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本篇文章给大家谈谈每天加班到11点,工资，以及工厂每晚加班到10点11点，甚至通宵，全月也没休息天，咋办对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

经常加班到凌晨两三点，工资也没有那么多，努力工作到底是为了什么互联网公司经常加班，不给加班费，半夜10点多还要给客户打电话，你怎么看工厂上班没有休息，每天加班到8点，一月7000能干吗，没社保工厂每晚加班到10点11点，甚至通宵，全月也没休息天，咋办每天加班到一两点，要不要辞职建筑工地每天工作十个小时，工资一天200，招不到人，这个工资低了吗厂里上班一个月，每天11个小时工次才3000多你认为值不值得做为什么经常加班到凌晨两三点，工资也没有那么多，努力工作到底是为了什么写这个问题的时候正好在出差的路上，高铁尚未到站，我便拿出电脑开始创作。其实这个问题和我此时的心情状态是一样的，为什么让自己那么累？我为了什么？此时想起两句话：“欲戴王冠，必承其重”“今日不学七十二变，日后怎么去承担八十一难。”这就是我想先要表达的观点。

对任何一个职场现象我都会先去分析背后的原因和逻辑：经常加班到凌晨两三点，首先说明你够努力，工作态度是没问题的，这一点值得肯定，是工作的过程行为。这种工作状态下蕴含了两个职场逻辑，第一、你比别人更努力，付出更多，是为了尽快做出成绩，改变自己现有的岗位职级和工资水平，用量变的积累去实现质的飞跃，越努力越幸运，对自己的职场未来负责；第二、经常加班到凌晨两三点，也说明自己的工作效率或者公司的业务管理模式是有问题的，加班也要看是自己主动加班还是工作量在那里放着而被动的加班，这是我从你这个描述中看到的两个基本逻辑。工资没有那么多也只是目前客观的薪酬状况，不代表未来的薪酬仍是会在这个水平停滞不前，前边的付出也是为了能够证明自己的价值，早日实现升职加薪，这就是你最基本的目的。努力工作为了什么，背后的原因也是非常多的，我的整体建议是：坚持努力的态度，分析工作的成效，用最正确的途径来实现努力效果的最大化，再去实现自己的价值目标。为了能够让你理解努力工作背后的行为逻辑，也为了能够让你更清晰的认识到正确的努力所带来的作用，我给你整体分析和建议如下：

第一、当你的才华还撑不起你的梦想的时候，唯有努力成就自己方有机会实现价值人在职场，当我们为自己的努力而感到不值，或者找不到方向的时候，我们首先要问自己两个问题：不努力能行吗？不努力能够升职加薪吗？

“闻鸡起舞，头悬梁、锥刺股，凿壁偷光，然荻读书，囊萤映雪”，这些都是古人勤奋努力的故事。“天才是百分之一的灵感，百分之九十九的血汗。”这是爱迪生关于勤奋努力的警句，中外皆对人的努力行为持一个肯定的态度。

国外一个非常有名的说法就是：“Theonetryingtowearthecrownmustbeartheweight。”翻译过来的意思就是：“欲戴王冠，必承其重。”也就是说想要最后成为王者，就要有承受王冠重量的实力，这份实力来自于之前的努力和积累。

我们自古以来也有类似的箴言，荀子的《劝学》有云：“故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”一样是在告诉我们：最后的成功，无不是一步一步积累出来的结果。

其实在谈到努力工作的话题时候，很容易陷入鸡汤文的概念，所以我们还是回到题主这个情况上来具体分析：

经常加班到凌晨两三点，而你还一直坚持了下来，这说明你是明白努力付出的重要性的，对你的毅力和价值观是表示肯定的，我相信你努力以后肯定会比你没努力得过且过的工作结果要好的，这一点请相信公平的存在。

我举个曾经带过的职场大学生的例子给你分析：

曾经公司销售部招了一名大学毕业生，最开始的岗位是区域业务员，因为大学生刚毕业实战经验不足，长达两个月的时间仍是没有大客户开发出来，但是这个大学生两个月的工作行为给了我很大的感触：

每天晚上其他老业务都休息的时候，他还在写工作汇报，分析当天拜访的客户情况，认真的完善客户分析表，常常半夜还收到他详细的工作分析邮件，我看到他这种样子，其实也挺心酸的。我知道市场的残酷，更知道职场的残酷，也是有很多客观原因导致客户开发的难度是很大的。

但是，这个大学生并没有自暴自弃，开车去拜访客户，自己的车子一个月保养了两次，认认真真的去面对每一个客户，最后终于成功的开发了一个大客户，并且这个客户看到他的努力情况，介绍了一大批客户关系给他认识，市场由此打开。

