公司劳动合同造假怎样处理?2021公司劳动合同造假怎样处分?
公司劳动合同造假怎样处理?
公司捏造劳动合同的是属于做伪证的行动,处分要根据具体的案情而定,如果形成犯法的,可以按伪证罪追究刑事责任。
2021公司劳动合同造假怎样处分?
《中华人民共以及国刑法》
第三百零五条规定:在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对于与案件有首要瓜葛的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,用意陷害别人或者者藏匿罪证的,处三年下列有期徒刑或者者拘役;情节严重的,处三年以上七年下列有期徒刑。
第三百零六条规定:在刑事诉讼中,辩解人、诉讼代理人毁灭、捏造证据,匡助当事人毁灭、捏造证据,要挟、勾引证人违抗事实扭转证言或者者作伪证的,处三年下列有期徒刑或者者拘役;情节严重的,处三年以上七年下列有期徒刑。
劳动合同造假的法律后果是甚么?
采用欺诈、胁迫手腕签订的合同,侵害了国家利益属于无效合同,如果没有侵害国家利益,属于可撤销合同,受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采用歹意串通,签订的合同侵害国家、集体或者者第三人的利益,订立的合同无效。
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