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你好，我想问一下，我是那个工伤鉴定，但是我的病历丢了，现在医院说不补打。问一下？有什么办法可以解决？谢谢你
忻州法律问答顾问劳动局通知去医院工伤鉴定带以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定书的原件和复印件；与用人单位存在劳动关系的证明材料；身份证明资料；医疗机构诊治工伤的有关资料；其他。《工伤保险条例》第二十一条法律依据：《工伤保险条例》第二十一条《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定
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您好，请问企业政策关闭职工如何安置
西安法律问答顾问企业关闭对职工的补偿是：用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳
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职业病患者因工作受伤而暂停工作的，如何处理？
南昌法律问答顾问法律分析：首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其次，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待
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公司倒闭了，公积金还能拿出来吗？
苏州法律问答顾问1、辞职以后，住房公积金是否可以提出取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，但在同一个行政区划内，则不可提取，但可在同一行政区划的不同地域间转移。所谓同一行政
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为什么职工在上夜班的路上突然心肌梗死不是工伤？
福州法律问答顾问法律分析：上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和
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你好，帮我看看属于社会保障的工伤保险
深圳法律问答顾问工伤保险属于社保。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。1、工伤保险属于社保中的一部分；2、具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
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为什么职工在加夜班的路上突然死于心肌梗死不是工伤？
成都法律问答顾问是否与工作有关死亡要鉴定，是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算。自贡法律问答顾问法律分析：上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时
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工厂劳动右手小指无名指肌腱锻炼，工厂老板只花了医疗费，没有赔偿，我们该怎么办
重庆法律问答顾问受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定，再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位要求承担相应的工伤
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公司不续签劳动合同，未休年假如何计算，
太原法律问答顾问法律分析：续签劳动合同需要双方达成一致协议的，单位不续签，劳动者可以主张经济补偿金。劳动合同期满公司不予续签，单位应按照工作年限支付你经济补偿金，满一年一个月工资；期间未安排你休年休假的，你还可主张年休假加班工资。法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动
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我是农村人，在当地申请失业保险？
广州法律问答顾问有农村户口的劳动者如果在用人单位就职的，还用交失业保险。用人单位和职工应当共同按照国家的规定来缴纳失业保险费；如果职工失业的，就可以凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第
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给员工购买的异地工伤险，员工不做伤残鉴定，自己要在当地做，拿着这个鉴某某果，问老板要伤残钱，可以吗？
长春法律问答顾问工伤保险可以异地购买，发生工伤后想要认定工伤的需要向劳动保障部门递交申请书，并提供相关证据。取证方面是受理部门对事故伤害进行调查核实，职工和单位需要予以协助，按照事实提供相关信息即可。用人单位按照规定为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者因工作原因受到伤害的，在认定工伤后可以享受工伤待遇，由
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儿媳怀孕40周胎死宫内引产男职工能修理理假吗？
重庆法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本
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从县级医院跨市转院到华西医院的报销比例是多少？有转诊单
重庆法律问答顾问住院治疗医保才给报销的广安法律问答顾问法律分析：一、城镇居民报销比例一级医院：85%；二级医院：70%；三级医院：60%；急诊住院：50%；转诊外地三级医院：55%；普通门诊报销比例：起付标准以上符合门诊统筹支付范围的医疗费用，门诊统筹基金支付比例为50%二、城镇职工报销比例5000元以内(含5000元)个人自
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你好！什么时候申请生育津贴？
苏州法律问答顾问生育津贴应在生育或流产后的3个月内申请。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳
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我怀孕了，要求公司调动公司同意调动，但工作时间至少为11小时。工作的性质是站立。我要求公司不同意8小时。公司的领导要求我谈谈，说服我今天辞职
潜江法律问答顾问怀孕期间公司不可以随意调动工作，应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定，若是单方调动的，劳动者可以向劳动监察机构进行投诉，用人单位会被责令改正。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的
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以集资方式在县国有企业单位工作5年，以自缴社保退休后，原工作能视为缴费年限吗？
南昌法律问答顾问法律分析：社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。一般是1995年左右各省开始建账的。比如吉林省是1995年7月份开始建立个人账户。查月数。即为视同缴
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你好，我想把以前工作单位住房公积金账户里的钱拿出来吗？
十堰法律问答顾问法律分析：应该是可以的。如果有住房公积金账户，以前单位（或者公司、企业）曾经给缴纳过住房公积金，这样的话，住房公积金账户里就有住房公积金的积余钱款了，这是国家政府有法律规定的属于的钱款（虽然是由单位公司企业给缴纳住房公积金，一旦缴纳到的住房公积金账户里之后就属于的所有权，有需要的时候
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产前检查结束后，公司要求我返回工作后支付产假工资。如果我不能因为自己的原因返回，他能给我产假工资吗？
南京法律问答顾问可以投诉或者仲裁处理镇江法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉泰州法律问答顾问法律分析：产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申
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23年退休年限为37年。1986年参加工作。退休费用是多少？我在湖北十堰工作。
北京法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。石家庄法律问答顾问法律分析：根据退休年龄来计算，工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄，与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险，就得从交养老保险的那一个月算起.法律
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你好，向资产管理办公室提交的债权申报材料需要提交哪些材料？我在这里有所有的档案（确认劳动关系和补充养老保险）
晋城法律问答顾问债权申报需要提交的资料有：1、《债权申报表》；2、证明债权申报人主体资格的材料；3、证明债权发生事实及其数额的材料；4、债权人认为需要提交的其他材料。债权申报的注意事项有：1、注意证据的收集；2、诉讼时效时间不应忽视。法律依据：《企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限
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