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解除劳动合同工厂进行赔偿应当是依照劳动者的实际工作年限以及工资标准进行计算，每满一年的则支付一个月工资标准的两倍作为经济补偿金。解除劳动合同书需要加盖的章要结合实际情况而定。

一、解除劳动合同工厂怎么赔偿

　　若企业单方面解除劳动合同的，按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准的两倍支付补偿金；若是双方协商一致解除的，则只需补偿一倍的标准。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、解除劳动合同书盖什么章

　　解除劳动合同书盖什么章需要根据情况而定，具体要求如下：

　　1.一般情况下，只有公章会经过备案，所以要盖公章。

　　2.如果公章和人事章都备案了，那么盖这2个章都是有效的。

　　3.如果劳动合同明确是员工自己离职的就没问题，如果是在合同期内并且是由公司提出解除劳动的，公司要赔偿的。

　　4.劳动合同的解除分为协商解除或用人单位辞退以及是劳动者辞职。其中，协商解除劳动合同的时候是需要双方签订协商解除劳动合同协议书的。一般情况下，只有公章会经过备案，新公司只承认公章。

三、劳动者解除劳动合同应履行的义务是什么

　　1.应当书面通知用人单位。找法网提醒您，由于用人单位过错解除劳动合同的情况，一般来说，劳动者行使辞职权，应根据规定履行提前书面通知用人单位的义务。

　　2.应当履行工作交接的义务。劳动者解除劳动合同，应当本着诚实信用的原则，与用人单位办理交接手续，并通过交接单等书面形式将交接情况作出记录。

　　3.劳动合同解除后，应注意履行保守用人单位秘密的义务。

　　4.劳动者还应当向用人单位索取解除劳动合同证明。

　　5.劳动者应当配合用人单位办理档案转移和社会保险转移手续。

　　6.对于劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，应当按照与用人单位协商确定的内容履行相关义务。

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