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与上面的承包商没有签订劳务合同，但有欠条和安装清单，欠条今天到期没有给出，我该如何解决？
南京法律问答顾问一般情况下，没签合同欠款不给的，劳动者可以通过以下方法处理：1、劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，让劳动监察大队责令单位限期支付工资。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金;2、劳动者投诉无果的，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。法律依据：《工资
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公司请假，领导不给请假，让旷工算自离
合肥法律问答顾问请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的流程，但劳动者未有正当或不符合程序的，用人单位可以不予批准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全
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员工上月入职这个月发工资是否合法？
重庆法律问答顾问你好，建议协商解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台恩施州法律问答顾问一、这个月发上个月的工资合法吗1、这个月发上个月的工资是合法的。目前大多数公司是当月发上个月的工资，这种情况是合理合法的，只要不是拖欠工资等行为即可。如果有克扣工资的情况是违法的，员工
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我们工厂在本市搬迁，员工有补偿吗？
南京法律问答顾问工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳
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我在工厂工作五年没交保险，现在可以要求工厂不交保险了
深圳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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在早教中心工作快三年了，没有签合同也没有给我买五险怎么办？
合肥法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁淮南法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之
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在抢险救灾中下落不明的工伤待遇
石家庄法律问答顾问抢险救灾受伤也可以算工伤，例如劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，视同工伤。用人单位应当依法为其申请工伤认定，否则劳动者本人可以依法自行去申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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你好，我在一家公司工作，他只买工伤保险，不买养老保险，合法吗？
成都法律问答顾问您好，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位需要给劳动者购买社会保险，这是国家的强制性规定。社会保险不仅包括医疗保险，还包括失业保险、养老保险、生育保险和工伤保险，用人单位是需要给劳动者购买这五种保险的，不能只购买其中一种辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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在中专，我听了学校的安排，进了工厂。我签的合同应该是1号和25号。如果我不在这个时候离开，我必须扣除钱。我不想让他扣除。我签合同的时候17岁。我只想离开这家工厂，工资很多，我应该尽可能多地支付
上海法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台南京法律问答顾问厂里学生工离职一般是不需要扣钱的。厂里学生工离职，如果劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
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对于辞职问题，工作不适应，公司不批准辞职
成都法律问答顾问员工辞职公司不批准，如果员工是依法提出离职的，则员工可以与公司协商，请求尽快批准；协商不成的，则可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。如果员工的辞职方式不合法的，则可以更正后再提出辞职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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你好，我是消防维修技术员，因为项目合同到期，公司没有地方安排，所以安排我们去施工队，安排前让我们签面试协议，说服公司安排工资不变，然后面试后如果不服从公司安排管理，公司可以单方面解除劳动合同，无需补偿
广州法律问答顾问1.先和单位进行“双方协商解决”；2.双方协商无果，再去劳动局，进行行政投诉并申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决违法或者不合理的，以及不予受理仲裁的，再去向人民法院提起诉讼。协商调解仲裁诉讼。法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方即时解除劳动合同用人单位有下
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公司未签订劳动合同，工资和社会保障由另一家公司支付
阿坝法律问答顾问没有签订劳动合同是违反法律的，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应
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你好，我给劳务公司招人，但是几个月没给我交费用，有合同，发信息也没回来，我该怎么办
北京法律问答顾问用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当
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我做足疗的我辞职店里不批我们十五号发工资
成都法律问答顾问辞职了公司不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
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你好，我想咨询一下。公立学校采用第三方的方式，即签订劳动派遣合同用人。在这种情况下，学校不给同工同酬，不给奖金合理吗？
深圳法律问答顾问派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台韶关法律问答顾问可以申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台珠海法律问
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我想问一下，我是学校的实习生，是按照学校的安排出来实习的，但是我不想做。另外，今天跟领导通知我明天就不去了，我选择不拿工资。然而，公司最近很穷。如果我不办理离职手续，会发生什么？
上海法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与
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如何讨回上月没发工资
上海法律问答顾问三个月没有发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令在一定期限内支付；可以依法向人民法院申请支付令；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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律师您好，公司解雇员工未签订劳动合同，未购买社会保障，公司工作一年多应如何补偿
苏州法律问答顾问没签劳动合同解雇是有赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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我们学校因为实训地点要在五月20号拆迁了,我们这个还在拆迁中的实训场地?
长沙法律问答顾问你好，依据双方之间协议约定办理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台衡阳法律问答顾问到当地教育局进行举报投诉
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我是开挖机的，给老板干活，把老板不小心弄骨折了，怎么处理，我需要给老板赔偿吗给老板赔偿吗？
南昌法律问答顾问当事人给私人老板干活而受伤了的，可以向雇主主张人身损害赔偿，一般可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养
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