甚么是工伤认定

伤认定是劳动行政部门根据法律的授权对于职工因事故伤害(或者者患职业病)是不是属于工伤或者者视同工伤给予定性的行政确认行动。产生工伤后，为确保取得公道的赔偿，需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。

工伤认定标准是甚么

职工有以下情景之一的，应该认定为工伤：

(一)在工作时间以及工作场所内，因工作缘由遭到事故伤害的；

(二)工作时间先后在工作场所内，从事与工作有关的豫备性或者者扫尾性工作遭到事故伤害的；

(三)在工作时间以及工作场所内，因实行工作职责遭到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，因为工作缘由遭到伤害或者者产生事故着落不明的；

(六)在上下班途中，遭到机动车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情景。

《工伤保险条例》第十五条职工有以下情景之一的，视同工伤：

(一)在工作时间以及工作岗位，突发疾病死亡或者者在48小时以内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益流动中遭到伤害的；

(三)职工原在戎行服役，因战、因公挂彩致残，已经获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情景的，依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情景的，依照本条例的有关规定享受除了一次性伤残津贴金之外的工伤保险待遇。

第十六条职工有以下情景之一的，不患上认定为工伤或者者视同工伤：

(一)因犯法或者者背反治安管理伤亡的；

(二)醉酒致使伤亡的；

(三)自残或者者自杀的。

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