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在重庆，独生子女家庭，父母免费购买医保吗？
长春法律问答顾问您好，需要予以缴纳的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，不管87年农民合同工作岗位没有交养老保险单位
河池法律问答顾问未给农民工购买养老保险，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
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你好，我们公司不是在裁员吗？然后公司没有提前一个月通知我。如果赔偿一个月的工资与不续签合同赔偿n1相冲突吗？
南阳法律问答顾问劳动者与用人单位签订无固定期限合同后被裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
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公司裁员用转岗的手段逼走，怎么赔偿呢？
成都法律问答顾问如果公司以调岗为由变相裁员，属于违法裁员的，要依法支付给劳动者赔偿金，赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的。如果公司是依法裁员的，则只要支付给劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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老板因发不起工资而辞退员工
广州法律问答顾问员工辞职后老板不发工资的，有下列解决途径：与老板进行协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，则向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不
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实习期过后，我必须辞职。我需要赔偿给公司带来的损失吗？
兰州法律问答顾问实习期企业解聘员工，属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解聘的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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你好，我想问下，厂里突然大面积裁员，补偿的是每月基本工资对吗
石家庄法律问答顾问工厂裁员的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；工厂违法裁员，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一
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您好，我7月份入职，12月份才签劳动合同，我需要公司赔偿
济南法律问答顾问需要补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十
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公司由济南章丘搬迁至潍坊诸城，出台补贴政策（住宿费200，交通费500）公司是否可以按照旷工的理由辞退员工？
辩护律师网法律问答顾问职工如果因严重旷工而被辞退的，一般没有经济补偿金；如果旷工的情节不严重，被公司无过错性辞退的，则有经济补偿；如果被公司违法辞退的，则有赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
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劳动合同法第四十条是什么内容
广州法律问答顾问你好！用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，需要支付经济补偿金珠海法律问答顾问劳动合同法第四十五条的内容：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止
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公司开除员工178XXXX2214
兰州法律问答顾问你好，你是上班多久了呢，在公司签合同了吗天水法律问答顾问你可以申请仲裁维权嘉峪关法律问答顾问开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的
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其他个人下载在app中因无版权而下架的歌曲
贵阳法律问答顾问可以直接起诉他们。要求停止侵权并赔偿安顺法律问答顾问如果修改比例较大，最好重新申请版权证，即使你不申请，也可以获得法律保护毕节法律问答顾问法律分析：下载歌曲如果是在正规网站下载的，不侵犯著作权。如果下载的盗版歌曲是侵犯著作权的。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第四十八条有下列侵权
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你好，我想问一下K粉5克左右会怎么判刑
辩护律师网法律问答顾问量刑量刑,是指根据刑法规定,在认定犯罪的基础上,对犯罪人是否判处刑罚,判处何种刑罚以及判处多重刑罚的确定与裁量。量刑制度包括累犯、自首和立功、数罪并罚、缓刑等法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十九条判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑
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企业经营不善申请清算注销，员工能否申请经济补偿
威海法律问答顾问一、公司清算注销对员工如何赔偿1、公司清算注销对员工的赔偿如下：（1）公司注销后如果与员工终止劳动合同的，一般不需要赔偿员工，而是需要向员工支付经济补偿，即员工在本公司工作每满一年的，支付一月的工资；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；（3）不满六个月的，则支付半月的工资作为经济补偿
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我看了你的考核，你2017年考核不称职，
丹东法律问答顾问法律分析：用人单位以劳动者考核不合格，无法胜任工作为由与劳动者解除劳动合同的，如果用人单位在考核后给劳动者调整岗位或进行培训后仍然无法胜任工作的，应该支付劳动者经济补偿金。每工作1年支付1个月工资。如果用人单位直接以劳动者考核不合格解除劳动合同，属于用人单位违法解除，应该支付赔偿金，即
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在某小企业工作一年为签劳动合同，我能得到赔偿金和补偿金吗
张家口法律问答顾问用人单位存在《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之
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你好，王律师，我想问，我们有一个员工成为常客，从11月13日请假，我们没有批准，他没有来上班，在他发信息说他不适合这个职位，但一直缺席公司离开，如何处理这种情况
长沙法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。邵阳法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可
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我在网上直播听了公益课，教了学费还没开始学可以退回学费吗
辩护律师网法律问答顾问退学学费不退违法。学生退学的，应该在扣除手续费等已发生的费用之后，将剩余学费退还给学生。如果学校不退学费的，当事人可以和学校协商，协商不了的，可以向教育部门投诉，或者通过向法院起诉解决。法律依据：《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决
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我妈妈是一个公益性的工作，已经工作了14年，现在学校说让她辞职，这是非法辞退吗？
杭州法律问答顾问法律分析：可以，因为辞退劳动者有合法辞退和非法辞退两种，所以工作10年以上的劳动者出现法定情形的，是可以辞退的，如果是非法辞退的，要给予劳动者经济补偿。相关法律规定（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
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病人病重不能去医院，能委托村委会去医院帮忙开病危证明吗？
成都法律问答顾问你好，具体详询医保部门辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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