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不追究刑事责任的法定情形及处理，符合不追究刑事责任的法定情形
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！很多朋友对于刑事违反法定程序怎么处理和不履行法定职责违反什么纪律不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一
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虚假报账立案标准，虚假报账违反什么纪律
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！ 虚假报账一般都是企业的行为，但如果非上市公司的话虚假报账一般不会构成犯罪，顶多涉嫌逃税的问题，上市公司则可能会构成犯罪。因
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党员纪律处分警告需经本人同意吗，党员党内警告的期限是多少
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！很多朋友对于党员警告处分是多长时间和警告的期间是多久不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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对于违反纪律的团员处分有哪些，团员纪律处分有几种分别是什么
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于党纪处分有哪几种和对团员的纪律处分有几种的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享
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恋爱四年消防员男友出轨违反纪律么我可以去他们单位找他领导么
辩护律师网法律问答顾问你好，建议协商解决承德法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决保定法律问答顾问你好，固定证据，报警解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的班主任没收我的手机两个学期了之前开学的时候我问他要他说只要我这个学期不做违反学校纪律的事情就还给我可是我这个学期我做到了我今天去问他要手机他却没有还给我我该怎么办期不做违反学校纪律的事情就还给我可
辩护律师网法律问答顾问根据我国法律的规定，老师收学生手机一般不犯法，但属于违法行为。因为手机属于学生的合法财产，学生拥有手机的完全的所有权，老师没收手机完全不归还构成侵犯所有权人的占有和处分的权利。学生有权请求老师财产复原和归还。法律依据：根据我国法律的规定，老师收学生手机一般不犯法，但属于违法行为。因
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我在补习班兼职看初中生晚自习。一个女孩不听纪律就冲出教室。我把她拉回来，抓住她的衣领，但她没有打人，也没有伤害她。但是，她的父母认为这给她造成了精神损失，并要求赔偿。我应该赔偿吗
辩护律师网法律问答顾问你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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纪律师，你好，三个合伙人，现有一个想退出，应该全额退还投资资金吗？现在公司状态刚刚开业，其中一个刚成立，因为和其他两个人不同意，谈不上，应该如何依法退出？
深圳法律问答顾问可以协议约定处理梅州法律问答顾问以公司章程的约定为准河源法律问答顾问根据合作初签订的合作协议相关约定处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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孩子在幼儿园体育智能课上摔断头班老师管理纪律班老师需要赔偿吗？
上海法律问答顾问不需要教师赔偿，需要幼儿园赔偿。无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。幼儿在幼儿园受伤的责任主要由幼儿园承担，幼儿园承担侵权责任后，可以向教师追偿。法律依据：《
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纪律师，你好三个合伙人。如果现有一个人想退出，他们应该退还所有的投资资金。目前公司状态刚刚开业，其中一个刚刚成立，因为和其他两个人不一致，谈不拢。如果他们想退出，他们应该依法处理
天津法律问答顾问你好，你可以起诉要求清算秦皇岛法律问答顾问你好，你们有签订合伙协议吗保定法律问答顾问你们协商不成可以诉讼解决的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作了29年，从来没有在家工作过，也没有在异地工作过。现在，没有固定期限的劳动合同单位承认我的工作业绩。现在，我突然以违反劳动纪律的要求解除了合同。谢谢你
郑州法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与
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我在单位工作了29年，从来没有在家或者异地工作过。现在没有固定期限的劳动合同单位承认工作业绩。现在突然违反劳动纪律要求解除合同。如何处理？谢谢你
苏州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。淮安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。无锡法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
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