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在社区工作时,街道办事处缴纳的社保,算不算职工社保
辩护律师网法律问答顾问是否缴纳社保,与是否存在劳动关系之间,并没有必然的联系,没在本单位缴纳社保,也可能存在劳动关系。所以,不管多久不在本单位缴纳社保,都无法确定与本单位不存在劳动关系。宁波法律问答顾问缴纳了社保能证明劳动关系。依据我国相关法律规定,用人单位缴纳社保后,凭社保部门出具的社保缴费证明可以认
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你好,在职工作8个月,各项指标达标,公司无故辞退,能得到多少个月的赔偿
辩护律师网法律问答顾问可以提请劳动仲裁北京法律问答顾问【法律分析】:在一定情况下,公司解聘工作十年以上的员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中,经济补偿金的数额,也就是赔多少钱,与员工的工作年限有关联。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。则工作十年就按十个月工资的标准支付补偿金。月工资是指劳
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以前我的社保公司交了现在可以自己交了
无锡法律问答顾问以前社保在公司买,现在自己买也是可以照常进行缴纳的。当事人可以个人缴纳也可以通过社保经办机构进行缴纳。我国《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴
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在单位工作,也离开了20多年,在工作时支付了8年的职工养老保险,离开后单位继续给我15年,叫我转移,当时没有钱没有转移,我想问单位是否会退还我的职工养老保险?
舟山法律问答顾问法律分析:如果劳动者更换了工作单位,只要及时转移接续养老保险关系,工龄自动接续,不用重新计算。办理基本养老保险基金划转手续。其中:个人缴费部分按记入本人个人账户的全部储存额计算转移。单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移;参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移
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国家赔偿标准多少钱一天
益阳法律问答顾问国家赔偿费的发放标准:侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民生命健康权的,误工费根据国家上年度职工日平均工资计算,医疗费等费用根据实际情况赔偿。法律依据:《国家赔偿法》第三十三条侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四
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0人浏览2018.06.你好,公司在产假期间提高工资,我的增长远低于其他同事,是否受到法律保护?
武汉法律问答顾问法律分析:女职工在产假期间可以享受工资待遇:单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的,一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%,超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。规定是这样的:从业妇女,其生
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十月一日退休的职工那幺这个月的工资是原单位发呢?还是社保局发!
辩护律师网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。石家庄法律问答顾问你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。保定法律问答顾问找单位劳资科问问吧辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线
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公务员被开除公职后,以前的工龄还能算作缴费年限吗?
南充法律问答顾问法律分析:被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并
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公司已缴纳职工医疗保险,农村医疗保险可不用缴纳?
辩护律师网法律问答顾问你好,若是个人缴纳医疗保险的,应该到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。北京法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。保定法
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你好,我想问一下湖北黄冈的新产假政策。现在正在休产假的人能享受吗?
恩施州法律问答顾问法律分析:产假是国民可享受的基本权利,全国各地的公民对此项权利的享受状况有着较大的差异。不同地区,不同省市,不同的工作单位里,就会有千差万别的待遇。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女
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夜班突发脑出血,急性脑梗死是工伤吗?
武汉法律问答顾问工作中突发脑梗一般不算工伤。若是可以合理证明职工突发脑梗与工作有直接关系的,可以认定为工伤;若突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,也可视为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无
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雇主没有购买工伤保险,发生工伤,过了工伤鉴定期限,还能赔偿吗?
辩护律师网法律问答顾问没买工伤保险的情况下受工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿
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医疗保险一档退休和二档参保人员住院报销的比例是多少?
南宁法律问答顾问退休职工医疗保险报销比例:1、离休干部及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院,其医疗药费报销100%。2、退休职工工龄30年以上,其医疗药费报销比例为90%。3、退休职工工龄21年至30年以下,其医疗报销费用85%。4、退休职工工龄满15年到21年以下,其医疗费报销
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如何分配工伤死亡赔偿金
南京法律问答顾问工伤死亡赔偿金的分配方式为:按遗产继承的方式进行分配,继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。法律依据:《民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖
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我在辽宁办的职工养老保险,工厂买断后在北京工作,现在已经交了10年养老保险,退休后可以在北京领取保险吗?
桂林法律问答顾问养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和
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你好,我想问一下事业单位职工是否可以无故旷工。
广州法律问答顾问员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。法律依据:《中华人民共
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脑出血单位赔你好,我对象加班后回到家出现了脑出血算工伤吗
眉山法律问答顾问上班时脑出血的情形如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤;如果与工作原因无关的,则一般不会算作工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)
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刚去世的老师八十五岁,遗属有补助吗?
东莞法律问答顾问教师家属遗属补助是有年龄限制的。首先是要符合供养直系亲属条件,然后供养年龄再无特殊情况下,男性满60周岁,女性满55周岁。供养直系亲属包括(外)祖父母,父母,夫妻。法律依据:《陕西省企业职工因病或非因公死亡待遇》第三条职工及离退休人员死亡后,其生前直系亲属无生活来源,系依靠死者供养,并符
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早晨好,公积金最多多少钱?〈上海)
吕梁法律问答顾问法律分析:公积金最低交多少,这没有明确规定,具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定,企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的,按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元,每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为:“个人和单位每月缴纳的
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2021年,天津市退休职工丧葬费及t恤全新
荆州法律问答顾问2021年丧葬费最新规定如下:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资乘以6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇
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