主播，与公司签订了两年的保密合同，上面写着我每月最低工资4000元，但我每月只拿到3500元，可以辞职吗？
杭州法律问答顾问法律分析：可以。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。合同中约定的专项技术培
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实际上，不加班工资为5500，但合同中约定的加班费为最低工资标准的2020作为加班费基数。一审判决的加班费按2020计算，上诉是否可以改为5500基数计算
珠海法律问答顾问法律分析：加班费计算公式：劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资休息
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您好，我想咨询下海宁的最低工资标准是多少？
长春法律问答顾问法律分析：按照国家有关规定，最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准，其中：月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180元，最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者，标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。劳动者在法定工作时间内和提供正常劳动前提下，各类
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公司裁员能以停工停产为由，不给赔偿，给最低工资吗？
海口法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。澄迈县法律问答顾问公司裁员需要支付员工经济补偿金，补偿金标准按每工作一年补一个月工资，工资标准按离职前12个月平均工资计，但
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你好，下海宁的最低工资标准是多少？
苏州法律问答顾问法律分析：按照国家有关规定，最低工资标准分为月最低工资标准和最低小时工资标准，其中：月最低工资标准适用于全日制用工劳动者，标准由每月2050元调整为每月2180元，最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者，标准由每小时20.8元调整为每小时22.6元。劳动者在法定工作时间内和提供正常劳动前提下，各类
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