假冒商标罪和销售假冒商标罪,假冒商标罪与销售假冒商标罪竞合
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假冒注册商标罪的认定(假冒商标罪量刑标准)方面的法律知识,小编也是查阅很多资料,整理了相关方面的答案,大家可以参考一下, 【假冒注册商标罪案例背景】假冒注册商标是指违反国家商标管理法规,未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,但根据我国刑法规定,虽然只有在符合司法解释中”情节严重“的标准才会达到假冒注册商标罪这一罪名的立案追诉标准,但情节特别严重的可以判处三年以上七年以下有期徒刑。下面让我们通过案例一起深入学习这一罪名。
【假冒注册商标罪案件提要】2017年7月至2017年11月期间,被告人甲未经“SAMSUNG”“SONY”注册商标所有人的许可,伙同被告人乙制造假冒“SAMSUNG”“SONY”注册商标的手机显示屏。之后,甲将假冒注册商标的手机显示屏予以销售,销售金额达342万余元。2017年11月23日,公安机关依法查扣假冒“SAMSUNG”“SONY”注册商标的手机显示屏,价值46万余元。被告人乙明知甲假冒“SAMSUNG”“SONY”注册商标的手机显示屏予以销售,仍根据甲提供的手机总成组件,加工制造假冒“SAMSUNG”“SONY”注册商标的手机显示屏,并收取加工费25万余元。
【假冒注册商标罪法院判决】依照《中华人民共和国刑法》第二百一十三条之规定
一、以被告人甲犯假冒注册商标罪对其判处有期徒刑四年,并处罚金人民币二百万元;与原犯假冒注册商标罪判处有期徒刑二年,并处罚金人民币六万元,实行并罚,决定执行有期徒刑五年,并处罚金人民币二百零六万元;
二、以被告人乙犯假冒注册商标罪,对其判处有期徒刑三年,缓刑四年,并处罚金人民币四十六万元;扣押的假冒注册商标的商品予以没收,被告人乙的违法所得人民币三万元予以追缴,上缴国库。
【假冒注册商标罪法律依据】一、《中华人民共和国刑法》第二百一十三条 未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
二、《中华人民共和国刑法修正案(十一)》第十七条 将刑法第二百一十三条修改为:“未经注册商标所有人许可,在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。”
三、《最高人民法院最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释(三)》第一条 具有下列情形之一的,可以认定为刑法第二百一十三条规定的“与其注册商标相同的商标”:
(二)改变注册商标的文字、字母、数字等之间的间距,与注册商标之间基本无差别的;
(四)在注册商标上仅增加商品通用名称、型号等缺乏显著特征要素,不影响体现注册商标显著特征的;
(六)其他与注册商标基本无差别、足以对公众产生误导的商标。
四、《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理侵犯知识产权刑事案件适用法律若干问题的意见》第六条 关于刑法第二百一十三条规定的“与其注册商标相同的商标”的认定问题,具有下列情形之一,可以认定为“与其注册商标相同的商标”:
(一)改变注册商标的字体、字母大小写或者文字横竖排列,与注册商标之间仅有细微差别的;
(二)改变注册商标的文字、字母、数字等之间的间距,不影响体现注册商标显著特征的;
(三)其他与注册商标在视觉上基本无差别、足以对公众产生误导的商标。
五、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条 未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,具有下列情形之一的,属于刑法第二百一十三条规定的“情节严重”,应当以假冒注册商标罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:(一)非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的;
(二)假冒两种以上注册商标,非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的;
(三)其他情节严重的情形。
具有下列情形之一的,属于刑法第二百一十三条规定的“情节特别严重”,应当以假冒注册商标罪判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)非法经营数额在二十五万元以上或者违法所得数额在十五万元以上的;
(二)假冒两种以上注册商标,非法经营数额在十五万元以上或者违法所得数额在十万元以上的;
(三)其他情节特别严重的情形。
六、国家工商行政管理局商标局关于“冒充注册商标”的解释(商标字[1988]第3号) 冒充注册商标是一种欺骗行为,主要表现为某一商标未经注册,使用人却称其商标已经注册。如在未注册商标标识上加注“注册商标”字样或加注〔注〕或〔R〕注册标记,或者在产品的广告、说明书等宣传品上冒称注册商标等。对商标注册人将自己的注册商标使用在未核定使用的商品上,并同时标有“注册商标”字样或使用注册标记〔注〕或〔R〕的,视为冒充注册商标。
【假冒注册商标罪立案追诉标准】一、《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第六十九条 [假冒注册商标案(刑法第二百一十三条)]未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的;
(二)假冒两种以上注册商标,非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的;
(三)其他情节严重的情形。
【假冒注册商标罪构成要件】一、客体要件:国家有关的商标管理制度和他人的注册商标专用权。二、客观要件:(一)实施了在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标的行为;
(二)使用时,未经许可;
(三)情节严重;
