今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

大家好，今天来为大家分享公务员工伤认定后多久做伤残鉴定的一些知识点，和公务员工伤事故处理流程的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

公务员的工伤组织部负责吗公务员因公伤残无法上班公务员工伤事故处理流程公职人员工伤处理流程公务员因工致残影响晋升吗公务员工伤伤残等级鉴定由哪个部门负责因公负伤怎么参加公务员考核公务员的工伤组织部负责吗不是组织部负责，是人社局认定。

公务员工伤，应由人社局认定，伤残等级可以委托相关司法鉴定中心进行鉴定。

应得到的补偿，由所在单位支付。

法律链接：《工伤保险条例》第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

公务员因公伤残无法上班职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

公务员工伤事故处理流程1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

公职人员工伤处理流程1、及时送往医院治疗。

2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。

3、申请劳动能力鉴定，在个人治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。

4、待遇审核，个人或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保ZHONG心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。

公务员因工致残影响晋升吗影响的，公务员如果因公致残，那么他是属于个人的，一个牺牲肯定是会对他个人有一个荣誉上的嘉奖的，但是身体的残疾肯定是影响个人工作晋升的一个重要因素，如果因公致残导致自己的身体有缺陷而不能够正常工作的话，那么晋升肯定是要受到影响的，现在的公务员晋升分为职级和职务的晋升，职级晋升是自动的，但是身体残疾就不能进行职务晋升了

公务员工伤伤残等级鉴定由哪个部门负责公务员工伤伤残鉴定去民政局。国家1988年颁布的《军人抚恤优待条例》，民政部于1989年发出《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》(民[1989]优字34号)，对国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤问题作出了一系列规定。新的《军人抚恤优待条例》公布施行后，民政部下发了《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》民函[2004]334号公务员工伤伤残鉴定级赔偿依照以上文件执行

因公负伤怎么参加公务员考核如果因公负伤本人不用直接参加公务员考核。只需要用人单位关于职工因工负伤的情况说明，加开单位公章以后有主要领导签字。递交现人事部门备案后，便会默认为因功夫伤公务员当年度考核为称职及以上。如果在因公负伤前期表现优秀的也有机会考核为优秀档次。

公务员工伤认定后多久做伤残鉴定和公务员工伤事故处理流程的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

wWw.bianhuLvshi.coM辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。