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派出所一般正月初几开始上班，去派出所补办身份证初几开始上班
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，关于派出所初几上班很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于派出所一般正月初几开始上班的知识点
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去年10月初，房东和我同意两年不涨房租。今年9月25日，他们打电话要求涨价。是违约吗？
苏州法律问答顾问房东不可以随便涨租房费用。租赁关系期间，协议中有相应的价格条款，双方都必须忠实履行协议中规定事项。协议未到期，房东单方面要求涨价属于违约行为。法律依据：《商品房屋租赁管理办法》第九条，房屋租赁合同期内，出租人不得单方面随意提高租金水平。徐州法律问答顾问合同约定不涨租金后一方反悔的，可
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4月份拍的婚纱照到现在还没有拿到，也没有签合同，但是在我的催促下，我说8月初会给我，现在还没有要求对方赔偿或者什么
盐城法律问答顾问拍婚纱照没有签合同怎的处理办法：1、若发生纠纷的可以采取协商、调解方式解决，且协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行；2、若当事人协商、调解不成的，可以向人民法院起诉，必须符合法律规定的条件。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的
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公司承诺下个月购买社保，本月初询问公司财务部门购买社保，然后说因为不能扣除所以没有购买社保，导致我支付社保停止，三个月后，所以必须购买新的社保，所以你可以去劳动局申请仲裁吗？
江门法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。阳江法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。湛江法律问答顾问用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳
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7月初缴纳遗产继承诉讼费，8月初法官传唤庭前调查，什么时候开庭审理？
石家庄法律问答顾问你好，需要与法官沟通处理沧州法律问答顾问继承案件的诉讼流程如下：1、原告持起诉状和相关证据材料到法院起诉；2、法院审查后决定受理的，通知原被告双方到庭；3、法院开庭审理，经过法庭调查、法庭辩论；4、法院经评议，最后作出宣判。根据《民事诉讼法》第一百四十八条规定，人民法院对公开审理或者不
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我10月初提到离职，10月底离职公司偷偷断交了我10月份的社会保障，11月份的工资也扣除了我1228元的社会保障费。我该怎么办？
黄冈法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资
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5月初离职公司让我干到6月底到期6月初我就想走违反公司条例吗
绍兴法律问答顾问员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商；如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式，则不需要公司批准，到期后可办理离职手续走人；如果是采取依法单方面解约的方式，也不需要公司批准，可以随时办好手续后走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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我是一名事业单位工作人员。6月初脚骨折受伤。因为单位没有报工伤，9月初个人申请了工伤认定，现在拿到了工伤认定申请受理的决定。治疗没有手术，但是我治疗的门诊费用是用医保卡刷的。这有什么影响？是不是不能直
绍兴法律问答顾问你好：可以起诉解决衢州法律问答顾问您好，工伤赔偿的医疗费报销是通过单位和个人共同申请向社保部门申报后理赔，社保对于非医保项目的医疗费会拒赔。那么对于这一部分费用，如果金额较大且确实是工伤治疗所必须的费用，可以向用人单位主张杭州法律问答顾问你好，你的情况一般是这样处理的：1、关于医疗费
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你好，我月初在微信上告诉老板辞职，老板同意了，月底不同意。她应该支付我一个月的工资吗？
六安法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。池州法律问答顾问法律分析：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：1、与老板协商解决。2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。3、如果
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每月15日发工资，1月15日左右发13薪，1月初提出离职，能拿到吗？
成都法律问答顾问你好！你可以通过劳动争议仲裁程序解决自贡法律问答顾问可以向劳动部门投诉绵阳法律问答顾问你好，劳动仲裁解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司一月工资三月初发，二月工资四月发，合法吗？
银川法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权吴忠法律问答顾问建议，申请劳动仲裁石嘴山法律问答顾问法律分析：劳动法规定当月工资什么时候发劳动法对于用人单位发放工资的时间并没有具体的规定，根据相关法律规定，劳动者薪资每月必须发放一次，具体的发放时间没有做详细规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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单位签了合同，规定在每月28号发工资，但从九月初以来到现在，一直是到下一个月的月初发可以投诉吗？
西安法律问答顾问用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资；且工资至少每月支付一次，但单位实行周、日、小时工资制的，则可按周、日、小时来发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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我想咨询过户的逾期问题。购房合同规定在21年12月底前办理过户手续，卖方因户口问题需延长至22年1月中旬，并于12月初通知买方。在这种情况下，买方能要求获得一般的违约金吗？谢谢你。
郑州法律问答顾问法律分析：关于逾期办理房产证的违约金问题，应当按照合同的约定执行，如果合同约定办理房产证的期限，开发商没按约定办理的，购房者可按合同要求开发商支付违约金。根据我国合同法相关规定，约定了违约金一般只能按照约定的违约金的数额，向开发商主张违约金。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请
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出租屋按一付一，没有签合同。月初，我告诉房东10号左右退房。我特意问了房租怎么算。房东没有给出明确的答案。我自己说我住了几天，付了几天的房租，对吧？他没有说不是这样算的。这个月我交了房费，但是只住了1
长春法律问答顾问可以起诉对方，按照合同内容维护自己合法权益，比如一方以租金为由要求退房，可要求对方继续履行合同。白山法律问答顾问房东违约的，租客可以按照合同的约定追究出租人的违约责任，合同没有约定的，按照法律规定处理。一般租客可以找房东协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉。辽源法律问答顾问
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我还欠了3300张信用卡逾期三个月，以前欠了600张，刚找到工作两个月，上个月初还了2000多张工资
济南法律问答顾问关于信用卡纠纷，如果是正常的拖欠，那么属于经济纠纷，当事人积极应诉，并及时还款即可。东营法律问答顾问关于信用卡纠纷，可以去调取信用卡交易记录，结合其他证据起诉对方还款。威海法律问答顾问信用卡欠款不还，是否会被银行起诉而构成犯罪，主要是根据欠款金额和时间确定的。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打
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你好。我想咨询一下。我今年3月初在东莞的合同到期了。我们工厂应该在5月和6月搬到惠州。现在我想续签惠州的合同。我不想签。这种情况有赔偿吗？
辩护律师网法律问答顾问合同到期续签不存在赔偿的情况，如果用人单位拒绝续签的，应当按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。根据《民法典》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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你好。我想咨询一下。我的东莞合同今年3月初到期。我们工厂应该在五六月份搬到惠州。现在我想续签惠州的合同。我不想签。这种情况有赔偿吗？
成都法律问答顾问劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。广元法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员
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1月中旬，公司制定了多种保勤方法！违反劳动法吗？1.全月25个班的平均奖励分数是2.4号5号6号3天工作的200分。3.28号29号30号31号4天工作。前两个保勤是月初指定的，后四天保勤是月底临时制
广州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉汕头法律问答顾问你好！需根据劳动合同约定及用人单位规章制度等具体情况确定梅州法律问答顾问看具体怎么规定的，看是否严重违反单位的劳动纪律辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我今年7月23日买了单位的1万股，8月初双减政策单位不能再经营了，现在要取消公司我的股份现在能出来吗？
淄博法律问答顾问按照双方之间合同约定办理东营法律问答顾问你好，看公司章程规定青岛法律问答顾问要看公司章程的规定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家矿业公司工作，还有十多天的假期，但现在我儿媳生病了，我在这个月初告诉老板，老板不放手，说提前离开，扣半个月的工资，我的月薪大约是一万多一点
葫芦岛法律问答顾问法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据
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