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酒吧有假酒，工作人员把假酒卖出去了。被举报罚款，公司要求工作人员承当25%罚款合理吗？
临汾法律问答顾问卖假酒的处罚是：没收假酒责令停止销售，处以罚款，情节严重的吊销营业执照，构成销售伪劣产品罪本罪的，处2年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额50%以上2倍以下罚金。法律依据：《刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金
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我在酒吧工作，厨房是承包的，承包商跑了，酒吧有义务给我发工资吗？
辩护律师网法律问答顾问法律分析：可以到劳动监察大队或者是劳动行政部门投诉，没有用的话申请劳动仲裁。如果都没有用的话，建议收集证据到人民法院起诉饭店。只要员工工作了就有应得的工资，用人单位不发工资则是违法的，员工可以维护自己的权利。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
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您好，我想问一下门面房下面两层是商铺，上面四层是居民楼，这样底商能开酒吧吗？
上海法律问答顾问开酒吧需要办理的手续如下：1、到本地工商局营业所进行名称审核，领取酒吧名称审核单；2、向本地区卫生局申请卫生许可证；3、到所属的环保局办理排污许可证；4、到本地区工商局营业所申请工商营业执照；5、市消防中队申请“建筑消防审批证明”；6、到区文化局进行演出备案。法律依据：《个体工商户条例》第
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你好，我们在酒吧工作。现在酒吧恶意拖欠工资，但没有劳动合同
北京法律问答顾问酒吧拖欠工资可以由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。拖欠工资起诉需要准备什么材料拖欠工资起诉需要准备以下材料：1、起诉状
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本人在酒吧工作，之前说有底薪，但这个月只有提成，无缘无故就扣了
上海法律问答顾问员工底薪被扣是否违法，要看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社保、法院规定的抚养费和法律规定的费用。工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资
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当我在酒吧工作，开始招人的时候，这里的酒吧主管说我可以在春节前回家，但是现在公司人不够，他不让我回家，也不给我发工资
上海法律问答顾问法律分析：酒吧不发工资，劳动者是可以报警的，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据相关法律规定依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、
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酒吧里的凶手被酒吧工作人员隐瞒了，酒吧有责任吗？
深圳法律问答顾问你好，看证据而定广州法律问答顾问在酒吧打架斗殴酒吧有责任。根据我国《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。同时，法律规定生产经营场所未尽安全保障义务的，应当承担相应的法律责任。
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你在吗？我想问你一些事情！在这里给客户安装酒吧，现在按约定的时间交付，超过半个月，怎么算呢？
深圳法律问答顾问根据您的合同，通过诉讼解决河源法律问答顾问交付期限指的是双方当事人约定交付标的物的时间。根据相关法律规定，出卖人应当按照约定的时间交付标的物。约定交付期限的，出卖人可以在该交付期限内的任何时间交付。当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的，可以通过补充协议，或者法律规定的其他方
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你好，我结婚两个月了，因为老公半夜去酒吧没告诉我。我觉得他不诚实。他还说我有很多事情要做，然后让我回娘家，让我妈家接我，侮辱我。现在我要求他离婚。他让我把所有的彩礼钱都退了，所以我离婚了。彩礼总共5万
梧州法律问答顾问法律分析：夫妻感情不和，可以申请离婚。婚后的彩礼一般是不需要返还，但以下情况彩礼需要退还：双方未办理结婚登记手续的、离婚时双方虽办理结婚登记手续但确未共同生活的、婚前给付并导致给付人离婚时生活困难的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离
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您好，我们在酒吧工作，现在酒吧恶意拖欠工资，但没有劳动合同
玉树法律问答顾问酒吧拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和
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当我在一家酒吧工作，开始招聘时，这里的酒吧主管说我可以在春节前回家，但现在公司人不够，他不让我回家，也不给我工资
北京法律问答顾问在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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我的孩子14岁了。酒吧已经委托的形式找他们介绍人去开台拿提成，我该如何求助，
合肥法律问答顾问关于提成和公司间是否有明确的书面约定马鞍山法律问答顾问你好，那需要你们协商确定铜陵法律问答顾问你好你们自己协商辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在酒吧工作开始压我五天工资1000，我离开我提前15天跟他打招呼，老板同意，然后他告诉我半个月工资2000，几天后我说我明天离开，他告诉我辞职报告，我也写了，他告诉我下个月15给你
乌鲁木齐法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的克拉玛依法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的昌吉法律问答顾问申请劳动仲裁或上劳动局投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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酒吧欠我1000块钱在8月20号本来说三个月以后给然后现在说老板换人了这个钱酒吧不管让我找之前那个老板要然后现在那个酒吧还是之前的老板在营业就是少了一个老板?
银川法律问答顾问老板欠钱不给，可以通过协商、调解、申请仲裁或者直接提起诉讼的方式要回来，当事人如果要提起诉讼，需要注意满足起诉的法定条件，原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接
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我女朋友在酒吧和工作中被一个喝多了酒找事的男人扔的酒瓶撞到，当场昏迷，缝了两针三厘米的伤口。她一直在住院，有脑震荡，恶心呕吐。如果她报警，她会受到什么惩罚？
南昌法律问答顾问法律分析：根据我国法律规定酒后伤人根据具体情况的不同，需要承担相应的行政责任和刑事责任，经鉴定达到轻伤及以上的，追究刑事责任。属于轻微伤的按治安案件处罚。还要支付人身损害赔偿。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元
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请问在酒吧闹事殴打店主，最后被店主伤害，民法典是怎么规定的？
北京法律问答顾问报警处理并提交证据石家庄法律问答顾问在酒吧被人打伤了，可以协商解决，也可向警方投案自打架致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅
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哇家开的酒吧，雇了一个未成年人，今天让查封，罚款范围是多少？
南京法律问答顾问需要依处罚决定为准连云港法律问答顾问你好，被处罚人对处罚决定不服时，可以依法申请复议或者提起行政诉讼泰州法律问答顾问可以询问当地工商辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板拖欠工资，找到了劳动监督旅，他们说承包老板进了监狱，我的问题是我面试是经理面试，每天营业额进入经理微信，除了酒吧成员没有其他人，我一直认为经理是老板，我现在该怎么办
西安法律问答顾问被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳
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就是工资问题，我在酒吧上班，上了一个月多了，要压一个月工资，但是有一天他把我劝退了
深圳法律问答顾问根据《劳动法》，用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资，如果劳动者旷工应当扣除两天工资，而不是整月的工资，所以旷工两天扣一个月的工资是不合法的。劳动者可以去劳动保障行政部门投诉或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据
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你好，现在我有一个问题，那就是我在酒吧工作，过场费超过1万，现在酒吧要起诉怎么办？
重庆法律问答顾问你好，询问什么呢恩施州法律问答顾问过场费是什么，建议把你们的协议发过来看看内江法律问答顾问起诉你的，你要积极应诉，结合具体案情进行抗辩。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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