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本篇文章给大家谈谈养老金必须交15年吗，以及养老保险的缴费年限和医疗保险的缴费年限有什么区别，是一样的吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

养老金已交满30年，要不要交到退休2020年交养老保险，15年后是多少年养老保险的缴费年限和医疗保险的缴费年限有什么区别，是一样的吗养老保险能买10年的吗2023年养老金调整，取消跟工龄挂钩，工龄15年和40年没有区别，真的吗养老保险交够十五年了，但是还不够六十岁是否还要继续交养老保险断交了无论多久，只要在退休之前缴纳15年即可，是不是养老金已交满30年，要不要交到退休养老金的缴费期限为最少15年，你现在交了30年肯定是达到要求了。不知道你是在什么样性质的单位上班，一般来说你个人缴费后，单位也必须给你缴费，缴到退休对你只有好处没有坏处，为什么不去缴呢?养老金的计算办法是退休后按(基础帐户十个人帐户)/139个月计算，缴的越多退休后领的越多。现在的城乡居民养老金是从16岁开始缴纳，根据缴纳的档次不同，国家的补助也不同，而且缴费年限超过15后，每多缴费1年，每个月多给1元。如果从16岁开始缴到60岁，60岁后会比只缴15年的人每月多领29元。所以只要没有达到退休年龄，虽然已经缴费30年还是应该继续缴。

2020年交养老保险，15年后是多少年2020年交社会养老保险，15年后当然是2035年啦，那个时候退休已经实施了新的退休方案十多年，如果你是在2035年退休的话，肯定要延迟三年三个月以后才能办理退休手续，按现在预定的延迟退休方案就是这样推算的，每年延迟三个月。

养老保险的缴费年限和医疗保险的缴费年限有什么区别，是一样的吗养老保险的缴费年限和医疗保险的缴费年限有什么区别?是一样的吗？养老保险的缴费年限和医疗保险保险的缴费年限肯定是不一样的，养老保险的缴费年限按照社保法的规定，最低必须要达到15年，这是办理退休的基本门槛，医疗保险的的缴费年限，主要是解决退休后的医保待遇问题，但是医疗保险即使交再多的缴费年限，也是不能单独享受退休的待遇的。

按照社保法第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金；达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。从社保法的这个规定中，我们可以看出，养老保险的缴费年限最低是15年，缴费满15年和达到法定的退休年龄，这是领取养老金的最低条件。但是并不是缴满15年就不再缴费，而是缴费时间越长，养老金就会越高，缴费15年只是养老保险缴费年限的基本要求。

养老保险可以单独缴纳，也可以和医疗保险一起同时缴纳，但是如果只缴纳了养老保险，而且养老保险缴费满15年，没有缴纳医疗保险，不影响达到法定的退休年龄时，按时办理退休；如果不缴纳养老保险，单独缴纳医疗保险，很多地方是不允许单独办理职工医疗保险的，但是在养老保险达到最低的15年以后，如果要单独缴纳医疗保险，这在许多地方都是允许的，但也有的地方不允许，各地的政策规定不统一。

医疗保险的主要目的还是解决看病就医的问题，之所以也要规定医疗保险的缴费年限，这是根据社保法第二十七条的规定，即参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。也就是说，只要参加职工养老保险并符合办理退休的条件时，同时缴纳医疗保险的人员，在医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

养老保险缴费15年是由社保法规定的，在全国都是统一的；但是医疗保险的缴费年限，是由各个地方政府进行规定的，有的地方规定的累计缴费年限男性达到30年，女性达到25年，有的地方规定是累计缴费年限男性达到25年，女性达到20年，有的地方还规定，如果有视同缴费年限的，其中实际缴费年限必须要达到10年。有的地方规定如果属于累计缴费年限，或是由外地转入的，在当地的实际缴费年限必须达到10年，也有的地方规定，只要在当地连续缴费年限达到15年等，在办理退休后都不再继续缴纳养老保险，终身享受医保待遇。

