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我国《刑法》对在我国领域（包括拟制领土我国的船舶和航空器）内，违反我国法律规定犯罪的人员，不分国籍，均有管辖权，应当追究其刑事责任，除非该外国人享有外交特权和豁免权（应通过外交途径解决）。

至于外国人在我国领域外对我国国家或公民实施犯罪，只要按照我国《刑法》规定，最低刑为3年以上有期徒刑的，我国也应行使管辖权，追究该外国人刑事责任。但是，如果犯罪地法律规定不认为该行为是犯罪的除外。

给你推荐一本书<<侦察心理学－侦察心理的理论与实践>>目录第一章 绪论 第一节 侦查心理学概述一、侦查心理学的研究对象二、侦查心理学的学科性质三、侦查心理学的任务第二节 侦查心理学的历史与现状一、侦查心理学思想二、侦查心理学的形成与发展第三节 侦查心理学的应用原则与研究方法一、侦查心理学的应用原则二、侦查心理学的研究方法第二章 侦查心理学的基础知识第一节 心理现象一、心理过程二、个性心理三、心理状态第二节 反社会行为的一般模式一、人类社会行为的基础二、人类的反社会行为第三节 犯罪的概念与犯罪现象的规律一、犯罪是什么二、犯罪现象的科学规律三、对侦查的启示第四节 刑罚的目的与刑法的目的一、刑罚的目的二、刑法的目的三、对侦查的启示第三章 侦查人员的选拔 第一节 侦查人员的心理素质一、侦查人员的认知要求二、侦查人员的精、意要求三、侦查人员的人格要求第二节 侦查人员的选拔一、面试二、心理测验第三节 侦查人员的效能评估……第四章 现场心理与缉捕心理 第五章 讯问与供述 第六章 证言与询问 第七章 犯罪人特征描述 第八章 对犯罪嫌疑人的辨认 第九章 测谎 第十章 证言真实性评估 第十一章 侦查思维 第十二章 侦查心理整合 第十三章 侦查人员的心理健康与维护你看目录可以知道大概刑侦的方法和方向了吧至于具体的方法你还需要看专业的书系统的去读和理解

2019年国家公务员面试备考谨防“掉坑”。

一些经历过公职面试的考生在事后经常会感叹“原来这个题目是个陷阱，我当时怎么没想到”。确实会有这样的一类题目，表面看起来不难和其他常规题目也没有太大区别，但是一旦考虑不周，得出的答案就会出现严重偏差。下面列举面试中几种常见的“坑。

一、题目信息具有诱导性

【例题1】你正在公休外出，领导给你打电话说单位有急事需要你赶回去处理，你很不情愿，请问你会如何向领导解释?

很多考生看到这道题目，会顺着杆子往上爬，题目也说了我很不情愿回单位，那我怎么向领导解释呢?于是就是出现各种解释的理由：

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题目信息提示：1、休假时突然被要求回单位工作，产生心理上的落差，有不情愿的情绪很正常;2、休假是我们的个人利益，单位急事是集体利益。当个人利益和集体利益发生冲突的时候，应该优先考虑集体利益放弃个人利益，这是公务人员的职责以及职业道德所决定的;3、《公务员法》里明确规定：公务员应当服从和执行上级依法作出的决定和命令。领导让你去加班，这是正常的工作命令，应该无条件服务。所以本题在回答的时候不能呆板的向领导解释，而是应该坚持单位利益集体利益优先的原则，接受领导任务安排。

二、题目描述的情景具有压力感

【例题2】一个小时前，我们接到举报称，你在本次招录考试过程中，有试图找关系、走后门的行为。请问对此你如何解释?

在考场比较紧张有压力的环境下，一些考生会情不自禁产生代入感，确实之前我找熟人打听过招聘情况，还想找找人看能不能帮帮忙之类的，完了，我确实有这样的一些作弊嫌疑啊，于是陷入到一种恐慌的情绪里面，答题时紧张无序不知所云，甚至曾经有考生回答“是我妈妈去找的关系，我是不同意的”。很明显，这是一个大大的“坑”，我们应该清醒的意识到，题目中只是一种假设的场景，并不是客观事实，所以在理解题干信息的时候，应该是“如果出现这种情况，你会如何解释?”

题目解析提示：1、找关系、走后门是作弊行为，严重破坏考试公平性，刑法中也加入了“考试作弊罪”。我不会找关系作弊;2、公考面试流程决定了出现作弊的可能性很小，考官和考生实行双抽签制度;3、对于这次面试我做了充足准备，我很有信心能通过自己的努力成功上岸。

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