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大家好，职工代表大会相信很多的网友都不是很明白，包括职代会内容及办法也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于职工代表大会和职代会内容及办法的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

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公司通过职代会降薪合法吗职代会意义工作会与职代会区别职代会与职工大会有什么区别职工代表人数的最新规定职代会内容及办法职代会召开的程序和方法公司通过职代会降薪合法吗公司通过职工代表大会给员工进行降薪是合法的。根据《劳动合同法》的规定，涉及到员工的劳动报酬，薪酬福利，规章制度等需要经过员工代表大会或者员工的同意方可有效，而公司对于全体员工的工资待遇进行降低这符合法定程序的，但是对个别员工的薪酬降低是不合法的。

职代会意义依靠职工办企业，把民主管理落到实处。建立职代会制度的意义在于：第一坚持党全心全意依靠工人阶级的方针，实现职工当家做主愿望，职工政治地位经济权益得到保障。

二是组织职工代表审议企业重要事项，动员职工为企业发展献计策创一流，有利于现代企业制度健康发展。

三是行使民主监督评议权，促进干部队伍建设，为党风廉政建设做贡献。

工作会与职代会区别两者无论是参与者还是内容都有不同。

人员上：工作会参加会议的为单位领导和下属单位、部门的主要负责人和有关方面的专业人士，如有必要还可扩大到基层单位的负责人。而取代会参加会议的为职工代表，不是职工代表的负责人如果需要听取会议精神也只能算列席会议。

内容上：工作会一般是总结以前的工作，安排布置下阶段的工作或落实职代会通过的工作报告的具体工作。职代会除总结过去工作部署下段工作（一般是全年或几年的工作）计划外，还要讨论表决工作部署，讨论通过财务报告、工会报告等单位重大事项。

职代会与职工大会有什么区别区别是职代会是职工选出的代表会议，可以代表职工意见的大会。职工大会是全体职工都参加的大会。职代会开会前由各单位召开会议，按职工人数比例产生职工代表这些代表可以代表职工的意见，代表经上级工会审核后成为正式代表，参加职代会。职工大会是随时召集和定期召开的会议一般都是在基层召开。区别是职代会是职工代表会议。职工大会是全体职工参加的会议。

职工代表人数的最新规定职工代表的人数可以参考当地的相关法规来确定。

以湖南省为例，依据：《湖南省职工代表大会条例》第十九条不足五十人的企业、事业单位，应当建立职工大会制度；五十人以上不足一百人的，应当建立职工大会制度或者职工代表大会制度；一百人以上的，应当建立职工代表大会制度。五十人以上不足一百人且建立职工代表大会制度的企业、事业单位，职工代表人数应当不少于二十人；一百人以上不足二百人的，职工代表人数应当不少于三十人；二百人以上不足一千人的，职工代表按职工人数的百分之十至百分之二十确定，但不少于四十人；一千人以上的，职工代表人数按职工人数的百分之五至百分之十确定，但不超过五百人。

职代会内容及办法职代会一般每年召开一次，内容主要是总经理工作报告，公司财务预决算报告，工会工作报告，工会经费收支情况报告，上一次职代会提案落实情况报告，年度集体及个人表彰。

主要针对总经理工作报告分组讨论，讨论情况现场交流，对新一年工作提出意见和建议，落实方法。

职代会召开的程序和方法职代会一般每年召开一次，工会主席会前征集职工代表议案，提交工会委员，讨论并给予答复。在开职代会之前，首先发出会议通知，时间地点，正式会议之前是预备会议，工会主席通报参会职工代表人数，是否达到开会人数要求，宣布会议议程及职代会筹备工作情况。

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