员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天?这个问题是良多在职人员都比较关切的一个问题，丧假不管是出去法律，仍是处于道德都是需要回家奔丧的，然而具体有多少天，良多人不是很清楚，随着辩护律师网小编一块儿看看吧。

　　2021年国家规定丧假多少天?

　　1、职工本人结婚或者职工的直系亲属(父母、配偶以及子女)死亡时，可以依据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外埠的直系亲属死亡时需要职工本人去外埠料理凶事的，均可以依据路程远近，另给予路程假。

　　3、在批准的婚丧假以及路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全体由职工自理。

　　丧假怎样发放工资?

　　《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日以及婚丧假期间和依法参加社会流动期间，用人单位应该依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、投亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。依据上述规定，职工在丧假期间，用人单位应该依法支付工资，不患上剥削。

　　丧假的直系亲属规模是怎么的?

　　1、直系亲属包含父母、配偶以及子女。

　　2、在具体执行进程中，岳父母或者者公婆过世，也列入可享受丧假的规模。对于于超越这一规模的亲属，企业有自行解释权。

　　3、因为我国历史构成的习俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必需列席的规模内，因而在实际操作中，不少单位也将祖辈逝世列入职工可享受的丧假规模，具体由各企业自主认定。

辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台