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12345处理拖欠工资需要多少个工作日老板拖欠工资不给怎么办打电话给劳动局行不行老板拖欠农民工工资，应该找哪个部门协商解决老板拖欠工资五六个月还不发怎么办12345处理拖欠工资需要多少个工作日《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

扩展资料：

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

老板拖欠工资不给怎么办打电话给劳动局行不行老板拖欠工资解决办法

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，电话12333；

（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。

老板拖欠农民工工资，应该找哪个部门协商解决农民工工资拖欠不发，找什么单位帮要？又到了年关，是农民工工资拖欠不发的情况到处频发，而且每个地方都有使得农民工有钱却没有要到，都是农民的血汗钱。这的确让农民工非常的痛心，当然拖欠农民工工资的原因也不一样，但最终都是拖欠了农民工工资。那么拖欠农民工工资以后，找什么单位帮忙要？首先，要到当地的人力资源和社会保障部门，这必须是县级以上的人社部门进行登记备案，然后这个部门里面有监察大队进行给予协调处理。如果某单位欠农民工工资比较多，而且人员比较多的情况下，人力资源和社会保障部门在协调没有结果的情况下，就开始立案进行起诉，然后把这个欠农民工工资的某个单位会被列入黑名单，进行强制处理。一般的情况下，这样某个单位拖欠农民工工资的话就会8，农民工工资给予发放，毕竟被列入黑名单的处罚后果是相当的厉害。其次，可以了解当地的政府市民服务热线，然后拨打这种政府市民服务热线，进行登记备案这种情况下，就会出现这些服务热线的服务人员对当地的人事部门进行要求督办，当然如果在短时间内没有收到回复的情况下，也可以继续拨打，次数多了就会得到服务热线，不会的高度重视。这一点大家都懂的。我的一个朋友也是被拖欠了三个月的工资经过几次热线咨询帮寻求帮助，如今拿到了三个月的工资2万多元。第三，到法律援助部门请求帮助，对于这种情况一般拖欠农民工的钱都是法律无偿帮助的，也叫法律援助。一些律师或者是法律援助部门都会为农民工在年关进行讨债，他们是义务性为农民工真行讨要工资。当然这一块的确需要知名的律师，对于普通的律师一般是起不到什么作用的，所以最好选择的方式是从以上两进行选择。总之，今天是腊月二十四农村的小年的日子，还有很多农民工没有回家，主要是因为被拖欠了工资还在等待着老板发工资在这寒冷的冬季，的确对农民工是一种身体和心理的折磨。也许一些老板开始许诺，再等两天年底前就给发工资，然而却始终一拖再拖拖的农民工没有办法，不得不回家。当然拖欠农民工工资的确是一种可恶的行为，但是农民工可以到人力资源社会保障部门寻求帮助这种方式，的确是一个很有效的，只是他们帮助的时间可能说有点长。当然，从2019年开始拖欠农民工工资的现象有可能会减少很多，主要是从2019年开始对于农民工实行实名制登记，并强制用人单位对农民工进行缴纳社会养老保险，并按时发放工资，否则的话就会受到相应的处理。当然这对60岁以上的农民工来说不是一个好的消息，因为农民工进行实名制登记以后，其他用人单位就不会最大年龄的在进行使用，也就是就业的机会比较少了，需要自己找活干了。

老板拖欠工资五六个月还不发怎么办1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。

劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；

对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。

不能采取绑架或者威胁之类的手段。

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：

“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。

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