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家政工作人员受伤算不算工伤，在饭店打零工受伤工伤怎么赔偿
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于雇佣清洁工受伤赔偿,打扫卫生受伤算工伤的问题解答,希望能够帮助
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公司聘请50岁以上的清洁工，签订劳动合同或劳动合同
辩护律师网法律问答顾问如果公司同意，则可依法签订辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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清洁工7级残疾鉴定应赔偿多少？
黔西南法律问答顾问法律分析：残疾赔偿金的赔偿标准，一般按照上一年度城镇居民人均消费性支出或农村人均年生活消费性支出标准计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急
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我们公司有纠纷，不与户外清洁工人续签合同，他想要赔偿。劳动合同于2021年12月31日到期，出生日期为1958年，在我公司工作5年
辩护律师网法律问答顾问法律分析：未续签劳动合同公司的赔偿方式：1、超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书
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找到一份清洁工作，还需要300的服装押金，合理吗？地铁清洁
西双版纳法律问答顾问请问现在进行到哪一步了丽江法律问答顾问你好，能说一下具体情况吗迪庆法律问答顾问法律分析：因此，用人单位要求劳动者交纳服装押金，违反了《劳动合同法》的规定。对于用人单位违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单
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清洁工工作时间内发生交通事故、残疾、劳动能力丧失，环卫部门是否给予生活保障？
廊坊法律问答顾问根据原因分别处理衡水法律问答顾问向劳动能力等级鉴定申请雄安新区法律问答顾问是否已经享受相关待遇辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名物业清洁工。今天正常工作的时候，一个70多岁的老太太过来无理取闹。她打了我一巴掌，我被迫反击。这件事该怎么办？
宜昌法律问答顾问报警处理..依法维权荆门法律问答顾问可以直接报警处理十堰法律问答顾问你好：报警解决依法处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我做了七年的清洁工，主管必须解雇我。我应该得到什么赔偿？
杭州法律问答顾问解雇员工的赔偿主要规定在劳动合同法中，即如果用人单位违法解雇员工的，需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年是支付一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标
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你好，我是一个17岁的女孩，因为学校安排酒店实习生酒店有一个清洁工，以帮我打扫卫生的名义摸了我很多次。还偷偷拍了我的照片发到社交软件上。我该怎么办？
郑州法律问答顾问遭遇偷拍时，可以要求对方立即停止侵权行为，运用法律手段进行维权。开封法律问答顾问法律分析：被人用不雅照威胁的，构成敲诈勒索的，应当及时报警，由警方锁定嫌疑人，尽可能的使嫌疑人停止侵害，减少损失的扩大。乱发别人照片可能属于侵犯隐私权。如果是以营利为目的乱发别人照片，可能侵犯公民肖像权。
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医院清洁工享受国家法定假日加班补贴吗？
临夏法律问答顾问如果是公司正常的合同制员工，都可以享受国家法定节假日，除非特殊工种，有特别的约定庆阳法律问答顾问这个需要看双方的合同约定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是一个17岁的女孩，因为学校在酒店安排了一个实习生。酒店里有一个清洁工，他以帮我打扫卫生的名义摸了我很多次。还偷偷拍了我的照片发到社交软件上。我该怎么办？
杭州法律问答顾问遭遇偷拍时，可以要求对方立即停止侵权行为，运用法律手段进行维权。嘉兴法律问答顾问被人用不雅照威胁的，构成敲诈勒索的，应当及时报警，由警方锁定嫌疑人，尽可能的使嫌疑人停止侵害，减少损失的扩大。乱发别人照片可能属于侵犯隐私权。如果是以营利为目的乱发别人照片，可能侵犯公民肖像权。法律依据：
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你好，张律师，我的手机在半夜5点掉在地上，在找的时候被清洁工发现了。对方第一次关掉了我的手机。现在侵占我的手机已经一周了。他违法了吗？
北京法律问答顾问你好，建议及时向警方报案处理唐山法律问答顾问你好，建议协商解决廊坊法律问答顾问你好，建议及时报警，挽回损失辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，53岁，从事清洁工作，没有与公司签订合同，交通事故意外死亡，认定书责任相同，没有退休手续，没有领取养老保险，可以申请工伤认定吗？
天津法律问答顾问法律分析：超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60岁的劳务关系不是劳动关系，所以是不能认定工伤的。法律依据：《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》第
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您好，我妈妈在一所幼儿园做清洁工现在已经工作一个多月了，他们还说有两个月的试用期这种情况下可以补偿吗？
广州法律问答顾问用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十三条，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改
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我母亲今年55岁。她是一家物业公司的清洁工。她没有签订劳务合同，但有一次工资银行卡转账。现在她在打扫公司的时候摔倒了，受伤住院了。她需要申请赔偿。她也可以申请工伤认定吗？
汉中法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。渭南法律问答顾问可申请工伤认定，进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例
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