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这篇文章给大家聊聊关于个税怎么计算的，以及个人所得税税率表最新2022对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

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个税的快速计算方法个人所得税计算方法2021年个人所得税税率表最新2022年终奖个税怎么算新入职员工个税怎么算工资个税的快速计算方法个人所得税(personalincometax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

2019年新个税税率表

2019年1月1月新修订的个税法正式实施，个人所得税由之前的3500元提高到了5000元，还可以减去6项专项附加扣除，主要有子女教育、继续教育、赡养老人、大病医疗、住房贷款利息和住房租金，扣除三险一金和专项附加，工资大于5000元需要缴纳个人所得税，若小于5000元则不需要缴纳。2019年5000起征点个税表如下：

全月应纳税所得额

税率

速算扣除数（元）

全月应纳税额不超过3000元

3%

0

全月应纳税额超过3000元至12000元

10%

210

全月应纳税额超过12000元至25000元

20%

1410

全月应纳税额超过25000元至35000元

25%

2660

全月应纳税额超过35000元至55000元

30%

4410

全月应纳税额超过55000元至80000元

35%

7160

全月应纳税额超过80000元

45%

15160

专项附加扣除金额如下：

1、子女教育每个月扣除标准为1000元，一年可扣除12000元。

2、继续教育每个月扣除标准为400元，一年可扣除4800元，若是进行技能职业教育或者专业技术职业资格教育一年可扣除3600元。

3、大病医疗一年最高可扣除60000元。

4、住房贷款利息每个月扣除标准为1000元，一年可扣除12000元，若夫妻双方在同一城市工作，可以选择一方来扣除。

个人所得税计算方法2021年个人所得税在今日已经开放了2020整年的年的退税功能，有些网友可能还不太清楚2021年个人所得税计算方法，那么下面就一起来看下2021年个人所得税计算方法.

??(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;

2021年个人所得税计算方法

????居民个人取得上述第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税。

????扩展资料：

????应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-项附加扣除)*适用税率-速算扣除数;月收入10000元，起征点5000元;其他扣除0元;项附加扣除0元;适用税率10%;速算扣除数210元。

????税额=(10000-0-5000-0-0)×10%-210=290元。也就是说，税后工资是9710元。

????根据预扣预缴法，个税的计算公式：累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计项附加扣除

????本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额

个人所得税税率表最新20222022年个税税率表及速算扣除数.工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。2022年个税税率表：全年应纳税所得额税率表（综合所得适用）年度不超过36000元的税率为：3%速算扣除数：0

年终奖个税怎么算我看大家都是说怎么计算年终奖的！大家好不容易领个年终奖，还要交一笔个人所得税，所以，说怎么计算没有意义，如何能在合理合法的前提下，少交点个人所得税才是最有意义的！按照现行个人所得税法的规定，取得年终奖的纳税人，可以将年终奖并入综合所得计算个人所得税，也可以选择单独计算个人所得税，那咱们该怎么选择呢？话不多说，直接上答案，请先看一下下面的表格：

1、年终奖与正常工资合并计算最有利的情况所谓合并计算，是将年终奖与全年的综合所得合并计算个人所得税，为什么说当全年应纳税所得额小于0时，选择合并计算最有利？请看下面的分析

按照规定，全年应纳税所得额=全年的工资薪金收入-60000-五险一金-专项附加扣除-其他扣除。

上述公式中的全年工资薪金收入=正常的工资薪金+年终奖

假设全年正常的工资薪金-60000-五险一金-专项附加扣除-其他扣除＜0，那么，把年终奖并入进去，全年的应纳税所得额是减小的。

比如：全年的工资薪金收入-60000-五险一金-专项附加扣除-其他扣除=-10000元，年终奖是50000元，如果年终奖单独计算个人所得税，那么年应纳税所得额为50000元；如果年终奖并入综合所得，年应纳税所得额=50000-10000=40000元，应纳税所得额小了，应交的个人所得税当然就少了；

2、合并和单独算的结果相同的情况当年应纳税所得额在0和36000元之间时，年终奖单独计算和并入综合所得计算个人所得税，因为处在第一档税率范围内，所以，应纳税额是一样的。

比如：员工甲正常的工资薪金年应纳税所得额为10000元，年终奖24000元。

年终奖24000/12=2000元，适用税率为3%。

分开算，员工甲应交个人所得税=10000*3%+24000*3%=1020元；

合并算，员工甲应交个人所得税=（10000+24000）*3%=1020元；

两种方法计算，应交的个人所得税是相同的！

3、单独算最有利的情况从个人所得税税率表的税率档次，咱们可以看出，如果把收入拆分成工资和年终奖的话，拆分得当，可以实现降低税负的效果，那应该怎么拆分呢？

先说一下，把收入拆分成工资和年终奖，需要公司的同意，如果你不能左右公司的决策，那别往下看了；如果能，请看下表

举个例子：小李作为公司员工，每月可扣除的五险一金为2000元、专项附加扣除3000元，包括子女教育、赡养老人和租房支出等。

1、假设小李全年收入（包括年终奖）合计10万元

小李的年应纳税所得额=100000-60000-12*（2000+3000）=-20000元

这种情况下，不需要对收入进行拆分，应当把正常工资与年终奖合并起来，全部当做工资，可以实现税收负担最小的目的；

2、假设小李全年收入（包括年终奖）合计50万元

小李的年应纳税所得额=500000-60000-12*（2000+3000）=380000元，按照上表的规律，小李应该把全年的收入50万元拆分为：年终奖144000元，工资356000元，这样可以实现税负最低，不信的话大家可以自己算一下！

综上所述，年终奖应当结合实际情况进行税收筹划，当然了，如果你做不了主就算了，毕竟有年终奖还算不错，还有好多人都没年终奖呢，比如财税小青年！呜呜~~~~~

新入职员工个税怎么算工资员工缴纳个人所得税是按照他的工资薪金收入确定的，根据2019年1月1日开始施行的新个税法规定，员工应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

关于个税怎么计算的的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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