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餐饮注册成为公司有什么坏处和好处
泰州法律问答顾问需要承担相应的法律责任南京法律问答顾问你好，需要集合具体情况宿迁法律问答顾问小型餐饮公司注册条件：1、有固定的经营场所；2、有营业执照； 3、有环评报告；4、有食品生产经营许可证。法律依据：《公司法》第八条依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照
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因为餐饮突然辞职扣500是合理的，我说可以少两三百，但是500我不接受发工资，500没发直接黑了我
合肥法律问答顾问辞职追讨被扣工资的法律依据是：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及
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餐饮店办卡不退费投诉能投诉几次
张家口法律问答顾问你可以直接起诉解决唐山法律问答顾问可以向当地监管部门投诉举报邢台法律问答顾问您好，要看双方签订的合同，要看是否能退费辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于疫情一直没有发生，我去年加入了一家餐饮企业，加盟费和材料费能否退还？
昌都法律问答顾问加盟费是否可以退还？你好，由于加盟关系中存在着加盟方与被加盟方地位的不对等性、信息的不对称性，我们国家的法律较为注重加盟者权益的维护，符合一定的条件可以主张退还加盟费一般存在以下条件，可以主张加盟费退还：1、是在合理期限内委托律师提起诉讼2、是未接受对方主要服务3、合同的性质属于相应的
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我在餐饮行业被开除结算工资吗
辩护律师网法律问答顾问您好！可以申请劳动仲裁维权重庆法律问答顾问你好，按照实际工作时间支付内江法律问答顾问你好，是否签署了劳动合同辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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餐饮业不给假期休息，不给三倍工资，不给正常休息
辩护律师网法律问答顾问私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下：1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；2、私人企业在法定节假日安排员工工作的，应当向劳动者支付三倍工资；3、用人单位拒绝支付三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。私人餐饮节假日可以强迫加
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过年的时候当地的不少餐饮，涨价超过百分之50，这种行为违法吗？可以举报吗举报吗？
郴州法律问答顾问您好，可以根据合同约定处理怀化法律问答顾问你好，及时报警处理吧益阳法律问答顾问餐饮消费纠纷，有效维权的方法是，首先先收集相关证据与其进行协商，或者向消费者协会进行举报，协商不成的可以向法院提起诉讼，要求对方进行相关的赔偿。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费
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就是我是干餐饮的老板说国庆节不属于餐饮的法定节假日是否违法我该如何维护自己的权益?
辩护律师网法律问答顾问申请劳动仲裁维护合法权益辩护律师网法律问答顾问可以向劳动监察大队举报绍兴法律问答顾问公司国庆不按国家规定放假投诉的方式：当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的，应当给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违
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你好我现在应聘了一家餐饮店我是学生打暑假工的但是我跟他说我是长期工我只能干一个月我可以提交辞职的十五天后走人吗?
连云港法律问答顾问劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的。劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准。如果劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
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如果我投资了一个餐饮店成为了乙方，但是并没有得到收益，现在老板跑路了，我需要承担法律责任吗?
西宁法律问答顾问公司法人代表人的民事责任有因为经营过错给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。如果法定代表人是股东的话，未如实出资时应当对其他股东承担违约责任，并补足出资。法律依据：《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事
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一个月零几天的餐饮工作，微信提出辞职，老板不回复。我想是默认的，我没有去上班。两天后，我发了一条信息，让我写一份辞职报告。根据我的旷工情况，我一天扣三天，扣九天工资，扣250元的工作服
南充法律问答顾问向劳动局投诉。可以直接走人雅安法律问答顾问一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据：《中华人民共和国劳
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餐饮培训机构老师离职对方不退钱如何解决
石家庄法律问答顾问培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的
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餐饮公司提高市场价格，暗访员工是否有刑事责任
宜宾法律问答顾问你好，建议，搜集证据起诉解决达州法律问答顾问你好，要看具体行为辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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事情是这样的。我自己做餐饮。老板给我的工资是3000。我辞退了三个月，没有理由签劳动合同。我想向老板要两倍的工资。劳动法中提到的双倍工资是按照当地最低工资标准计算的吗？还是按照老板给的3000工资计算
辩护律师网法律问答顾问法律分析：存留相关工作证据，建议先去劳动监察大队投诉，不行再提起仲裁索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直
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一家餐饮店的店长总是克扣员工工资，和对自己的员工爆粗口怎么办
辩护律师网法律问答顾问一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商
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你好，娱乐场所的健康证可以在餐饮中使用吗？
兰州法律问答顾问请到当地卫生部门询问天水法律问答顾问健康证一般是可以跨市使用的，同省内跨市区都可以使用。健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第四十五条食品生
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餐饮店投诉问题，乱收钱
泰州法律问答顾问一、饭店乱收费如何投诉1、饭店乱收费的投诉方法如下：（1）消费时要注意保留证据材料，如发票、消费清单、收据、刷卡记录、银行汇款记录、网上交易支付成功的页面截屏等；（2）投诉时，需要提供被举报人违法违规的事实及有关证据；（3）消费者可以拨打110或12315举报；（4）工商部门将按照相关法律法规对
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餐饮老板没有和我签劳动合同，是为了法得吗？
遵义法律问答顾问法律分析：可以。在餐饮店上班，没签合同，只要你能证明你在那上班了，比如考勤记录，以前的工资发放记录。有了实际雇佣关系就可以去劳动部门投诉，申请维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应
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餐饮业每天工作9小时，每月休息两天，工资2800，满勤3000是否一致
呼和浩特法律问答顾问按劳动合同约定的工资标准处理，用人单位不依法支付劳动报酬的劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁处理赤峰法律问答顾问什么是基本工资包括哪些工资||| 企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由
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普通耕地我要搞休闲娱乐，餐饮合法吗？
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