我要投稿-
工作日加班工资如何计算，在工作日加班薪资怎么算
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！ 工作日加班工资计算方法如下：www.zikaoonline.com工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×
498 人看过
-
公司工资制度调整需要员工同意吗，公司调整薪酬制度相关法律规定
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，公司工资制度相信很多的网友都不是很明白，包括关于公司薪资制度变更的法律规定也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分
368 人看过
-
加班到11点加班底薪怎么算，工作日加班时薪应不少于多少
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于工作日加班到11点薪资多少,工作日加班到11点时薪怎么算的问题
490 人看过
-
工资条上面五险基数什么意思，薪资待遇五险一金是什么意思
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于工资条上什么是五险一金金额,工资条上什么是五险一金的意思的问题
261 人看过
-
it平均工资待遇，it行业平均薪资待遇
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于it工资一般多少，成飞 it待遇这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！本文
208 人看过
-
工资涨幅3.8怎么算工资，薪资卡30%涨幅
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！薪酬涨幅30%算法为调节前的薪水/调节后的薪水*100%。薪水调节要遵照如下标准：Www.xtW.Com.cN经济性标准。要
278 人看过
-
比亚迪公司福利薪资待遇，中航锂电和比亚迪哪家待遇福利好
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天给各位分享员工福利待遇的一些知识，其中也会对比亚迪薪资待遇怎么样进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在
165 人看过
-
员工想调岗公司不给调岗怎么办，调岗薪资不变员工不同意可以调吗
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动者如何应对单位调岗,劳动者不接受调岗怎么办的问题解答,希望
216 人看过
-
包工头克扣农民工薪资，如何讨薪
衡水法律问答顾问包工头已死拖欠农民工工资应该及时到当地劳动监察部门投诉，或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
1136 人看过
-
公司高管无过错遭公司强制降职调岗，先口头承诺不降低待遇。转岗一个月中15号发薪资时发现月绩效1万被直接扣除违法吗？
武汉法律问答顾问公司单方调岗降薪属于违法。调岗降薪属于变更劳动合同，用人单位应当与劳动者协商一致后变更，原则上单方变更是无效的。劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，
1076 人看过
-
你好我入职七天但是没干满七天有薪资吗
赣州法律问答顾问只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。入职当月的工资，根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，而不给劳动者发放工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
974 人看过
-
我们薪资是5500，一个月全勤200，餐补300，交通补贴500，做满了一个月会不会扣我钱？
深圳法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁韶关法律问答顾问你好，按照合同约定内容处理广州法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁去处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
712 人看过
-
工作日加班到11点薪资
南通法律问答顾问单位安排劳动者在工作日加班到11点的，加班工资不得低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，可以按集体合同约定的加班工资基数进行确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安
966 人看过
-
厂里随意更改薪资发放期限怎么办
辩护律师网法律问答顾问如果劳动者的工资调整有误，劳动者可以与单位协商，要求其及时更正，足额及时支付工资；如果单位拒不更正的，则劳动者可通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式来进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
1942 人看过
-
寒假工新年薪资翻倍吗？
武汉法律问答顾问劳动部门举报解决荆门法律问答顾问寒假工如果是在过年时的法定休假日工作，至少有三倍工资；如果是在过年时的休息日工作，且未安排补休的，至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十
1556 人看过
-
过年的七天假期的其他四天补班正常薪资合法吗
徐州法律问答顾问劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的，有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假，但单位给劳动者增加假期的，也可依法按其安排来休假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天
670 人看过
-
公司签劳动合同没有明确规定薪资合法么
南宁法律问答顾问劳动合同没有规定薪资一般是违法的，用人单位与劳动者应当重新协商，将劳动报酬约定进劳动合同中；如果双方协商不成的，可适用集体合同的规定；有集体合同或者集体合同未规定的，则可实行同工同酬的工资待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确
572 人看过
-
公司拖欠五月六月七月的薪资，8.15发了在职员工的，怎么维护自己的权益
廊坊法律问答顾问如果被公司拖欠工资，维权方法包括：劳动者向调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；去法院提起劳动诉讼；以及与公司积极友好地协商等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
1630 人看过
-
班也上不了封闭了两天了之后解除封控了,有两天没有去公司上班,公司会不会照常付薪资吗?
孝感法律问答顾问可以进行投诉或者申请仲裁咸宁法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉解决黄冈法律问答顾问法律分析：上班期间被隔离有工资。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以法定货
1223 人看过
-
离职两个月现在还没有完全发完工资和提成，这属于拖欠薪资吗？
凉山法律问答顾问劳动者离职后被拖欠工资的，可以催促用人单位及时向其发放工资；单位拒绝的，劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第
1716 人看过