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在当今社会，工伤赔偿问题一直备受关注。然而，不少工友在工作中受伤后却发现，自己并未购买保险，无法获得相应的赔偿。那么，对于这些没有购买保险的工伤赔偿标准是什么呢？本文将为大家详细解答。

首先，我们需要了解什么是工伤。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。因此，无论是否购买了保险，首先需要确定的是伤害是否属于工伤的范畴。

在没有购买工伤保险的情况下，企业作为雇主应当承担相应的赔偿责任。此时，受伤的工友可以通过与企业协商或通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

1.医疗费用：包括药品费、检查费、手术费、护理费、住院费等；

2.伤残赔偿金：根据伤残程度，结合个人收入情况，按照一定比例进行赔偿；

3.误工费：根据伤者实际误工时间和收入情况计算；

4.护理费：护理人员有固定收入的，按照护理人员的收入水平计算；没有固定收入的，按照当地护理人员平均收入水平计算；

5.交通费：根据实际发生的交通费用计算；

6.住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；

7.营养费：根据医疗机构意见确定；

8.残疾辅助器具费：根据实际需要购买的费用计算。

1.及时就医：受伤后应尽快就医，保存好相关医疗记录和证明材料；

2.申请认定工伤：在规定时间内向当地人社局申请认定工伤；

3.伤残等级评定：根据需要进行伤残等级评定；

4.协商赔偿：与雇主协商达成赔偿协议；

5.诉讼赔偿：若协商不成，可通过诉讼途径解决赔偿问题。

总之，对于没有购买保险的工伤赔偿标准，我们应当有所了解。在遭遇工伤伤害时，我们应第一时间采取相应措施维护自己的权益。同时，雇主也应当重视员工的保障问题，为员工提供必要的保障措施。

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