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今天给各位分享包工头不付钱给工人犯法吗的知识，其中也会对公司不给包工头钱，工人怎么要钱进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

包工头欠农民工工资，责任应由谁来负包工头欠民工工资，由包工头向民工负责，包工头与发包方的工资纠纷与民工无关，但民工应协助包工头向欠包工头工资的有关方讨薪或诉求法律。

包工头拖欠农民工工钱，写了欠条，但包工头现在不认账，这种情况该如何处理看了提问者提出的问题和许多网友的回答，作为在劳动监察部们工作多年的老监察，谈几个观点。

一是如果欠条只写明欠你多少钱，你可以向监察投诉，但若包工头不承认欠你工资，监察也可能无能为力。因为包工头可以狡辩说没欠工资，是借了你的钱。那就变成了借贷关系，不是拖欠工资问题。你只能向法院起诉追讨。以后如遇包工头向农民工打欠条，农民工朋友最好要求注明在某项目某工地工作多长时间，应给工资多少，己给多少，尚欠多少等内容。

二是欠条注明是欠你某某工地干活的工资，则完全可以向监察投诉。工地欠薪往往是群体性的，你可以联合几名被拖欠者集体投诉，效果会要好一些。

希望以上建议能对农民工朋友有所帮助。

为什么有钱也不发给工人，一直拖着，是什么心理我的表舅作为包工头就曾经遇到过这种情况。

明明手里面还有70万的尾款，但就是不给工人发工资。非得说等到明年开春之后再给大家发工资。

因为表舅手下的那些人全都是自家村子里的，大家也不说什么。就有几个长辈训斥了表舅一顿。

说明年领到工资之后就再也不跟着表舅干活了，但表舅即便如此，仍然坚持自己的立场。

临近年底了，大家会发现有一些包工头手里明明有收入，而且钱也不少。但就是不愿意给工人发工资。

似乎本着能拖一天是一天，能晚发一天是一天的觉悟，为什么呢？

大家先不要觉得这些老板也好、包工头也罢，他们是不是脑子有问题。

这个先不用去考虑，他们能够成为老板或者包工头，脑子肯定是没问题的，而之所以这样做，主要目的是为了利益最大化。

以我的舅舅为例，过完年之后发工资主要目的是为了在拉拢一拨人，因为过完年之后那一段时间人力资源是非常贵的。

有的时候不单单是花钱的事儿，是花了钱也找不到工人。

我舅舅的想法很简单，你过年前这一个月的收入，过年后咱们过了元宵节给工资的时候顺便提一嘴：''我这边还缺人呢，来不来干活。"

