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律师解答：

加班纠纷的处理方式：用人单位应与工会和劳动者协商；协商不成，可以申请劳动仲裁。企业决定在《劳动法》规定的延长工作时间内加班，劳动者同意的，应当服从单位的决定；如果企业违反法律规定的加班要求，员工有权拒绝。

法律依据

第四条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请求工会或者第三人与用人单位协商达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商或者协商不成的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

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