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解除权；你是不是指解除父子关系、债务关系、夫妻关系等啊！ 如果要解除是权利义务是基于法定的那不能附加条件，如离婚。解除的权利义务是基于双方约定的那可以。如：

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对于合同解除问题，一般分为约定解除和法定解除两种常见方式，顾名思义，约定解除就是根据合同签订各方的书面约定作为合同解除的适用情形，当约定解除的条件满足，即可行使解除合同的权利。另外一种法定解除适用于双方对于合同约定不明确或无约定的情况下，以合同目的是否能够继续实现作为判断标准。需要注意的是，解除权行使的方式、期限、依据的事实需要审慎处理，避免因违约解除导致对方要求承担违约责任赔偿情况的出现。

您好，很高兴问你解答：1、用人单位和劳动者协商解除；2、劳动者自行提出解除；3、单位违法解除；4、单位依法解除；5、劳动合同自然终止；6、因为客观事项终止劳动合同

法定解除合同的条件有：1、合同已经依法成立；2、存在双方协商一致，约定解除事由发生，因不可抗力致使不能实现合同目的，一方根本违约导致无法履行合同等情形；3、意思表示真实；4、不违反法律规定；5、其他条件。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

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