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辞职和解除合同不一样，辞职是由劳动者主动提出解除劳动合同的情形，而解除劳动合同中也包括用人单位辞退的情形。向公司提出辞职只需要提前30天通知用人单位即可。

一、辞职和解除合同一样吗

　　辞职和解除合同不一样。

　　辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

二、一般怎么样向公司提出辞职

　　一般向公司提出辞职需要通知用人单位。如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动者对劳动合同的任意解除权，不受用人单位任何限制。

三、辞职要求公司经济补偿合理吗

　　找法网提醒您，辞职要求公司经济补偿合理，但需要满足以下条件：

　　1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

　　3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　5.劳动合同无效的；

　　6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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