三、主体要件:一般主体,自然人和单位均能成为本罪主体。四、主观要件:故意。即行为人明知是他人注册商标,未经注册商标所有人许可,在同一种商品、服务上使用与该注册商标相同的商标。不要求以营利为目的。【假冒注册商标罪案件分析】一、本案中,被告人甲未经“SAMSUNG”“SONY”注册商标所有人的许可,制造假冒“SAMSUNG”“SONY”注册商标的手机显示屏,销售金额达342万余元,根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》,其行为符合假冒注册商标罪的立案追诉标准。
二、本案中,被告人乙明知甲假冒“SAMSUNG”“SONY”注册商标的手机显示屏予以销售,仍根据甲提供的手机总成组件,加工制造假冒“SAMSUNG”“SONY”注册商标的手机显示屏,并收取加工费25万余元,根据《中华人民共和国刑法》第二百一十三条,构成假冒注册商标罪。
北京京师律师事务所姚志斗律师认为:在假冒注册商标案件中,虽然只有在非法经营数额达到五万元以上或者违法所得数额在三万元以上或假冒两种以上注册商标,非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的才符合假冒注册商标罪的立案追诉标准,但实际上,对于此罪的预备犯、未遂犯、中止犯,只要着手实施了相关的假冒商标的行为,需要追究刑事责任的,也会一应予以立案追诉。
假冒注册商标是一种严重侵犯他人注册商标所有权的犯罪,不仅侵犯他人的知识产权,也会侵犯消费者的权益,更是对平等交易的经济社会秩序带来扰乱,但由于现实利益、少劳多得的思想的驱动下,许多人都会选择这一捷径,但随着国民经济的发展,公民对于精神层面的需求也是与日俱增,所以知识产权必然会成为法律重点保护的对象,所以,司法机关也会通过对假冒注册商标罪的判决,打击以身试法者,同时也会给予潜在的违法犯罪对象以震慑,对未来的平等交易的经济社会秩序以及消费者权益都会带来非常大的保护。
安全责任书范本大全(施工安全协议责任书范本)安全员安全目标责任书
为做好本公司2019年度安全生产工作,强化本公司内部安全管理,落实安全生产责任制,认真做好本公司的安全生产工作,确保本公司及全体职工的生命财产安全,总经理与安全员签订以下安全目标责任书。
一、工作目标
1、因工死亡、重伤率为零。 2、安全追踪管理及时率高于100%。
3、相关方安全管理完成率高于99%。 4、安全培训及格率达到100%。
5、隐患整改率100%。 6、各类工伤事故发生率不超过1起/年。
7、重大设备、火灾、爆炸、中毒事故为零。
二、责任内容
1、 安全员对本公司的安全生产负有重要责任,应积极配合总经理开展工作。在安全生产过程中,必须遵守国家、政府、地方有关安全生产的法律、法规、规章、标准和安全规范。
2、 认真贯彻安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
3、 按本公司要求及时制定、修订本公司安全规理制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划,并认真组织实施。
4、 积极开展各种形式的安全大检查,并认真督促隐患所在部门限期进行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
5、 在全本公司范围内积极开展安全竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验。
6、 定期开展安全培训教育和考核。
7、 按照“四不放过”原则,及时对各部门发生的事故进行处理。
8、 定期召开安全工作会议,分析我本公司生产动态,掌握安全工作的重点、难点,及时解决安全生产中存在的问题。
9、 完成总经理安排布置的临时性安全工作。
三、考核
如未完成安全生产工作目标,将按照本公司安全管理考核标准进行考核;造成严重后果,构成犯罪的,给予相应的行政处分,并移交司法机关进行处理。
四、附则
1、本责任书有效期限为一年,即:2019年 1月 1日至 2019年12月31日。
2、本责任书期一式两份,甲乙双方各执一份。
(甲方)厂长: (乙方)安全员:
年 月 日 年 月 日
综合科主管安全目标责任书为贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,做好本公司2019年度安全生产工作,强化本公司内部安全管理,落实安全生产责任制,确保本公司及全体职工的生命财产安全,减少事故和职业病的发生。
一、工作目标
1、全年死亡、重伤事故为零; 2、重大爆炸、火灾、触电事故为零;
3、安全生产费用提取和投入合规率100%;4.“三违”查处率100%;
5、查出隐患问题整改落实率≥100%;6、法规、资料的符合性、有效性100%;
7、档案保管完好无损率100%;8、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。9.督促、考核员工安全教育培训率100%,合格率100%;
二、工作任务
(1)负责本公司行政文件的草拟、审稿与行文。
(2)文印、通讯与文档管理;邮品发送。
(3)接待与应酬;交际与对外交涉。
(4)策划与实施广告与本公司形象宣传,本公司音像制品的策划与制作。
(5)本公司的证照、资质、荣誉的取得与管理。
(6)本公司印章的保管与使用
(7)筹备内部会议及会议纪要。
(8)电话、网络等通讯设施的申请、配置和维护。
(9)所管设施的管理;闲置物品管理。
三、奖惩规定
控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,甲方按规定给予乙方处罚,完成控制指标和落实工作目标的,甲方按规定给予乙方奖励。
上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求,本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。
甲方(厂长)签字: 乙方(综合科主管)签字:
年 月 日 年 月 日
车间主任安全生产目标责任书
为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针,全面落实安全防范工作,防止各类事故发生,维护整个单位安全生产的正常秩序,确保员工的生命安全及单位财产的安全,根据安全生产责任制的原则,签订以下安全责任书。并且,此责任书各项目标的完成情况将作为年终业绩考核的主要依据之一。
一、年度目标
1、全年死亡、重伤事故为零;2、重大、火灾、触电事故为零;设备事故和责任事故为零;3、无职业中毒、伤害事故;4、环保、安全隐患整改完成率100%;
