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租房还有两个月才到期，要求支付两个月的违约金是否合法
南京法律问答顾问您好，以双方租赁合同约定为准南通法律问答顾问您好，依据租赁合同的约定处理镇江法律问答顾问您好，以合同约定为准辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同纠纷，我单方面毁约，对方不执行，继续按原合同操作，合同违约金是合同的60%
海口法律问答顾问你好，根据合同约定起诉处理琼海法律问答顾问具体什么情况？合同如何约定三亚法律问答顾问您好，请问有签订合同吗？合同有约定违约责任吗辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，网签房子，可以退吗？违约金要赔偿多少？
南京法律问答顾问一、网签的房子可以退吗1、购房网签后可以退房，但需要双方协商自愿、根据双方签订的合同承担违约责任并支付违约金。买卖双方带着各自的身份证原件、复印件，房东带着房产证原件复印件，一份网签合同，到当地房管局房屋过户机构撤销网签。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约
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你好，毕业生签了三方协议，老师让她签10万违约金，孩子签了，签了才知道，其他学生只签了2万违约金，老师让她签10万合理
成都法律问答顾问按照协议约定处理攀枝花法律问答顾问按照协议约定的处理，协商吧自贡法律问答顾问你好，要看协议如何约定的哦辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我要辞职，刚转正，会不会赔偿违约金，陪多少
深圳法律问答顾问辞职的违约金是多少，首先要看劳动者与用人单位有没有约定，有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位与约定劳动约定服务期者；二是用人单位与劳动者约定竞业协议的。法律依据：根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民
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违约金占30%是霸王条款吗？
乌鲁木齐法律问答顾问需要根据双方的约定来确定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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有效合同纠纷拒绝退款
六盘水法律问答顾问承诺退款不退要根据双方签订的合同以及根据实际履行的情况，如果对方导致合同无法继续履行或者存在违约的情况，可以主张解除合同并且退还款项以及支付违约金等，必要时可以到法院进行起诉来解决该问题。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合
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劳动合同培训违约应该要怎么处理
广州法律问答顾问劳动合同的违约责任：如果劳动者在培训服务期中违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；或者如果在竞业限制约定中违反约定，也应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约
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我在深圳租房，压二付一。违约金是两个月的押金。我到了交房日就不交房了。我不想要押金。以后会影响我的信用调查吗？
南宁法律问答顾问请按照合同约定处理贵港法律问答顾问你好，根据双方合同承担违约责任。建议协商解决柳州法律问答顾问你好，可以根据合同违约来起诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作失误泄露客户名称，但经领导确认后，不造成损失，公司解雇是违法的
商洛法律问答顾问依照单位的规章制度处理宝鸡法律问答顾问要看是否有公司规章规定安康法律问答顾问您好，如果有证据，可以申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在单位工作了29年，从来没有在家或者异地工作过。现在没有固定期限的劳动合同单位承认工作业绩。现在突然违反劳动纪律要求解除合同。如何处理？谢谢你
苏州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。淮安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。无锡法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
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店长能不能私自扣员工工资
广州法律问答顾问公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位
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你好，我去面试一个文员工作，先签了试用期合同，然后要求收取460元的餐费。费用已经支付了，但没有收据
兰州法律问答顾问你好，根据合同约定处理定西法律问答顾问你好，请问你签字了么嘉峪关法律问答顾问您好，您可以报警处理此事的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我单位合并需要重新签订合同，先签订解除合同，再重新签订新合同
杭州法律问答顾问如果公司在合并后要求重签合同，员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单位违法解除劳动合同或者解除劳动合同的，用人单位才需要赔偿员工。法律依据：《中华人民共
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我还没有毕业证签的就业协议有法律效力吗？
湖州法律问答顾问就业协议是具有法律效力。应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条供需见面和双
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劳动争议想要劳动总裁需要准备切割材料
上海法律问答顾问你好，需要准备相关证据杭州法律问答顾问你好，劳动合同，证据材料辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是名誉校长，已经离职了。学校拒绝配合变更。我该怎么办？
成都法律问答顾问你好，建议协商处理，协商不成可以投诉处理攀枝花法律问答顾问员工不同意调换岗位，主要原因还是出自领导管理出现了问题。在与员工提出调换岗位时，沟通方法方式不恰当，致使员工本来已有的抵触心理被强化，最终激化出强烈的抗议不服从。实际上可以说这是成功领导的必修课程，通过多方面，深入了解职工心理
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你好，我们工厂要求我们休息，必要时我们必须回到工厂工作。休息时间不确定。给最低标准2180合理吗？我们能找到工厂接触劳动合同并要求赔偿吗？
上海法律问答顾问根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三
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我贷款买车一年零2个月了，想提前还，可问贷款人还是要还4000多元的违约金
苏州法律问答顾问法律分析：车贷提前还款是否需要支付违约金，是需要根据车贷合同上的相关规定执行的。违约金为若干个月的利息，以中国银行为例，其规定：1年内提前还款的，银行收取三个月的利息作为违约金；1-2年内提前还款的，银行收取二个月利息作为违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百七十四条借款人应当
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购买水电、配套设施、拆迁补偿、交付违约金电梯等私人集支楼的正确合同
太原法律问答顾问按照合同约定处理大同法律问答顾问权属开发商，需要办证临汾法律问答顾问您好，协商一致即可辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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