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大家好，今天小编来为大家解答产假的生育津贴怎么算这个问题，2022年生育津贴怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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生育津贴社保基数计算方法产假跨年了怎么算生育津贴生育津贴到底是怎么算的呢？缴费基数4121生育津贴可以领多少2022年生育津贴怎么算生育津贴发放标准178天的产假如何计算生育津贴生育津贴社保基数计算方法生育津贴计算公式是职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。

本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

产假跨年了怎么算生育津贴1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

生育津贴到底是怎么算的呢？简单来说，生育津贴就是你所在单位上一年员工平均工资除以30乘以你的休假天数，然后由医保中心按月给到你的单位，再由你单位发给你，或者由医保中心按月直接给到你个人。

那有朋友可能会问了单位上一年平均工资我怎么可能会知道呢，其实这个平均工资不用你自己计算，员工个人也算不出来。医保中心每年都会要求用人单位来核基，这个核基就是核的用人单位的缴费基数和员工个人的缴费基数，生育保险费是由用人单位给员工个人缴纳的，员工个人不缴纳生育保险费。因为生育保险的缴费基数就是用人单位上年度所有在岗职工工资总和，所以说生育保险月均缴费基数就是单位员工平均工资。

还有的朋友又问了怎么才能知道自己的休假天数呢，其实具体的休假天数国家政策也是有规定的，在这里以河北省为例，如自然分娩的休假天数为158天（分娩后新生儿死亡的98天）；再如剖宫产的是173天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天；等等

希望我的回答能帮到需要的人！

缴费基数4121生育津贴可以领多少没有具体的数额，一般按照产假天数享受产假期间的生育津贴。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数用人单位月人均缴费基数，指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

2022年生育津贴怎么算一、2020职工生育津贴报销标准

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

生育津贴发放标准标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数;30(天)假期天数。一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，

178天的产假如何计算生育津贴一个女性的产假最少有178天（奖励产假80天+基本产假98天），但其中能享受生育津贴的天数只有98天，另外80天由单位发放产假工资；配偶的陪护假是15天；

三.生育津贴如何计算？

生育津贴的计算标准=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30x假期天数

上年度职工月平均工资指的是单位生育险的平均缴费基数，并非是职工的实际工资，因为很多单位都是按最低工资帮员工交社保的，假如说平均缴费基数为最低工资2130元，那顺产一胎的生育津贴就是2130/30*98=6958元，剖腹产就是9088元；

关于产假的生育津贴怎么算的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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