在实践中，劳动者在与用人单位肯定劳动瓜葛的时候要注意签订好劳动合同或者者劳务合同。临时工就是劳务差遣的一种。如果要办理劳务差遣许可的，那末劳务差遣许可证是怎样办理的?劳务差遣许可证办理需要甚么资料?浏览完下列法律咨询网小编为您收拾的内容，必定会对于您有所匡助的。

　　劳务差遣许可证怎样办理?　　

　　劳务差遣经营许可证需要在当地人力资源以及社会保障局申请行政许可，在知足前提通过审核以后下发《劳务差遣经营许可证》，有效期为3年。根据我国法律的相干规定，具体的办理流程如下：

　　许可机关在收到上述申请材料后，应该依据以下情况分别作出处理：

　　(一)申请材料存在可以当场更正的过错的，应该允许申请人当场更正;

　　(二)申请材料不齐全或者者不相符法定情势的，应该当场或者者在5个工作日内一次告诉申请人需要补正的全体内容，逾期不告诉的，自收到申请材料之日起即为受理;

　　(三)申请材料齐全、相符法定情势，或者者申请人依照请求提交了全体补正申请材料的，应该受理行政许可申请。

　　许可机关应该自受理之日起20个工作日内作出是不是准许行政许可的抉择。20个工作日内不能作出抉择的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应该将延长时间限的理由告诉申请人。

　　申请人的申请相符法定前提的，许可机关应该依法作出准许行政许可的书面抉择，并自作出抉择之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务差遣经营许可证》;申请人的申请不相符法定前提的，许可机关应该依法作出不予行政许可的书面抉择，说明不予行政许可的理由，并告诉申请人享有依法申请行政复议或者者提起行政诉讼的权力。

　　劳务差遣许可证办理需要甚么资料?

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