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老师该不该体罚学生呵呵，对这个问题真是公说公有理婆说婆有理啊！

好了，现在大家都不要争论了，因为权威规定出台了。日前，教育部出台了关于教育惩戒的规则，里面有详细的规定。

老师该不该体罚学生？答案是否定的，教师不能体罚学生。

教育惩戒规则第十二条规定，教师不得有下列行为：

以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚；超过正常限度的罚站、反复抄写，强制做不适的动作或者姿势等。

这里面明确提到了，不允许直接的体罚，也不允许间接的体罚。并且把反复抄写也列为了禁止的行为。

有的老师为了惩罚学生，会让学生抄写几百遍。现在明确了，这是违规的。

至于打耳光、用拳头打、用脚踢、用书本砸等方式，都是不允许的。

对违纪学生如何处理呢？不允许老师体罚，就没有别的招了吗？

有！

?点名批评；责令赔礼道歉、做检讨；适当增加额外的教学或者班级公益服务任务；一节课堂教学时间内的教室内站立；课后教导；学校校规校纪或者班规、班级公约规定的其他适当措施。

?予以训导；承担校内公益服务任务；接受专门的校规校纪、行为规则教育；暂停或者限制学生参加集体活动等。

?给予不超过一周的停课或者停学；予以训诫；心理辅导、行为干预；警告、严重警告、记过或者留校察看、开除学籍。

原来的时候，老师对违纪学生不敢管、不敢问，甚至连罚站都不敢了，连停课也不敢，现在好了，放心大胆地放手实施吧！只要不体罚、变相体罚学生，别的问题都不大。

违纪学生该不该受到教育惩戒？答案是肯定的：应该！

一段时间以来，在教育管理学生这个问题上，教育饱受指责，老师饱受非议，老师在管理学生的时候缩手缩脚，不敢履职尽责，如何立德树人？

甚至有的学生还要骑在老师头上，欺负老师；有的学生家长威胁老师等等。真是令人匪夷所思，长此以往，教育还能是教育吗？

违反纪律的学生理所应当受到惩戒，只有得到应有的惩戒，才能认识到自己所犯的错误，不至于小错酿大错，在人生的道路上越滑越远。

教育惩戒，除了学校实施外，还需要家长们的配合支持才能取得好的效果。

你觉得教育惩戒权明确以后，老师们能够开心吗？欢迎留言和评论。

我是朗月寒雪，感谢阅读，欢迎关注，一起聊教育。

天津海河英才落户条件及流程基本条件是：

1副高级及以上职称资格人才，2执业资格人才，如拥有国内外精算师、特许金融分析师、金融风险管理师、注册会计师、税务师、建筑师、勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的。

3取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。符合以上条件，且身体健康、无犯罪记录、在法定劳动年龄内的国内外资格型人才，可以来津落户。流程是：

1上传本人相关证件及证书。

2上传落户地房产的相关证件。

3事业单位法人登记证复印件及事业单位聘用合同等。

2021年海河英才计划天津市海河英才计划：

落户条件

一、学历型人才

1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;

2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;

3、获得博士学位的年龄不受限制。

二、资格型人才

1、获得副高级及以上职称资格的;

2、拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

三、技能型人才

高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:

1.不超过30周岁;

2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;

3.具有技师职业资格，不超过40周岁;

4.具有高级技师职业资格，不超过50周岁。

中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:

1.具有高级职业资格，不超过35周岁;

2.具有技师职业资格，不超过40周岁;

3.具有高级技师职业资格，不超过50周岁

四、创业型人才

1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。

2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。

3、企业核心成员不是原始创业者，还需在该企业任职超过1年。

五、急需型人才

人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

2021年天津市住房、租房补贴，天津市滨海新区对企业新引进落户的全日制大学本科以上学历人员和留学归国人员，连续三年发放住房和生活补贴。

文章分享结束，律师英才网和在武汉如何找好的律师，找律师事务所靠谱吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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