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大家好，今天来为大家分享提前复工老板被拘的一些知识点，和老板因提前复工被拘5日！关于延长假期到底听谁的的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

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老板偷偷复工怎么办提前复工企业员工未上班算请假吗老板因提前复工被拘5日！关于延长假期到底听谁的如果单位非要提前开业上班，员工被传染了，单位有责任吗那些要求员工提前回去上班的公司值得谅解吗疫情期间企业违规复工会面临怎样的处罚今年疫情农民工是否提前停工老板偷偷复工怎么办70收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报村夫老朱2020年03月19日·国家一级社会体育指导员

关注要更苦国家安排，一定要走正规渠道。

提前复工企业员工未上班算请假吗谢邀。关于这个问题，分析认为，应该理清疫情的发展趋势和企业何时上班的时间要求，虽较复杂，但非常时期也要较人性化的区别对待。

首先，疫情自春节前自武汉爆发已或多或少蔓延至全国其它各大城市乡镇，且目前还未稳定，确珍病例还在每天上升，当然全国各地分布不均，重点在湖北省内地区城市，党和国家正在举全国各方之力量帮助武汉，昨天又委派上海市长应勇同志新赴任湖北省委书记，节骨眼上，特别加强疫情的防控领导工作，说明中央下大力气大措施，要改变疫情现状。

那么为了国计民生及加强防冠毒医防物品及社会各种生活用品的必备需要，各级政府要求本月10日始，虽疫情尚还未有效稳定，由于以上原因，一方面继续加强防控措施，另一方面采取了除学校以外，企业可复工的通知，正常企业也需要这样做，这也是无奈之举，否则全社会坐吃山空，生产生活物资缺乏，人要生存怎办。

鉴于这种情况，大多数同志都能自觉遵守防范规定如戴口罩上班，企业也相应做好必要的防控准备，如进厂门测体温和一定工作场所的消毒工作。但难免也会遇到个别职工由于如小孩在家没人照料等等发生的事情，这都与疫情发生有关而未去上班，情有可原。

当然相关请假手续还是必备的，如打电话向领导申请提出正当理由，我想还是能得到领导允许的。但规定日要求复工而因家中特殊原因请假，未上班显然工资是肯定没有了，谁也不可能舍掉工资在家玩耍，不会那么儍，毕竟家庭或个人要靠工资生活。

因此，根据题意和疫情的特殊情况，对家庭确有困难的同志请假，只要符合手续，企业也应人性化管理，看具体情况分别对待。以上分析，个人见解，如不妥，请指正。

老板因提前复工被拘5日！关于延长假期到底听谁的针对老扳提前复工被拘5天，关于延长假期，身处湖北黄冈疫区的我想发一下自己的看法：

1、企业提前开工首先应该向当地政府部门申清，如当地有通知管控一定要要听从当地防疫逼知，不得盲目私自复工。

2、作为企业主，当地全国各地采取一级防控，一级意为什么？企业主应该去思考？同企中国企业家应承担什么样社会责任，不然你永远只能称之为老板，永远不能过渡到企业家。

3、作为当前社会企业员工，应该多关注国家，地方疫情官方新闻，对不负责企业主可以拒绝复工或向当地举报。

如果单位非要提前开业上班，员工被传染了，单位有责任吗40收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报腰突人的日常2020年02月11日

关注《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督，教育从业人员按规定使用。

但对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。某些地方规定，办公室也可以不戴口罩。

例如，根据北京市疾控中心发布的《新型冠状病毒感染的肺炎流行期间公众佩戴口罩指引》，处于多人办公环境下的工作人员，办公环境宽松、通风良好，且彼此间确认健康状况良好情况下可以不佩戴口罩。

其它工作环境或无法确定风险的环境下应佩戴口罩，通常建议佩戴一次性使用医用口罩。

那些要求员工提前回去上班的公司值得谅解吗谢题主！在这场大‘灾难’面前，给人们出了太多的考证。员工有家小，社会有责任，企业也有难处（本人只是一退休多年的老者）。多数的民营、私营企业，自己创业，筹措资金，租了厂房、厂地。每年要交不菲的租金。企业不生产就没有利润，就会‘烂’下去，最终‘垮’掉！个人认为：在这‘非常’时期，员工积极配合企业做好‘防范’工作（头等大事）。社会，在政策允许条件下，给予帮助。再就是那些‘収房租’的相关地方部门或个人，也能为社会，帮企业适当的‘减’点‘租金’，帮企业渡过‘难关’。必竞我们是社会大家庭呀！

疫情期间企业违规复工会面临怎样的处罚郑州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组办公室分别于2020年2月1日、2月6日发布第4号、第10号通告，明确要求郑州市行政区域内除疫情防控必需的各类企业外，其他企业2020年2月9日24时前不得复工，并对行业复工时间、复工条件做了明确规定。企业违反上述通告复工，将面临法律惩处。

1.企业违规复工，违反了安全生产的要求，将被责令改正并罚款。

2.企业违规复工，属于拒不执行人民政府在紧急状态情况下的决定、命令，将面临罚款，情节严重的，相关负责人将被行政拘留。

3.企业违规复工，增加了疫情传播、扩散的风险，导致员工或他人感染的，将承担民事赔偿责任；导致大量感染的，还可能涉嫌过失以危险方法危害公共安全罪。

建议：

1.企业严格按照政府通告安排复工,严格执行复工复产条件。2.企业违规要求复工的，员工可以拒绝。

法律依据：

《中华人民共和国突发事件应对法》第64、66、67条

《中华人民共和国传染病防治法》第77条

《中华人民共和国安全生产法》第94条

《中华人民共和国治安管理处罚法》第50条

《中华人民共和国刑法》第114、115条

今年疫情农民工是否提前停工1.今年疫情农民工是否提前停工？去年发生了一件大事，武汉突发疫情，疫情还蔓延到了全国各地。

去年最难的是农民工，原本以为过完春节后，能顺利返工，没想到因为疫情，阻挡了复工的道路。

去年因为疫情，很多农民工不得不居家隔离几个月，不但收入暴减，而且有些人甚至还失去了工作。

现在全球疫情处于上升趋势，不少人担心，今年疫情影响，农民工会提前停工吗？

今年只发生了几起小范围内的疫情反弹，按照现在国内的疫情形势，大部分农民工不需要提前停工。受疫情影响，经济正在逐步复苏，如今正是经济发展的好时候，农民工需要持续的工作来过一个好年。

2.今年疫情不会二次全面爆发，大部分地区的农民工或不用提前停工（1）企业复工不但需要做好疫情防控，还需要储备必要的防护物质，在严密防控下，不会再次出现疫情的全面爆发。

（2）对于高风险暴露的从业人员，疾控人员会定期对他们进行核酸检测，也就是应检尽检。

（3）发热门诊对于发烧的患者会进行核酸检测，一旦发现感染者，会及时隔离并排查潜在的感染人员。

（4）国内的精准防控，已经非常的成熟，能够及时发现并且在最短时间内扑灭疫情，病毒没有形成大爆发的机会。

3.疫情反弹只局限于某个地区，受影响的农民工比较少不管是青岛还是云南疫情，或新疆的疫情，我们能看到疫情只是发生在一个省份的单个地区，疫情并没有波及到其他省份，也没有出现第二波疫情。

由此可见，疫情反弹只局限于单个地区，即使企业要暂时停工，受影响的农民工也比较少。今年农民工大概率不需要再停工，但是我们仍要做好疫情防控，特别是个人防护。

好了，关于提前复工老板被拘和老板因提前复工被拘5日！关于延长假期到底听谁的的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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