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大家好，关于工伤后续治疗费是否可以再追加赔偿款很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于2021工伤护理费调整的知识，希望对各位有所帮助！

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工伤出院一年后还需二次手术，第一次的医疗费单位可以先报销吗受工伤后保险了医药费还可以申请工伤补偿吗2021工伤护理费调整工伤病人出院后有没有护理费伤残赔偿和医疗费是同时判罚吗工伤赔偿后的后遗症怎么处理2021年武汉的工伤护理费会调整吗工伤出院一年后还需二次手术，第一次的医疗费单位可以先报销吗1、工伤员工的治疗费是有工伤保险基金报销，员工是可以申请先提取基金费用，然后报销时扣除，并不是单位支付的。

2、员工可以和单位协商，要求单位垫付，报销时扣除也是可以的。3、员工可拨打12333咨询，或者找劳动科申请工伤窗口咨询。

受工伤后保险了医药费还可以申请工伤补偿吗可以。受工伤后的医药费用可以由工伤保险来承担，但这并不影响受伤员工申请工伤补偿。工伤补偿是受伤员工因工伤导致的损失的一种经济赔偿，包括医疗费、伤残津贴、丧葬补助、死亡补助等。

因此，如果受伤员工符合工伤补偿的条件，即使已经由工伤保险承担了医药费用，仍然可以向单位申请工伤补偿。

2021工伤护理费调整根据当前我国对工伤赔偿的有关规定，工伤护理费的赔偿标准为大约100元一天，但具体护理费用还是要根据工伤职工所在地的经济发展水平所决定。

受到工伤的职工在经过工伤伤残鉴定出伤残等级后，需要后续护理的，生活完全不能自理的，护理费按照当地平均工资标准的一半支付。大部分生活不能自理的，护理费按照平均工资的百分之四十支付。（一）住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤病人出院后有没有护理费

一、工伤出院后的医药费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。

二、工伤出院后的护理费的处?理方式是根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如没有固定收入的，按地区平均工资支付。

伤残赔偿和医疗费是同时判罚吗伤残鉴定和医疗费的赔偿，是同一个案子中两个不同的项目。当事人受到人身损害后在医疗机构治疗，医疗费的赔偿凭医疗机构出具的凭证支付。

伤残鉴定是在诉讼过程中由当事人向法院提出申请，由法院委托原告被告共同确定的司法鉴定所进行伤残鉴定。残疾赔偿金和医疗费可以在工伤待遇调解或仲裁时一并处理。

工伤赔偿后的后遗症怎么处理工伤后续治疗费由谁承担?职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢?在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2021年武汉的工伤护理费会调整吗自2021年5月起享受调整后的生活护理费标准，并同时补发2020年7月至2021年4月的生活护理费，目前所有款项已全部发放到位。

（一）本次待遇调整自2020年1月1日起计算。调整所需费用，由现发放伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的资金渠道支付。依法应由用人单位支付的，由用人单位按照本通知标准调整并按规定支付。

（二）本通知印发前已经对2020年相关工伤保险待遇做过调整的统筹地区，待遇增长低于本通知规定的，按本通知补齐差额；待遇增长高于本通知规定的，暂予保留，本年度不再调整。

（三）工伤保险封闭运行企业2020年工伤保险待遇调整参照本通知执行。

（四）工伤保险待遇调整直接关系到工伤职工和工亡职工供养

根据当前我国对工伤赔偿的有关规定，工伤护理费的赔偿标准为大约100元一天，但具体护理费用还是要根据工伤职工所在地的经济发展水平所决定。受到工伤的职工在经过工伤伤残鉴定出伤残等级后，需要后续护理的，生活完全不能自理的，护理费按照当地平均工资标准的一半支付。大部分生活不能自理的，护理费按照平均工资的百分之四十支付。

二、工伤法律依据

《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。

三、其他相关费用

（一）住院伙食补助费、交通费、食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

（二）医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。

（三）工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

（四）辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤护理费赔偿标准根据护理等级而定，一般分为三等，每个等级对应不同的护理费金额，上述内容已经详细列举，除了护理费，工伤职工还能得到医疗费、康复费、补助费等相关费用。

关于工伤后续治疗费是否可以再追加赔偿款到此分享完毕，希望能帮助到您。

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