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日本合资的汽车品牌有哪些，中日合资中国汽车品牌
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于中日合资企业，中日合资汽车品牌排行榜这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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当我离开公司时，公司已经从这个月的工资中扣除了下个月的社保。现在，我被要求写一份文件，放弃这笔钱。如果公司不付款，就不会还给我。这合理吗？
成都法律问答顾问用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定，劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行
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社会保障公司的支付部分扣除在员工的工资中。现在员工想辞职，是被迫辞职还是主动辞职。如果他们被迫离开，他们必须通过这些程序
温州法律问答顾问员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。杭州法律问答顾问员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律等情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中
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被公司辞退了，在我工资中扣去工装费合法吗?
辩护律师网法律问答顾问法律分析：不合法1、工装的费用应该由用人单位承担；2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等；3、如果用人单位克扣了工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
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我提离职，年终奖相关问题，情况如下我工资中30%作为年终奖一起发放，
辩护律师网法律问答顾问员工中途离职，若职工符合用人单位规定的领取条件的额，可以拿到年终奖；若不符合的，则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支
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为什么单位承担的保险会从我自己的工资中扣除？
株洲法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁岳阳法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁湘潭法律问答顾问您好，这是可以申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位不缴纳社保，突然从工资中扣除一年的社保违法吗？
辩护律师网法律问答顾问劳动者不愿交纳社保不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第七十
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个人担负部分已经支付给公司,但是公司说原工资中包含社保差额的补贴,要求再次返还,这个合理吗？
荆州法律问答顾问用人单位若是为了补交员工的社保待遇而要求返还社保补贴的行为是法律所允许的，可以返还。因为用人单位还需要维持缴纳滞纳金。若是无故要求返还则可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾
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你好，6300元的工资中介公司扣除我161元，工厂扣除我49元的个人所得税，合法吗？
苏州法律问答顾问看合同是怎么解除的淮安法律问答顾问按照实际额数计算！无锡法律问答顾问法律分析：工厂发工资扣税是根据个人所得税法中工资所得来进行扣税的，工资需超过个人所得税的起征线才进行个税的扣除征缴，即月工资超过5000元才缴纳个人所得税。个税计算方法为（工资-起征线）×税率=应缴个税额。个人应缴纳个人所
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在七个月的工资中，十级工伤保险是否还要扣除其它费用给公司？
深圳法律问答顾问法律分析：既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人
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你好，我10月份离职了，6月到9月的高温补贴只在10月份的工资中补发。我们离职的员工公司应该给我们补发高温补贴吗？
辩护律师网法律问答顾问可向劳动部门举报恩施州法律问答顾问公司对员工的补贴包括：1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴；2、保健性津贴；3、技术性津贴;4、年龄性津贴;5、其他津贴，比如伙食津贴。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和
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第三方公司收取甲方费用，是从甲方给予员工的工资中扣除还是甲方直接支付
长春法律问答顾问你好，具体情况是如何的通化法律问答顾问你好，这个需要根据约定来确定吉林法律问答顾问法律分析：用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者
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我12月9日离开了，公司说我12月份不在公司，12月份的社会保障要自己承担，从我11月份的工资中扣除了
苏州法律问答顾问你好，可以向社保处投诉处理徐州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁无锡法律问答顾问应按已工作时间发放工资；可以继续协商解决，若仍不能达成一致意见建议及时采取法律手段维护你的合法权益辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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个人所得税养老人从工资中扣除2000元？
重庆法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。广安法律问答顾问您好，可以向相关税务部门举报恩施州法律问答顾问1计算个人所得税时收入指的是实发工资
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从工资中扣除2000元的个人所得税养老人？
上海法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。南京法律问答顾问您好，可以向相关税务部门举报舟山法律问答顾问工资达到一定的标准是要向国家缴纳税款的
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从工资中扣除2000元的个人所得税养老金？
苏州法律问答顾问法律分析：只能在收入额中扣除“不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分”。企业依法缴付年金暂不征收个人所得税，可在企业所得税前限额扣除。包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金
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我辞职了，老板直接从我2月份的工资中扣除了物业费，第三个月的工资没有支付我，我该怎么抱怨他呢？
张家界法律问答顾问辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、
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离工资还有两天，但是我今天不去上班。结果老板说要从我上个月的工资中扣除。前两天我们还告诉他，那天我们不会给他发工资。我们只需要上个月的工资。结果今天矿工说要扣我上个月的工资
连云港法律问答顾问老板克扣工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每
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嗯，我是骑手，我们站点被罚款，但站长却把罚款均摊给骑手，从工资中扣出来，合法吗？
深圳法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。河源法律问答顾问【法律分析】：不合法，用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除
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甲方向第三方公司收取的费用，是从甲方向员工的工资中扣除，还是甲方直接支付？
济南法律问答顾问用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行条例》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
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