因为篇幅有限，这个大学生的工作细节没法描述太多，但是我一直认定一个道理：勤能补拙肯定是没有错的，只要坚持下去，有合适的机遇，你之前的努力就会呈现井喷式的爆发增长。

所以说，当你问自己加班到凌晨两三点，工资也很低，不知道为什么的时候，请保持你的努力状态，不要轻言放弃，行百里者半九十，不可半途而废。

第二、努力固然没错，但是经常加班到凌晨两三点也是一个反常的行为，分析背后深层次的原因任何事情都是具有两面性的，因为经常加班到凌晨两三点，工资也很低，这个情况之下，除了你主动加班努力之外，也是会存在自身原因的，分析如下：

1、自己的工作效率是不是很低，上班时间内完不成

如果说你自己工作能力和效率比较低，本职的工作在上班时间完不成，加班是为了解决本该属于自己的工作内容的，这个情况你就要反思自己了。是不是需要加强能力提升，改变工作思路和方法了，而不能一味的靠工作时间长来解决问题。

2、公司的工作分配是不是不合理，给你分配的工作过多

公司分配给每个人的工作量也都会根据此员工的实际情况来确定的，如果你每天都非常忙，一直到凌晨两三点，那就要考虑你这个岗位的人员配备是不是不够，或者公司给你分配的工作量太大了，要不要去找领导申请加人或者分摊出去一些工作内容。

3、你们的公司常态和行业岗位特性是不是这样的

有很多公司，特别是IT行业，加班的情况是非常严重的，996工作制都是小菜一碟，甚至赶项目的时候会出现个别的007现象。你也要看是你自己一个人是这个工作状态还是你们团队都是如此。如果团队都是这样，那你就要考虑更换公司或者行业的问题了。

4、既然怎么努力，为什么工资还这么低

如果只有辛苦没有结果，那你的工资低也情有可原。你经常加班到这么晚，领导知道吗，有没有将工作做得更好，这都是需要先思考的点。努力的态度值得肯定，但是努力的结果更值得看重。

经常加班到两三点，背后的工作逻辑需要深入思考，如果是这以上几种情况的话，我给你建议如下：

1、寻找高效的工作办法和思路

如果是同样的工作，别人在上班时间都能完成个差不多，而你需要加班到凌晨，这个时候就不要想着用时间成本来换取工作结果了，因为你努力的方向错了，你要去寻找更高效的处理工作的办法，实在不行就要考虑自己是否适合在这个岗位上了。

2、如果工作分配不合理，要懂得争取

如果是因为老板认为你好说话，给你分的任务很重，让你在没办法的情况下才去加班到这么晚，那你也不能逆来顺受的做这种人，你要懂得去向领导申请支持资源，懂得说出自己的难处，我不相信老板完全不通情达理的。

3、工作努力以后，有没有带着结果向领导汇报

如果你这么努力，工作完成的也不错，那你千万不要默默无闻，你要让公司看到你的实际付出，展现自己努力的成果，这样你升职加薪的条件就具备了。人在职场不能做纯粹的“老黄牛”，要做“会表功的老黄牛”。

小结：加班虽然成了你的常态，但不是职场常态，分析背后的深层次原因，你就明白自己要怎么改变现状了。第三、努力工作，我们到底是为了什么所有行为的背后都是有驱动力的，这就是我们所说的付出是为了得到什么。对于职场人来说，所有的努力付出无非是精神层面的价值和物质层面两个方面，具体细分的话，有如下几点：

1、为了生存的更好

职场也是一个等价交换的过程，付出努力，取得工作成果，得到公司的劳动报酬付出，在这个过程中，用自己劳动创造出更好的生存条件，这是最基础的诉求。

2、为了实现自身的价值

人在实现生存以后，更加注重自己价值，自己的社会形象，以及能够达到的人生高度，这都是需要前期的铺垫和努力的，也是人的需求升华的地方。

3、为了背后关心自己和自己关心的人

当你努力到很孤独的时候，去想一想身后关心你的人，以及你想去关心的人，你就明白自己现在的努力是否值得，为了这份情感也要坚持下去的。

虽然有人会说努力的原因非常多，但是总体肯定是归属到以上三点，希望你的努力能够有持续的动力支撑。

后话：希望我的回答能够给你带来帮助，如果你有感悟了可以关注我，创作不易，尊重原创，多分享，让更多的人得到提升！

互联网公司经常加班，不给加班费，半夜10点多还要给客户打电话，你怎么看对于这种互联网公司，经常加班，不给加班费，而且半夜还要给客户打电话。看起来确实是辛苦的，看一份工作，不能仅看表面，而是要看劳动的付出和获得的薪资是否相符才是关键。下面说一下米哥一个朋友职场的情况。

