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今天给各位分享计件工资怎么算的知识，其中也会对工厂如何计件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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在工厂里上班，个人计件的是什么意思啊怎么计产品计件单价如何确定搬运工怎么计件电子厂是怎样计件工厂如何计件什么叫计件工计件怎么称数量在工厂里上班，个人计件的是什么意思啊怎么计个人计件工资是以个人为计算单位的，工资取决于个人的劳动成果，是按照个人生产的合格产品的数量乘以计件单价，计算出应得的计件工资。个人计件工资适合单独操作个人劳动定额的工人。

产品计件单价如何确定（一）分析一线员工的工资构成，W=W0＋RQ，W指员工所获报酬；W0保底工资；R计件单价；Q员工所完成的产品数量。如有保底工资的一线员工，在确定保底工资时要考虑生产技术复杂程度、劳动繁重程度、工资责任大小、劳动环境的状况、岗位任职资格等因素。

（二）接着确定计件工资形式，形式有1、无限计件工资；2、有限计件工资；3、全额计件工资；4、超额累进计件工资；5、间接计件工资；6、集体计件工资；7、提成工资。

（三）再确定计件单价，计件单价有两种计算方式：1、计件单价＝单位时间岗位工资标准/该岗位单位时间的产量定额；2、计件单价＝单位时间工资标准×单位产品的工时定额，根据对企业的作业分析选择合适的计件单价计算方式。

（四）如一线员工生产的产品不只一种，那么我们有两种应付计件工资设计方式，1、应付计件工资＝∑（本月生产每种产品产量×该种产品计件单价）；2、应付计件工资＝本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率

搬运工怎么计件搬运费计件,市场价轻货3元/方,重货10元/吨,因为货物种类多装卸频繁,不便于统计,不少物流公司与搬运队达成协议按车计算搬运费,比如装一个17米5的整车700元,卸一个17米5的整车500元。

电子厂是怎样计件这样计件的。电子厂根据你每完成的产品数来综合计件。比如，今天有一堆电子产品，总共有1000件。你完成了300件，就直接计成300件就行了。你一个月下来，完成了2万件，就按2万件来计算你的月薪。但电子厂很少计件的，一般都是计时，按小时工资来算。

工厂如何计件你好，工厂计件通常是根据工人完成的产品数量或者完成的工作量来计算工资的一种方式。具体计件方法可以根据不同的工厂和生产流程来确定，以下是一些常见的计件方法：

1.按照完成的产品数量计件：根据工人完成的产品数量来计算工资，通常是每个产品对应一个固定的计价单位，例如每个零件或每个成品。

2.按照完成的工作量计件：根据工人完成的工作量来计算工资，通常是按照时间、重量或长度等单位来计算，例如每小时、每吨或每米。

3.混合计件：根据完成的产品数量和工作量综合计算工资，通常是将两种方式进行加权平均。

需要注意的是，计件制度要合理、公平、透明，不能让工人受到过度压榨或剥削。同时，也需要避免工人为了完成任务而降低产品质量或者安全性。

什么叫计件工计件工按明确实际生产数量（如件、打等）计算薪酬的；区别于即时工。计件工就是在公司、单位计件为主的工作（不是临时工），每个公司担任此工人，有不同的工作安排。计件工一般情况在一线生产线较为多。

1、计件只是工资发放的方式之一，不能代替国家对工作时间的规定，老板的行为属违法行为；

2、劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每天工作8小时，每周工作不超过44小时的工作制度。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

即计件仍然适用劳动法第三十六条的规定。

3、按劳动法第四十一条、第四十三条的规定，加班是要与劳动者协商的，劳动者不同意可以不加班，扣工资是违法的，属于无故克扣劳动者工资，要追究法律责任。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

4、根据劳动法第四十四条的规定，延长工作时间的工资，要按150%计算。

计件怎么称数量计件工资不用称数量，按件数计绩。

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