其实就是拿着这点收入来稍微委婉地说一下，如果工人不来干活，说你人品怎样怎样不行，再或者如何说一些比较坏的话。

那就随缘了，你不愿意来就不来，但能争取一个就争取一个，因为总有一些工人不着急。

过完年之后问过年之后这边还有一些活，你来不来说这句话的时候，刚好把工资给人家发过去。

人家见到工资之后很开心，然后在多说这不是还没有找到好活吗？要是有活的话你也给我介绍一个。

我舅舅等的就是这句话:"怎么没活，活多的是，马上跟我干，我马上给你开工资。"就是通过这个套路，每年都不用花费很长时间精力去招聘农民工。

基本上能够保证过完年之后呢，那前三个月的红利吃得多多的。

但是并不是每一个人都如同我舅舅一样，今天咱们就来剖析一下，为什么有的时候老板有钱也不给工人发工资。

如果你遇到这样的问题或者你是一位职场打工人的话，这篇文章一定要看做好笔记。

第1点，项目投资需要耗费周转资金。我们要明白一个理念，公司老板很穷，但公司老板不穷，你不要觉得这句话是矛盾的，一点都不矛盾。

公司老板穷在什么地方呢，穷的是周转资金，因为企业老板他的野心是无限大的。

这个项目眼瞅着利润越来越多了，老板就会有危机意识，希望再投一些钱到其他项目上，这种想法本身是没有问题的。

但任何一个项目的投资都需要启动资金，别看我这么个小规模的公司，小的可怜公司就几个人。

但是每当开拓一个新盘子的时候，就必须拿中午的10万来去砸下去，能不能有利润先放在一边，最起码得保证公司多一条后路。

这种想法没错，这种做法也非常正确，但中间环节会出问题，什么问题呢。

最大也是最核心的问题，在于公司可流动的资金没有多少。

如果公司老板现在有30万，下个月回款能再回100万，手头这个30万是给员工发工资，还是把它砸出去砸其他项目，就看公司老板的想法了。

站在公司的角度。为了公司做大做强，拖欠一下员工工资，给员工道个歉，下个月加倍补偿是不错的选择。

但站在员工的角度出发却很难理解，老板明明有钱为什么就不愿意把钱给我们，老板就这么抠门吗？

有的时候不单单是抠门不抠门的问题，更重要的是是一个企业在运作发展的过程当中需要的周转资金太过庞大也太难超乎想象。

第2点，有些包工头没有收入。在一些人的印象当中，工地上的包工头都是干大活的工资肯定多，收入也不少，这种想法其实是大错特错。

大多数工地上干项目的包工头，他们的收入其实压根没有多少，准确地说他们的收入在项目结束之前是没有的。

比如一个项目完成了，工厂那边说了给包工头结算，总工资能给100万，那这包工头最开始这三个月需要往里面砸90万干完。

这一单三个月赚10万，看起来利润很高，但最开始那90万是包工头自己花钱砸进去的。

这个项目一旦出点什么问题，无论是进度方面出了问题，还是在项目运作过程当中出了问题，办公卡就需要把自己的大量的钱砸进去。

那包工头哪里来的钱，包工头的钱就是工厂，工地完成这一单项目之后给包工头的钱。

所以有一些包工头，虽然平时里面大吃大喝，她吃饭喝酒的钱有蛋，怎么是他能发工资发工资的钱还真未必有。

这也是为什么一些包工头也喜欢拖欠员工工资最好能够多拖一天是一天，因为多拖一天公司那边就会有新的账款进来。

包工头这边日子就能过到富裕一些，就能够想尽一切办法给工人开工资。

第3点，有一些包工头太过鸡贼。以我舅舅为例，我舅舅就是非常鸡肥的一位包工头，鸡肥到什么程度？他甚至都计算好了，什么时候给员工发工资。

人家正常老板发工资可能就是一个约定日子，比如每个月10号或者每个月20号把这个日子，说好了之后我把工资发给你。

但是我舅就不这样，我舅会精于计算，它会计算出什么时候发工资对你有利，比如舅舅有一个项目马上需要用人了。

可能再过10天或20天，我舅就会延期发工资，延长时间发工资，发工资当天告诉你，我这有个项目来不来？

工人虽然也都知道舅舅这个套路了，但大家都是一个村子的看破不说破，而且舅舅这个人品行还凑合。

虽然延期发工资，但每一次能多给个一百二百的，再者来说了，舅舅就是自家村子的，跑得了和尚跑不了庙。

现在公司基本上都是一个月一结算，真为了那个几千块钱，还连人带车都跑了，那就说不过去了。

第4点，有一些工程项目就得要固定日子才能下来。举个案例，比如包工头那边手里面有1,000万块钱，这个1,000万可操作的方式就多了去了。

办公室可以直接把这个钱放在银行里面，别的不多说我就放一星期放一星期之后拿回来，我再给工人发工资。

这么里外一转手，虽然存款指存1,000万，而且只存一星期，也没有太多的利息，但是蚊子腿也是肉。

可能就能捞上个几百块钱或者几千块钱。这点钱最起码能够一个普通工人一个月的工资，可以给自己家里人买点东西。

所以有的时候包工头不给你发工资，不是他没钱也不是不愿发，也不是有特殊目的，而是刚刚好就那几天不能发工资。

为什么那几天不能发工资呢？因为那几天钱没有在包工头这边，而是在银行那边需要经过银行那边倒一道手续给自己点利息。

然后才能够把这个工资给发出来，听起来有点天方夜谭，但却是一些包工头赚点油水的好方式。

启示录:在职场打拼这么多年，什么人什么事也都见得差不多了，绝大多数的包工头其实人品还不错。

只不过被一些媒体肆意夸张地描写，或者一些人经历一些事之后，就认为整个汤里面没有好肉了。

实际情况是包工头只要合理合规的一些诉求能满足的，基本也就都满足了，偶尔会出现延期发放工资的情况。

也无外乎是以上几种，我们可以把任何一个人都当成假想的好人，但不要对每一个人都掏心掏肺。

因为总有一些人在不自觉的过程当中会损害我们的切身利益，就算以比例来说95%的包工头都是好人，也有那5%的坏人。

所以在签订合同的时候一定要注意，尤其是签订年合同，这里得说一下，有一些包工头跟员工签订合同的时候说了一年不发工资，年底统一结算。

遇到这种合同还是要小心一些，如果这个包工头是自己村子里的，或者自己认识之前有过合作，可以。

如果不是的话一定要慎重，宁可少赚点钱也不要签这种合同，这种合同签完之后就很有可能成为包工头赖账的指定人选了。

毕竟大家辛辛苦苦一年不容易，都指望着赚点钱回家过年。

包工头被欠薪也算民工欠薪吗这个问题其实很简单，包工头分两类，一个是单纯包人工，一个是人工加材料，都是在付出服务价值，目前来说，包工头的钱是最难要的，劳动监察只负责工人工资，其实这个事极大的资源浪费，有很多甲方胡搅蛮缠，踢皮球，甚至对包工头的合理诉求置之不理，对工人这一部分更是因为有包工头管理，就纯粹不管，这也是没到讨要工程款时，给甲方推诿的理由，而目前我了解的情况是，包工头及时是合理诉求，也只能通过起诉来保障自己的合法利益，中间调节环节没有像劳动监察那样的有一定的执行力度，我敢说绝大多数的包工头都是不会赖账工人的，很多都是被甲方的钱不到位拖成老赖，可以说是包工头风险极大，风箱的老鼠，左右受气，希望能及时出台及时核算结账的便民部门，或者直接合并在劳动监察，保障这一环节不中断，及时甲方不配合，也会对包工头将来诉诸法律保障公平合理有很大很大的帮助

包工头不付钱，可以把我们做的东西拆掉吗甲方肯定是要等一定的工程进度完成才会付款，你也要看具体情况了，要是甲方已经付款了包工头不给你钱，完全可以去司法部门举报，你拆掉防盗窗的话，那包工头就又十足的理由不付款给你了。现在的包工头都不好做，自己没钱，甲方又不付款，下头的工人又急着催钱，你自己做做就知道有多头疼了。

包工头不按约定给工钱，怎么办再与包工头协商约定的工资事情，边谈边录音，在谈时一定要说及约定的工资事情，还最好叫上昔日工作的同事，也要让他们开口说话，把他们说话的内容统统录音。如这次包工头不按约定付款的话，就只能去当地法院直接起诉。要提供必要的证据。

公司不给包工头钱，工人怎么要钱包工头发不了工资，工人找公司要钱公司应支付工人工资，然后起诉包工头，要求其返还已发放的工人工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第六条企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。第七条企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的包工头不付钱给工人犯法吗和公司不给包工头钱，工人怎么要钱问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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