离职赔偿金要交税吗

离职赔偿金低于当地上年职工平均工资3倍数额的，劳动者不缴纳个人所患上税;离职赔偿金到达纳税出发点数额的，要纳税。依照百分之三至百分之四十五的逾额累进税率来缴纳个人所患上税。

1、国家规定了对于劳动者获得的一次性经济补偿金以及赔偿金征收个人所患上税的最低标准，只有超过该标准的数额，再依照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所患上税。以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所患上税;高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所患上税。

2、员工取得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减以后经济上将更加难题。因而，《国家税务总局关于个人因消除劳动合同获得经济补偿金征收个人所患上税问题的通知》发布两年后，财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规定。财政部以及国家税务总局联合发文的《关于个人与用人单位消除劳动瓜葛获得的一次性补偿收入征免个人所患上税问题的通知》中规定：

(1)个人因与用人单位消除劳动瓜葛而获得的一次性补偿收入(包含用人单位发放的经济补偿金、糊口津贴费以及其他津贴费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额之内的部份，免征个人所患上税;超过的部份依照《国家税务总局关于个人因消除劳动合同获得经济补偿金征收个人所患上税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所患上税。

(2)个人领取一次性补偿收入时依照国家以及处所政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所患上税时予以扣除了。法律根据：《关于个人与用人单位消除劳动瓜葛获得的一次性补偿收入征免个人所患上税问题的通知》第一条个人因与用人单位消除劳动瓜葛而获得的一次性补偿收入(包含用人单位发放的经济补偿金、糊口津贴费以及其他津贴费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额之内的部份，免征个人所患上税;超过的部份依照《国家税务总局关于个人因消除劳动合同获得经济补偿金征收个人所患上税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所患上税。

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