从上述的这些规定中我们可以出，养老保险缴费满15年的规定这是全国统一的，哪个地方的最低要求都是15年；但是医疗保险在不同的地区规定的差别很大，而且视同缴费年限、累计缴费年限、连续缴费年限的要求都完全不一样，在平时一定要关注了解和把握当地的缴费规定。

养老保险能买10年的吗养老保险必须是按月缴纳，不可以一次性购买10年。严格来说，上述养老保险指的是职工基本养老保险。现在有一些临近退休的老人，发现参加职工养老保险非常合算的。以前只顾自己攒钱做老了之后的养老金，现在有一些积蓄了，就想能不能一次性补上，国家文件要求是不允许补的。

2016年人社部出台了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确灵活就业人员和个体工商户不得以事后补交的方式，增加缴费年限。

其实在这个文件出台的时候，全国各地还是普遍有灵活就业人员可以补交社保的一些政策。比如北京，符合条件的人群可以从1992年开始补交。天津也是需要通过养老保险现值法可以进行补缴。青岛可以往前追补三个月。相关政策从2018年1月1日开始彻底落实，各地相应的政策都予以取消掉了。

及时制定这一政策的目的，一方面是养老保险基金收支压力过大。尤其是我们无限制的扩大养老保险覆盖面的时候，对未来的养老保险基金收支会形成一笔庞大的压力。比如很多人一次性补交10万元，退休后能领取1000~2000元。

我们的人均寿命现在是76.7岁左右，绝大多数人退休后还能领取养老金十六七年。实际上个人缴纳的钱数，没有几年就花费光了，国家还年年增长养老金待遇，这样就会造成养老金大额亏损。剩余的钱全是靠国家补贴或者透支年轻人的养老金，这样就形成了恶性循环。

近期我们的养老保险基金精算报告2019~2050发布后，明确我们的养老保险累计结余将在2035年前后耗尽。因此，养老基金的收支压力非常大，国家还必须为过去的补缴人员养老保险待遇买单。势必也会牺牲正常交费人员的待遇水平，这也造就了不公平。

当然法律也规定了一些可以进行一次性补缴的特殊情况，主要就是用人单位违法行为导致职工合法权益受损的。也就是用人单位没有给职工缴纳社保金，法律核实后，确实属于可以补交范围内的，应当通过承担滞纳金的方式进行补缴。

因此，出现了一些人或机构表示能够代理补交保险，但是这个问题能补上属于违规，补不上又有可能会受骗。经常出现一些骗子，打着能够补交养老保险的幌子，骗取老年人最后的积蓄。

国家为了保障让所有的老人都有一份养老金待遇，因此近年来又完善了城乡居民养老保险。城乡居民养老保险国家规定，距离领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累积缴费不允许超过15年。实际上就是说城乡居民养老保险参保人员在退休年龄之前可以一次性补齐15年，然后办理退休手续。

当然，这种保险的另一个好处就是所有缴费钱数都会进入个人账户，加上国家相应补贴的基础养老金待遇，形成了一种国家引导，个人交费的养老模式。

参保人去世后，个人账户的余额可以继承，也就不存在亏本的可能。唯一的问题是这一部分养老金，待遇较低，缺乏正常增长机制。但是，这却代表一种稳定的养老金待遇，不会产生巨大的历史欠账和亏空。说不定这也是未来我们养老保险制度发展的方向。

甚至个人账户养老金，允许个人在特别困难的时候提前透支。总归养老保险制度会越来越完善的，国家都会让我们有一份完善的养老保障，会越来越好。

2023年养老金调整，取消跟工龄挂钩，工龄15年和40年没有区别，真的吗这只是一些养老金低的，交几万元买社保，只有基础养老金的人的一厢情愿的事。跟交养老保险的原则：多交多得，少交少得是相悖的，只是一些人的臆想，那是绝不可能的事！