5、设备(包括特种设备)、设施安全运行率100%;6、工艺纪律执行率100%;
7、从业人员持证上岗率100%;8、一般事故发生率为0;9、劳保防护用品正确佩戴率达100%;10、员工教育培训率达100%,合格率100%。11、“三违”查处率100%。
二、责任
为实现上述目标,车间必须采取有力措施,认真履行下列职责:
1、为了宣传贯彻上级部门及单位有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求,认真落实和部署各项安全工作。
2、结合生产实际,与各工段、班组签订安全责任书,落实安全生产责任制。
3、检查、督促本车间的工段、班组在生产和工作中自觉履行自己的安全职责,严格执行安全操作规程,做到不违章、不违纪。
4、定期对车间进行安全检查,对查出的安全隐患要及时落实整改,对无力整改的要及时采取相应的措施,并上报生产部。
5、积极按时完成生产部下达事故隐患整改工作。
6、及时上报各类安全事故,积极配合事故的隐患调查和处理工作。
7、定期召开车间安全生产工作例会,研究车间安全生产情况,组织开展安全生产活动,运用先进的安全技术和管理方法。
8、组织车间级定期、不定期的安全检查,确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时整改,车间无力整改的要采取临时应急安全措施,及时以书面形式向上级主管报告。
9、 组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作,并按规定及时上报。
10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作,组织落实车间级安全教育,并督促检查工段、班组级安全教育,并定期进行考核。。
11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况,对违章违纪行为予以坚决制止,并做到自己不违章指挥。
12、在生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。
三、考核与奖惩
控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的,甲方按规定给予乙方处罚,完成控制指标和落实工作目标的,甲方按规定给予乙方奖励。
上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求,本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人为自然签字人。
甲方(综合科主管)签字: 乙方(车间主任)签字:
年 月 日 年 月 日
员工安全目标责任书
为了严格执行单位安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我保护意识,杜绝特、重大事故减少一般事故,泰州市瑞华车辆配件有限公司与员工签订《安全生产责任书》(以下简称《责任书》)以此遵守。
一、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针,认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策,严格执行单位关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。
二、服从领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
三、严格劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员进入生产区。
四、在工作中,因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的,由责任人承担全部责任。除对事故负有全部责任外,并应承担伤者全部医疗费的,造成财产损失或他人伤害的,视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。
五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训,认真学习安全技术知识,自觉接受安全生产教育,不断提高自身的安全素质和技术水平;能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患,掌握必要的现场急救知识;按规定实施安全检查,发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。
六、熟悉本岗位安全环境,加强对设备的定期检查和维护,做到不“带病作业”;严格交接班,为接班人员创造良好的安全生产环境。
七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和单位物品、破坏单位和他人财产、不得做威胁单位和他人人身财产安全行为。爱护单位的财产物品,并妥善保管自己的财物,不得将贵重物品或现金放于办公场所,如因此引起的财物丢失等不安全事故,均自行承担全部责任。
八、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品;对本岗位、班组、部门发生的异常及事故,要果断正确处理,有责任保护好现场并如实上报,有义务参加事故抢险及善后工作。
九、在上班期间不服从单位规定私自外出人员,若因此造成人身伤害、设备损坏、经济损失和安全事故的,由私自外出人员自行全部负责。
十、在下班时,需认真检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等,造成损失的,应根据单位有关制度追查相关责任人的责任外,责任人须对此承担相应责任,并接受处罚。
十一、不得在吸烟、私自使用大功率电器等不安全行为,如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失,责任人须对此承担全责。
十二、发生任何事故应及时上报,无瞒报、漏报现象,并按照“四不放过”原则,认真开展事故调查,总结经验,吸取教训。
十四、认真完成上级布置的其他安全生产工作。
安全员: 聘用员工:
年 月 日 年 月 日
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