今天辩护律师网小编为大家分享法律知识，涉及民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题免费帮大家提供法律咨询！

可以办理单方解除租赁合同，业务流程：

wwW.ZhaoSheng.Net

一、需提供下列材料： 1、申请人签字的《办理合同解除登记备案申请书》； 2、申请人提供的已登记（备案）的《深圳市房屋租赁合同书》及《房屋租赁凭证》（原件）； 3、当事人须提交已解除租赁合同的有效证明材料，包括以下材料之一； a、已送达对方当事人的合法解除房屋租赁合同通知书及相关材料； b、人民法院解除的租赁合同生效判决书、调解书； c、仲裁委员会生效的仲裁书。

二、受理机关根据当事人提供的解除合同登记（备案）申请及相关材料进行审查。三、在被解除的合同封面和登记章旁盖“注销合同登记（备案）专业章”。四、合同终止后，停止对税费的收取。

事业编期间单方面解除合同有什么影响？

关于上述的问题，解答如下, 根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：

（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

（三）违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、，造成严重后果的；

（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；

（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。

受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员：

（一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；

（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或到新岗位后考核仍不合格的。

高薪、高职、高福利，似乎已成许多企业的留人法宝。然而，一些已享有“三高”待遇的员工决然“跳槽”的事件仍时有发生。于是，一项以满足成就感为目标的新“招式”应运而生了上海市工商行政管理局徐汇分局企业法人注册登记公告

根据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国企业法人登记管理条例》，下列企业已经我局核准登记注册，具有法人资格，其合法权益受国家法律保护。

12315投诉解除合同有用吗？

没有用，接解除合同投诉需要向劳动监察大队投诉

公司解聘高管 劳动合同是否有效？

虽然劳动合同法规定变更劳动合同应与劳动者协商一致并采取书面形式，但用人单位与公司高管的法律关系，公司法也有规定，公司的股东会有权解除董事、监事的职务，公司董事会有权解聘总经理。关于解除董事、监事、总经理的职务，公司法的规定属于特殊规定应优于劳动合同法的规定优先适用，只要公司股东会、董事会决议符合公司法的规定即可。

但是公司解除董事、监事、总经理的职务并不等同于解除双方的劳动关系，若职务解除后，公司无正当理由又解除双方的劳动关系，公司就构成了劳动法意义上的违法解除劳动合同，公司高管有权要求恢复劳动关系或支付赔偿金。

公司解聘高官，劳动合同是否有效，这是两个问题，公司解聘高官那是解聘他的职位，并没有解除劳动合同，劳动合同还是有效的，只是高官不做了，至于调动到什么岗位，那由公司另行决定，劳动合同签了几年，在这几年里边劳动合同还是有效的。所以说公司解聘高管。并没有解除劳动合同。

WwW.bianhuLvshi.COM辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。