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其实招聘长期工临时工的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解珠海现在有没有招打工，因此呢，今天小编就来为大家分享招聘长期工临时工的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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临时用工有年龄限制吗最大多少珠海现在有没有招打工干日结临时工合适吗有哪些建议临时工现在叫什么长期工和短期工什么区别啊英林，有那家服装厂要招长年临时工企业可以雇佣长期临时工吗临时用工有年龄限制吗最大多少没有上限。我国法律没有对劳动者的年龄上限进行限制，只要公民年满16周岁直至死亡，都具有行使劳动的权利。

用人单位聘用已到法定退休年龄的劳动者的行为不属于违法行为，其形成的劳动合同不属于无效合同的范围。因此，达到法定退休年龄继续为用人单位工作的劳动者，属于劳动法调整的对象。

珠海现在有没有招打工珠海现在有招工的。珠海现在很多厂都大量招工，像格力，伟创力很多厂都招工的，有正式工和临时工都招，临时工的工资相对高点，没有社保，根据自己的情况决定做正式工或者是临时工，珠海澳门也相近，也可以去中介找澳门的工作，你来珠海一定会找到一份满意的工作的。

干日结临时工合适吗有哪些建议基本上没有这样的工作。也许有只是我还没有接触过，但是原理是永恒不变的，付出的多，收获的自然就多。建议还是脚踏实地的好！仅供参考！

临时工现在叫什么临时工现在叫日结工，周结工还有月节工。

临时工就是临时招聘的工人，把活干完了就结工资的一种用工方式。日结工就是到当天下班就结工资。反正临时工没有工厂里的福利，也没有保障。现在的劳务公司为了每日招聘的麻烦，也招聘一些长期的临时工，也是和工厂里一样，每月发一次工资，这也叫月结工。

长期工和短期工什么区别啊长期工与短期工的区别应主要是用工时间上的区别，短期工指工作时间3年以下，长期工应指3年以上甚至退休，短期工的话估计用工单位不会交纳养老保险金，长期工的话，用工单位会为其交纳各种保险，福利也会比短期的好，长期的为用工单位的贡献相比可能大些。

英林，有那家服装厂要招长年临时工英林那么多服装厂临时工可能没多少公司会考虑。

长期的到是家家服装公司都在招聘。现在做服装的很吃香啊。

企业可以雇佣长期临时工吗可以，临时工曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人，也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。

在《劳动《合同法》》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别，那么可以选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。前者一定工作任务完成，劳动合同就终止了，后者非全日制用工合同，双方随时都可终止合同。

近年来，随着《劳动《合同法》》的贯彻落实，许多用工单位把过去纯粹意义上的“临时工”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。根据《劳动《合同法》》的规定，劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。因此劳务派遣人员也必须按《劳动《合同法》》规定解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动《合同法》》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

《中华人民共和国劳动《合同法》》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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