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该如何收回股份持有干股的人如果业绩不好公司可以收回股份吗上市公司高管的股票能被收回吗股份制公司可以随便退股吗公司效益不好给员工股份能要吗男朋友的公司，给了百分之八十的股权，这样好吗企业职工犯罪被判刑，企业给其配股一万元权份能收回吗该如何收回股份股份的收回包括无偿收回和有偿收回两种。无偿收回是指股份有限公司无偿地收回已经分派的股份。例如，股东自愿无偿地交回已分派的股份。有偿收回又称“收买”、“回购”，是指股份有限公司按一定的价格从股东手中买回股份。公司减少公司资本，可能会影响该公司的股票在市场上的价格。因此，《公司法》第一百四十三条规定，公司不得收购本公司股份。但是，下列情况除外：(1)减少公司注册资本;(2)与持有本公司股份的其他公司合并;(3)将股份奖励给本公司职工;(4)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。公司因减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并和将股份奖励给本公司职工等原因收购本公司股份的，应当经股东大会决议。公司收购本公司股份后，属于减少公司注册资本情形的，应当自收购之日起10日内注销;属于与持有本公司股份的其他公司合并和股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份情形的，应当在6个月内转让或者注销。公司因将股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的，不得超过本公司已发行股份总额的5%;至于收购的资金来源，应当从公司的税后利润中支出;公司收购的股份应当在1年内转让给职工。以上情况的股份，公司能够按照法律规定收回。具体的收回程序可参照下文。实践中可依两种方式进行，一是先履行上述程序性和实体性要件后，与确定的受让人签订股权转让协议，使受让人成为公司的股东，这种方式双方均无太大风险，但在未签订股权转让协议之前，应签订股权转让草案，对股权转让相关事宜进行约定，并约定违约责任即缔约过失责任的承担;另一种方式转让人与受让人先行签订股权转让协议，而后由转让人在公司中履行程序及实体条件，但这种方式存在不能实现股权转让的目的，以受让人来说风险是很大的，一般来说，受让人要先支付部分转让款，如股权转让不能实现，受让人就要承担追回该笔款项存在的风险，包括诉讼、执行等。

持有干股的人如果业绩不好公司可以收回股份吗干股，就是只有分红权，没有实际股权的股权激励方式。干股的权利要看公司与员工签订的协议，如果没有协议，就要看老板的意愿。

上市公司高管的股票能被收回吗上市公司高级管理人员和持有上市公司股份5%以上的股东，在买入后6个月内卖出所持上市公司股份，或者在卖出后6个月内再次买入所持上市公司股份的，所得收益归上市公司所有，上市公司董事会应当收回收入。因此上市公司高管增持股票的期限为6个月，从最后一笔交易开始计算。首次战略配股是指首次发行股票时向特定对象发行的股票。一般情况下，战略投资者获得配售股份的锁定期为3至6个月。

股份制公司可以随便退股吗不能股东退股即退出公司，指在公司存续期间，股东基于特定事由，收回其所持股权的价值，从而绝对丧失其社员地位的制度。股东申请退股的条件：

1、公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的;

2、公司合并、分立、转让主要财产的;

3、公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。退股完全是股东的权利，任何人不得干涉。

公司效益不好给员工股份能要吗不能要。公司效益不好，不能收回员工的股份，若公司收回员工的股份，那样的话公司则会变成一盘散沙，离破产不远了；公司应该将员工组织起来，明示公司目前的困境，鼓励员工积极献计献策、提供创新管理模式、采取分兵突围和抱团取暖工作方式，打破效益困境，促进公司效益好转。

男朋友的公司，给了百分之八十的股权，这样好吗简答。

你男友真的太狠了。

先说借款公司，这个问题。国家现在是命令叫停的业务，竟然他还要做。然后经营不下去了，四处借钱接续做，没地方借了，让你抵押房子，在继续。

我看他是病急了乱投医了，拆东墙补西墙，假如我说的没错的话，他的债主在问他催款，他没钱，又害怕以后一系列问题，所以才兵行险招问你借钱。

百分之八十股份没问题，问题在于，这股份值几个钱？

假如他公司破产了，请问你这百分之八十的股份，是不是还要承担百分之八十的债务？就算不是。你的股份也是垃圾，一文不值。

你说你男人狠不？不光每天上你床，还把你的房也惦记上了，好玩不？

还有你，几天睡不着，逗不？你觉得这样的馅饼假如有，还能轮到你？一家空壳公司？逗比年年都是啊！

企业职工犯罪被判刑，企业给其配股一万元权份能收回吗企业职工犯罪被判刑，企业给其配股一万元权份能收回。

股权不受影响。股权及其分红权是其私有权利，不受影响。刑事处罚最多剥夺政治权利，不影响私有权利的实现。

解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。

解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》责任。

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