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大家好，关于帮别的公司代缴社保犯法吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于出资让朋友单位代缴社保是否违法的知识，希望对各位有所帮助！

人力资源公司可以代缴社保吗合法吗人力资源公司可以代缴社保，是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。

也就是说，只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位，并以公司的名义缴纳社保的，那么公司委托第三方公司进行社保缴费的行为是符合法律规定的，因为这属于人事外包，在一定程度上可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱。

代缴社保公司合法吗为个人代缴社保的公司一般是不合法的。职工在用人单位就业的，应当缴纳的社会保险费可由用人单位代扣代缴；但职工未在用人单位就业的，其他单位不能帮助代缴，个人可以以灵活就业人员的身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

通过人力资源公司买社保合法吗不合法。因为社保是由政府行政机关管理的一项社会保障制度，不是市场商品，不能通过人力资源公司等中介机构购买。此外，通过非正规途径购买社保，存在风险，可能会导致保障权益受损。应该通过正规途径进行社保缴纳，保证权益的合法性和稳定性。社保是社会保障制度的核心之一，其目的是为了保障劳动者的基本权益。在中国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险等。在职工与用人单位缴纳社保费用的同时，政府也会进行一定的补贴。为了保障社会公平和劳动者的权益，购买社保必须走正规渠道，切勿贪图便宜、冒险违规。

与公司有签劳动合同公司请深圳易才人力代缴社保合法吗不合法。

法律主观：不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

出资让朋友单位代缴社保是否违法如果代缴就是为了上工伤，生育，失业等保险，就是违法的。

我们国家社保分为养老，医疗，失业，工伤，生育，俗称五险，单位必须为员工依法缴纳社保。

个人按规定可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险，但是个人缴纳养老保险有年龄限制。个人无法缴纳工伤，失业和生育保险。

不管是出于何种目的，没有劳动合同关系，却通过虚构个人与公司的劳动关系，参加社保，骗取社保待遇就是违法的。

当然，因为劳动合同关系是否存在，取证比较难，但是近些年有些单位专门通过虚构劳动关系，骗取工伤，生育，医疗等待遇的案子层出不穷，国家也加大了对这方面骗保的打击力度，有些人因此被追究了刑事责任。

当然，通过虚假劳动合同关系骗取社保待遇的，目前国家一般都追究的是单位责任，很少见到追究个人责任的，一般退回相关待遇资金即可。

“社保挂靠”代缴已被明确违法，如何规避风险感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保挂靠代缴已被明确违法，如何规避风险呢？社保挂靠代缴从去年2022年的3月份，人社部门就已经出台了明确的通知。不得以挂靠的形式来缴纳社保这种情形，属于违法行为。一时间实际上会对很多人造成不同程度的影响。比如说他的这个长期居住所在地，和自己的户籍所在地不是同一个地区，他就选择了挂靠。

而挂靠这种行为，明确规定已经不是合法的行为。所以我们就不能够选择挂靠，怎么办呢？接下来我们可以按照灵活就业的方式来参保。以前灵活就业的方式是有明确的限制，因为只能够在户籍所在地参保。但是现在除了户籍所在地之外，其实很多地方都可以参保，比如说我们选择灵活就业的方式，在自己的长期居住地也是可以来参保的，打破了这样的局限性。

那么就没有必要选择挂靠单位了，而且挂靠单位自己所付出的成本将会更大，并且还要承担一定的法律风险，这对于个人来讲是没有任何的好处和实际意义。所以说我们不要抱有侥幸，心理既然不能挂靠，尽量都要个人按照灵活就业的方式来缴纳，而且选择灵活就业的方式，缴费成本更低，缴纳的费用水平更少，对自己来说也是有利的选择。

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挂靠单位交社保后果可能会受到行政处罚或者法律制裁。因为挂靠单位交社保是依据国家法律规定的，如果单位或个人故意不遵守相关规定而存在规避社保的行为，就会受到相应的处罚或制裁。此外，若不交社保，将会失去享受社保带来的各种权益和保障，如医疗保险、养老保险等，对个人和家庭造成不良影响。如果单位和个人有意识地通过合法的方式规避社保，那么不仅将失去社会保障带来的福利和保障，还会失去社会的信任和形象。因此，挂靠单位交社保是保障自身权益和维护自身形象的重要手段，应该认真执行。

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