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本文目录

单位/公司/企业违反劳动法如何举报/举报方法12345劳动法投诉热线12333和去劳动监察大队哪个管用12345管违反劳动法12345劳动法免费律师在线咨询劳动工作上有疑问不明白劳动法找什么部门咨询劳动法24小时免费咨询单位/公司/企业违反劳动法如何举报/举报方法要想达到最佳的举报效果，在向劳动和社会保障监察机构举报时，应当注意以下几点：

(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;

(2)被举报人违反劳动法律、法规规章的事实;

(3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实，将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关证据、后果提供给办案人员。而且，举报人不必担心会遭到用人单位的报复，因为劳动和社会保障监察机构负责为举报人保密。根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话，为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。

(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。

(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。对不符合第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

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12333和去劳动监察大队哪个管用12333和劳动监察大队哪个更管用，这个要分具体事项，如果是一般的政策咨询可以打12333比较好用，如果是投诉举报企业违规劳动法的行为，那么去劳动监察大队去投诉举报，由劳动监察大队开展立案调查，进行违规处罚，劳动监察大队会更管用。

12345管违反劳动法任何企业、个体经济组织都应当按照劳动法执行，否则劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以拨打12345热线投诉，但最后还是会转到劳动部门处理。

《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

12345劳动法免费律师在线咨询是免费在线咨询。咨询内容包括工会法、民法典、劳动法、劳动合同法、法律援助法等相关法律及政策法规规定；新就业形态劳动者劳动保障权益；劳动争议处理及救济途径等。

拨打电话12345—选择语言—选择3“社保、医保、劳动关系”—选择4“劳动就业”队列—选择2“市总工会律师接电”，就可向工会律师咨询。

劳动工作上有疑问不明白劳动法找什么部门咨询如果是法律问题可以咨询法律援助热线12348，如果是劳动保障的问题可以咨询12333；或者直接前往法律援助大厅或者人社部门进行咨询。

劳动法24小时免费咨询劳动法咨询电话为12333，这也是我国的社保咨询电话。拨通后按“4”即可转接到劳动法咨询频道。下文将为您详细介绍12333关于劳动法咨询的相关内容。

劳动法咨询电话为12333，具体各省市劳动部门的电话可拨打12333或者114进行查询。

12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。

劳动法咨询电话12333服务时间

1.自动语音服务时间：24小时;

2.人工服务时间：周一至周五9：00-12：00，13：00-17：00收费标准通信费由国家电信部门按规定收取，不发生其他费用。

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