养老保险交够十五年了，但是还不够六十岁是否还要继续交谢邀。养老保险金交够十五年到了正式退休年龄就可以按月领取退休金。退休金标准是与交纳养老金多少掛钩的，即交纳的多，退休金也多。交够十五年养老保险金是最低门槛，未到退休年龄还可以继续交纳。届时就可以得到更高些的退休金。

养老保险断交了无论多久，只要在退休之前缴纳15年即可，是不是正确，养老保险不管是如何缴纳，只要在退休年龄前累计缴费满15年，就可以正常办理退休。

法律依据：《社会保险法》第16条。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

不过有的人担心，如果养老保险中间断缴，国家在计算养老金时又没有特别降低或者针对性的对待呢？

目前的养老金计算公式，是根据国发2005年38号文件确定的，退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

（一）基础养老金，跟该省市退休上年度社会平均工资、缴费年限、职工本人平均缴费指数相挂钩。

①缴费年限没得说，是多缴多得、长缴多得的一种体现。如果其他两项因素都相同，基础养老金是完全跟缴费年限成正比的。缴费30年基础养老金待遇，肯定是缴费15年的两倍。

②退休上年度社会平均工资，是以各省市为范围，这也是养老保险全省统筹的一种体现。但是同时保持了各个省市之间的收入水平差距。目前全国各个省市普遍社平工资在5000元左右，但是北京和上海社会平均工资能达到8000元以上，而且还涉及到不同统计口径的问题。

计算养老金一般使用的是退休上年度社会平均工资，因为这一个社平工资恰好也是退休当年度的社平缴费基数。这样计算，有利于确保养老金的收支平衡。

2019年5月，国家要求全国统一使用各省市全口径城镇就业职工社会平均工资核定缴费基数上下限（60%~300%的社平工资）。不过，过去由于有些地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，相应的计算基数会高出很多。国家将制定过渡性方案，确保退休待遇计算平稳过渡。现在还没有实施，还需要理顺。

在2005年以前的时候，确实存在由于中断缴费使用的社会平均工资向前推算的情况，但是2005年以后就不存在这样的情况了。

③本人平均缴费指数。本人的平均缴费指数实际上等于缴费指数之和除以缴费年限。

这个缴费年限如果是企业职工，普遍指的是实际缴费年限。因为，企业职工一般不存在视同缴费指数。

缴费指数等于当年个月的缴费基数之和÷当年的社平缴费基数，也就是缴费当年上年度的社会平均工资。缴费指数一般在0.6~3之间，个别情况也会低或者高。一般来说，如果当年的缴费基数高，缴费指数也会高。同样的缴费基数，不一定是同样的缴费指数。

比如说2000年按照3000元缴费基数缴费，是300%的当年社平缴费基数，当年的缴费指数就是3。2020年按照3000元缴费基数缴费，是60%的当年社平缴费基数，那么2020年的缴费指数就是0.6。

（二）个人账户养老金。个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

2005年以后国家统一按照缴费基数的8%记入个人账户，2005年以前是11%。

其实，个人账户的余额往往受影响，最大的是个人账户的记账利率。最早的时候个人账户记账利率一般是一年期银行定期存款利率只有2%~3%。2005年以后逐渐改为投资收益率，能达到4%~5%。2016年以后，再次有人社部统一公布个人账户记账利率，当年就高达8.31%，近年来一直在7%~8%以上。不过，即使如此也赶不上8%~10%以上的社会平均工资增长率。

退休年龄确定的，计发月数是全国统一的，2005年制定以后没有改变过。大家常用的退休个人账户计发月数是，50岁195个月，60岁139个月，55岁170个月。

所以，从整个养老金计算公式上来讲，我们养老保险缴费中断对于养老金的计算不会有太大影响。只会因为个人账户记账利率赶不上社会平均工资增长率，而有一定的贬值而已。

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