今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

本文目录

一周的法定工作时间是多少周末有休息吗一天工作十一小时可以吗国家法定每个月工作时长是多少你知道普通工人月工资是多少吗？大家对于加班是什么看法？保安每天12小时，最低工资多少？昆山加班费标准2021-2022一周的法定工作时间是多少周末有休息吗一天工作十一小时可以吗不超过44小时。

法律规定：劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。

法律依据：

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

国家法定每个月工作时长是多少国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。如果你是上班10小时，那么至少你有2个小时的加班时间。

1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

3、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

4、第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

你知道普通工人月工资是多少吗？你好很高兴和你交流这个问题。普通工人根据工种不同、地域不同差别还是很大的。拿我所在的城市天津来说：

1.服务业现在是利润率比较高的行业了，比如我们知道普通酒店的净利润在20%-30%以上，但是服务业的普通工人的工资却是比较低的，一般来说最低的就是保洁员2050元（天津市最低工资标准）、酒店服务员3000元-4000元，所以不难看出现在服务业的利润率高大多是因为利用廉价劳动力而获得的。

2.在制造业企业的利润率现在普遍不高，好一点的制造业能达到5%-10%，更多企业甚至在亏损状态，但是制造业的员工凭借着自己辛勤的汗水每月的工资大概能拿到5000元-10000元，但是制造业一般采取“人停，机器不停”的工作模式，所以员工休息少，很辛苦；

3.建筑行业的红利期已经快过去了，但是现在整体还不错。最辛苦莫过于干建筑的农民工。每天抹灰、筛沙、搅拌石子等等，他们中的“大工”一半一天可以拿到200元-500元/天，“小工”每天150元-300元。他们是很辛苦的工作了，我大学暑假时干过几次，刚干完活，浑身都是水泥、沙子、石灰、土，就算到了小饭店吃饭人家都未必能让你坐到干净的桌子上去。

4.新型行业近年来风生水起，比如共享单车、外卖、快递等等，就拿“送外卖”的小哥来说吧，他们是凭单子的量拿工资，每天在马路上风驰电掣，遇到不好沟通的客户还要被指责、被投诉，每个月辛苦工作，能拿到10000+，但是，对于绝大多数这些行业的一线工人来说，支撑他们干下去的最大动力就是多整点钱养家糊口。

大家对于加班是什么看法？我觉得在私企里加班是一种非常普通的现象。大多数私企里，一部分管理人员或技工为固定月薪，其余则是以计件或计时来核算工资的。也许有人不理解私企老板为什么要在公司里实行两种计算工资的方式呢？

1、因为人的原始惰性使然，不论在什么工作岗位，极少有人自愿加班。这一极少自愿加班的人，因为把工作当成了自己的事业，所以不论去到哪里，都能成为管理人员或技术骨干。对于这一部分人，老板直接就给出了固定月薪。

2、为了提高其它员工的积极性，也没有想出更好的办法来让员工自愿加班，只好以计时或计件来核算工资了。如此一来，为了多挣到一些钱的员工就能自发地加班了。

3、“《劳动法》对加班费的计算规定如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”虽说私企很难按劳动法规定的加班计费率来结算加班工资，但是加班工资仍然是高于正班的。尽管这些经常加班的人颇有微词，但一想到如今企业生存艰难，也能欣然接受。

4、老板的高明之处就在于，无论这些员工们怎样加班，领到的工资都很难超出相同岗位的固定月薪者。

结束语：既然选择了打工，就应该坦然接受公司安排的加班。朋友，你认可我的观点吗？欢迎留言互动，谢谢。

图片来自网络，如涉侵权，请联系删除，谢谢。朋友，如果喜欢我的文字，敬请关注@行走天涯解读人生

保安每天12小时，最低工资多少？很高兴回答这个问题，这个要看所在企业保安工作的待遇工资发放的情况，有的高，有的低。像小城市的保安工作，年纪大的保安工资都低些。大城市里大企业有一定的经济实力的地产或工厂的形象保安，要有一定的条件，如是否是退伍当过兵的，还有要一定的身高，年龄也不能太大，符合这些条件的工资都比较高，还有就是根据当地的最低工作标准来算工资的多少，8小时外加几个小时班，按加班工资算，上的班时间长就工资高些。

昆山加班费标准2021-2022加班，对于很多人来说，都是极其不愿意做的事，但是员工必须得服从老板的安排，该加的班一天都不能少，加班虽然占了自己的时间，但是公司都会给相应的补助。那么，昆山的加班工资核算的标准安照：

计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%

日常的加班时薪不低于的多少和昆山加班费标准2021-2022的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

wWw.bianhuLvshi.coM辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。