厂里不办医疗补助金去哪投诉

　　可以向当地的劳动监察大队投诉，或可以申请劳动仲裁。

工伤医疗补助金怎样算

　　（一）《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　（１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；

　　（２）保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残补助，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位依照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残补助实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　２、第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资。

一次性伤残医疗补助金

　　一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位消除或终止劳动关系的，和工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或职工本人提出消除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；

　　以上就是辩护律师网小编为您详细介绍的关于厂里不办医疗补助金去哪投诉的相干内容，综上所述小编提示您，所以劳动者被认定为９级伤残的，可以取得９个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果消除劳动合同的，取得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若您还有甚么法律疑问，建议咨询辩护律师网专业律师。

辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台