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员工提出解除或劳动合同终止的话，依照劳动法及山东省相关规定2002年至2008年是不需要支付经济补偿的，但你公司的解除违反法律规定，所以应当按照实际工作年限的双倍支付经济补偿，经济补偿的标准是解除你的合同之前的12个月的平均工资，也就是说你最多能够领取12个月的经济补偿，劳动保险方面可向劳动监察举报，不属于法院受案范围

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