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我是一名外卖骑手，发生了一起事故，导致腿骨折。该公司不同意协商，并计划向法院起诉人身伤害赔偿。找一个律师要多少钱？
阿克苏法律问答顾问交通事故伤者起诉对方请律师费用一般由对方当事人自行承担，如另一方当事人自愿承担律师费的，也可以由其承担。一般来说，律师费应当由委托律师的一方当事人自行承担。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具
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不缴纳社会保障，工资不在公司两年，认可仓库主管。该公司从未支付过社会保障费。9月，生产部门需要一批材料，我们的仓库采购。但老板不同意。现在采购材料的工厂已经关闭，产品无法退回。老板起诉了工厂，并扣除了
天津法律问答顾问公司不给工资的，建议先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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同学们与公司签订了网上合同，但经查询，该公司可能存在欺诈行为
七台河法律问答顾问你好，可以根据合同起诉维权大兴安岭法律问答顾问你可以起诉要求赔偿辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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该公司拖欠9月份的工资，并承诺在本月中旬支付工资。如果你想辞职，你能马上辞职吗
保山法律问答顾问法律分析：公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。曲靖法律问答顾问【法律
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该公司拖欠9月份的工资，并承诺在本月中旬支付工资。如果你想辞职，你能马上辞职吗？
深圳法律问答顾问法律分析：公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。广州法律问答顾问【法律
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该公司表示，有七天试用期，今天是在岗第五天，觉得自己不能胜任这份工作，想离职，问人事说这几天不发工作
天津法律问答顾问在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条 在
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该公司表示，今天有七天的试用期。第五天，他觉得自己不能胜任这份工作。他想离开工作，问人事，说这几天他不会发工作
长沙法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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被骑手撞了可以起诉该公司吗
无锡法律问答顾问发生车祸后对于处理结果有异议，例如赔偿不合理、保险不赔等情况，可以采取起诉的维权方式，起诉需要准备相关的材料，起诉状、证据等，涉及金额较大或者严重车祸最好有专业律师协助处理。淮安法律问答顾问您好，发生车祸想要起诉维权，需要做好相关的准备工作，最好的话就是聘请律师代理诉讼。苏州法律问答
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该公司表示，今天有七天的试用期，这是在职的第五天。我觉得我不能胜任这份工作。我想辞职，问人事，说这几天我不会发工作
威海法律问答顾问用人单位试用期不给辞职劳动者可以用人单位发出书面通知，三天到期后解除劳动合同进行离职，不需要用人单位的同意与批准，单位拒绝离职的劳动者可到当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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