这个朋友原来在一家公司做高级技术员的，每个月工资底薪大约4000元，每个月要加班60个小时左右，工作上技术和能力上做好一份技术员的工作绰绰有余，每天准时上下班，虽然有时要倒班，但都是由上司工程师提前计划安排好的，相对来说工作轻松，没有什么吃力的。后来这位朋友跳槽到一家公司做了工程师，月薪10000多，下面还有几个技术员，虽然说每天不要再上岗做具体的技术员的工作了，可以一旦有技术员搞不掂的事，他必须亲自出马，而且有时因为任务紧，晚上加班是经常的事。因为岗位不同，待遇不同了，要承担的责任肯定也不同了。

所以说，互联网是24小时运作的，但为互联网公司的职员，如果有高薪待遇做为聘用条件，加班加点是肯定的，没有什么好抱怨的，如果你承受不了这份工作要求，那么就可以选择轻一点的工作和行业。好的收入一定是和你的劳动付出相符相承的。

工厂上班没有休息，每天加班到8点，一月7000能干吗，没社保7000对于现在的工厂已经不少了，主要看你的年龄、经济压力、是否结婚等等

工厂说白了和监狱一样，在里面你没有自由，不能接触社会，你还要白班夜班的倒，很伤身体！

如果你目前年轻的话我不建议你去工厂上班，不管是学习技术或者在社会打拼短期看来可能不如工厂，但是长期来看弊大于利！

但是话说回来你那里出的工资那么多，也不是不能考虑，当然啦，我说的是短期，咱们一定要先就业然后再等待机会跳槽，千万不要一天天吊儿郎当过下去，那样的话，还不如厂里一月7000来的实在。

最后加油吧兄弟，在百忙之中不要忘记抽出时间给家人打打电话，在一起吃个饭啥的，祝你早日选择好自己的工作，早日飞黄腾达！！！

工厂每晚加班到10点11点，甚至通宵，全月也没休息天，咋办110收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报肠粉公在佛山2020年02月04日

关注我来广东第一份工和你差不多，说说我的经历。03年进的厂是和美的，TCL空调做配件的，第一年只有年初一初二放假两天，最长连续上了36小的班，平时都是早上7点到??，晚上11点半吃完厂里提供的夜宵下班，这样的厂我做到09年才离职。当时我是怎么想的呢？我是怀着学习积累经验的心态工作的。所以工资多少我不关心，够养活自己就好。谁叫我干活都干（我是杂工），没事就帮维修工拿拿工具，钮钮螺丝，一个月左右就把车间的设备差不多摸熟了，后来两班倒了，领导干脆让我做维修工。做维修工后，没事做时又和质检员聊聊天，请教她怎么看图纸，用量具。一段时间后，几百个产品都可以按照图检验了。后来质检员家里有事请了半个月的假，我维修兼质检顶岗半个月，也没出错过。她回来为了感谢我，还请吃了个大餐。之后，工艺，文员，仓管，生产计划等，只要见我有空就叫我帮忙，不懂的他们又教会我。至到8月份，厂里新上了个两器项目，领导就把我调去负责管理，直到09年年底离职。这就是我的分享，希望对你有帮助。

每天加班到一两点，要不要辞职00收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报我是大小2020年03月05日

关注常态化现象:前半生拼命赚钱，后半生玩命养生！

奈何身体已掏空！

或许有一天，你会顿悟，钱无够，命有终！

用有限的生命去追求无穷尽的财富，终会被财富耗失殆尽！

建筑工地每天工作十个小时，工资一天200，招不到人，这个工资低了吗肯定是偏低的，我所在的四线城市，普通工地招工人，都要280一天，还招不到人。

主要原因是，现在的工地基本都是80后和90后，甚至一部分的00后。

80后还好一点，能吃苦耐劳，也能受委屈，但是90后，还有00后，是非常追求个性的群体，他们的选择更多，而且生活压力还不能驱动他们像他们的父辈一样吃苦耐劳。

当然，大部分都是能吃苦的，但是目前很多工地的管理条件不好，大部分包工头也没有什么水平，都是粗放式的管理，因此，工人很多时候，宁愿不干，也不愿意受委屈的干。

工地工资也是跟人力市场行情相关的，工地多，工人少的时候，工人工资必然增长。

国家经过多年的教育政策，目前受高等教育的人稳步增长，老一辈工地工人退休后，新加入的工人减少，因此，工地工人的工资增加是必然的。

看看其他工地招聘工资有多少：

厂里上班一个月，每天11个小时工次才3000多你认为值不值得做为什么别做了，时间又长，工作又累！如果你在三线城市还马马虎虎，要在一线城市交了房租平时消费都紧紧巴巴那有什么钱存啊！还不如回家养猪带娃，种好一亩三分地。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的每天加班到11点,工资和工厂每晚加班到10点11点，甚至通宵，全月也没休息天，咋办问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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