今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于劳务派遣单位资质如何确定有效，无劳务派遣资质签的合同有效吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

派遣员工到工地需要什么资质劳务派遣资质是不是有几种符合劳务派遣资格是什么意思怎样查询劳务派遣公司资质无劳务派遣资质签的合同有效吗一般公司具有劳务派遣的资质吗劳务派遣公司办理资质需要哪些条件派遣员工到工地需要什么资质劳务派遣工到工地一般不需要什么资质的。因为劳务派遣工到工地就干一些杂务事，搬工地材料，扎钢筋，清理场地等，一般是没有技术，而且比较繁重的活。所以劳务派遣工到工地应该不需要什么资质的。

劳务派遣资质是不是有几种是的，有两种。

劳务资质是指单位有使用劳动力的许可证，可以对外开具劳务发票，而劳务派遣资质是指单位可以派遣劳动力去外面务工，劳务资质是为自己服务挣取劳务费用，劳务派遣资质是为别人服务挣取劳务介绍费，两者虽然都是做劳务，可实际有本质上的区别。

符合劳务派遣资格是什么意思就是单位录取后，本人有正规的报到证！一般要应届毕业生才有派遣资格！应届生可以问学校有关部门是否具备派遣资格！

毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存入档案。普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，用人单位一律凭派遣证接收毕业生。

毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室。

《合同法》第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第六十二条用工单位应当履行下列义务：

(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

怎样查询劳务派遣公司资质首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，劳务派遣是你在企业上班，但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司,所以不用担心劳务派遣公司是骗子，主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。

那么该如何选择正规可靠的劳务派遣公司呢，需要注意下面几点：

1.首先要看劳务公司是否有劳务派遣资质，能否有从事劳务派遣的资格。一定要查看企业的营业执照，清楚知道是否具有劳务派遣资质。

2.看公司的合作客户和成功案例，是否与一些大公司有过良好的合作关系。

3.看公司成立时间，劳务派遣公司从成立到发展是需要一段时间的，对于劳务派遣公司来说，成立时间越长，说明口碑服务和认可度越高。

无劳务派遣资质签的合同有效吗无劳务派遣资质签的合同应该是无效的，因为建立劳务派遣公司需要国家相关劳动人事管理部门审批认可的，否则进入劳务派遣公司的劳动者得不到权利的保障，而国家相关劳动人事管理部门也没有办法管理监督这些劳务派遣公司的经营合法性，所以劳动者绝不能与没有资质的劳务派遣公司签订合同，否则你的利益达不到保障的。

一般公司具有劳务派遣的资质吗应该说，一般公司没有劳务派遣的资质

所谓资质，是你在从事某个行业的劳务活动中所申请配置的一种资格，这种资格要通过各种考核指标才能发放的，不是想要就要的

现在的公司劳务派遣资质主要是由劳动保障部门来考核并颁发的。

如果你想拥有这种资质，先到劳动部门去了解相关的文本要求的条件自身合乎条件的有哪些？不合乎条件的马上整改提升就可以获得，当然，一般的获得这种资质最少要有两三个月的准备

劳务派遣公司办理资质需要哪些条件劳务派遣公司办理资质需要满足以下条件：

1.公司必须是法人，并且在注册地已经注册成为企业并取得经营许可证。

2.公司注册资本不少于50万元。

3.公司必须具备与劳动派遣有关的人事管理、劳动合同签订、工资支付等相关管理能力，可以聘用具有相关工作经验的管理人员。

4.具有适当的场所、设施，能够保证劳动场所的安全、卫生和良好的劳动条件。

5.具有稳定的经济基础和经营管理能力，有完善的财务会计管理制度和资金管理制度，能够按照国家相关政策规定缴纳社会保险。

6.公司必须具有法律上所规定的资质条件，如业务范围、劳动派遣资质等。

7.公司领导和从业人员必须具备相关法律法规和政策法规知识，能够承担相应的法律责任。

需要注意的是，以上条件仅为一般性的要求，对于不同地区的具体要求可能会有所不同，具体情况需要根据当地政策法规进行了解和实践。

关于劳务派遣单位资质如何确定有效和无劳务派遣资质签的合同有效吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

wWw.bianhuLvshi.coM辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。